Los grandes minoristas, y los grandes empleadores, en los EE. UU. anunciaron recientemente planes para aumentar su salario mínimo.
En Home Depot (HD) Ganancias del segundo trimestre resultados de esta semana, la compañía anunció una inversión adicional de mil millones de dólares en aumentos salariales. Esta inversión lleva el salario inicial en todos los mercados de EE. UU. a por lo menos $1 por hora.
Mientras tanto, a fines de enero, el minorista estadounidense Walmart (WMT) planes anunciados para aumentar su salario promedio por hora a más de $ 17.50, lo que hace que el rango ahora sea de $ 14 a $ 19 por hora.
En un comunicado a los empleados de EE. UU., el director ejecutivo y presidente de Walmart EE. UU., John Furner, dijo que el aumento salarial era “para garantizar que tengamos salarios atractivos en los mercados en los que operamos”.
¿Por qué subir los salarios ahora? Oliver Chen, director gerente de Cowen, dijo que la decisión de aumentar los salarios fue "una obviedad" para las empresas "en un mercado laboral ajustado con bajo desempleo".
Este aumento en los salarios por hora más altos es parte de una tendencia, ya que los minoristas "quieren menos rotación", dijo Chen.
En enero la industria minorista adicional 30,000 puestos de trabajo, mientras que el tasa de desempleo se mantuvo baja, en 3.4%, muy por debajo de la tasa de enero de 2021 de casi 6.5%.
"La realidad del comercio minorista: es un negocio muy centrado en las personas con muchos trabajadores de primera línea, por lo que el futuro del comercio minorista está habilitado por la tecnología pero centrado en las personas... donde [la tienda física] se encuentra con los clics".
Se necesitan empleados minoristas para cumplir demanda del consumidor a pesar de la inflación, agregó Jharrone Martis, director de investigación del consumidor en Refinitiv.
Las ventas minoristas subieron un 2.3% mensual y un 3.9% en comparación con el año pasado. Para el comercio minorista en general, incluidos alimentos y bebidas, las ventas mes a mes aumentaron un 3.0 % en enero de 2023 a $697 mil millones y un 6.4 % más que en el mismo período del año pasado.
Pero, ¿qué significa el aumento de los salarios para los resultados de las empresas?
En el corto plazo pesará el aumento de los salarios, dijo Martis. Es “casi como el mal necesario”, dijo Martis, ya que las empresas lo ven “como una inversión a largo plazo”.
Los salarios más altos son "definitivamente una presión sobre el margen bruto", pero los beneficios a largo plazo lo superan, agregó Chen.
“En el corto plazo, tienes margen bruto, SG&A [gastos de venta, generales y administrativos] y presión de gastos; a largo plazo, tienes empleados más felices, y eso debería traducirse en clientes más felices”, dijo Chen.
El CEO de Home Depot, Edward Decker, envió un mensaje similar a los inversionistas en comunicado de resultados de la empresa, diciendo que la inversión en mano de obra "nos permite atraer y retener el nivel de talento necesario para mantener la experiencia del cliente que nos esforzamos por ofrecer".
Martis dijo que las grandes empresas como Walmart y Home Depot pueden recibir el golpe después de salir de la pandemia en una posición sólida.
En cuanto a ver si otros minoristas aumentan los salarios, Chen dijo: "Todos los minoristas deben ser muy competitivos mercado por mercado".
Martis tiene una opinión similar. “Si Target y Kroger quieren seguir siendo competitivos, tendrán que hacer lo mismo... De esas dos empresas, Target está en una posición mucho mejor para esto porque también fueron un gran ganador durante la pandemia, por lo que es una empresa que puede correr el riesgo”.
Objetivo (TGT) anunció un nuevo rango salarial inicial de $15 a $24 en febrero pasado.
Sin embargo, para los minoristas más pequeños, se vuelve complicado, dijo. “Para un minorista más pequeño, ahí es cuando te metes en problemas. Ahí es cuando eso podría afectar más sus márgenes”.
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Brooke DiPalma es reportera de Yahoo Finance. Síguela en Twitter en @BrookeDiPalma o envíele un correo electrónico a [email protected].
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/as-walmart-home-depot-raise-wages-analyst-calls-it-no-brainer-for-long-term-value-204123193.html