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Puntos clave
- En una carta a los empleados, el director general de Pluralsight, Aaron Skonnard, anunció que la empresa despediría empleados con efecto inmediato.
- Los despidos se han vuelto comunes en 2022, especialmente en la industria tecnológica.
- Los datos económicos mixtos dificultan determinar si se avecinan más despidos.
Pluralsight es la última empresa de tecnología en anunciar despidos. Al igual que muchas empresas de tecnología en este momento, el gigante de la educación dijo que las ventas han sido débiles y están empeorando a medida que se acerca el final del año.
Esto es lo que está sucediendo en Pluralsight y si la tendencia de los despidos apenas comienza.
¿Quién es Pluralsight?
Pluralsight es una empresa de tecnología con sede en Utah que ofrece programas educativos para empresas y personas que trabajan en el campo de la tecnología. Ayuda a las empresas a mejorar sus flujos de trabajo.
La empresa ayuda a otras empresas a desarrollar la educación de su fuerza laboral en áreas específicas de desarrollo de software y permite a los empleadores encontrar cuellos de botella en su productividad.
Pluralsight ofrece programas educativos dirigidos por un instructor y en video. Además, su software de flujo de trabajo analiza cómo se produce el trabajo a través de diagnósticos y métricas.
El objetivo de Pluralsight es crear una fuerza laboral educada y proporcionar a los empleadores herramientas que eviten el agotamiento de la fuerza laboral mientras se cumplen las fechas de entrega. La compañía ha sido llamada un unicornio tecnológico porque es una empresa privada que rápidamente alcanzó un valor de mil millones de dólares después de su lanzamiento.
¿Por qué Pluralsight está despidiendo al 20% de su fuerza laboral?
Pluralsight despidió a unos 400 empleados en respuesta a tiempos económicos difíciles. Sus ingresos se basan en un modelo de ingresos basado en suscripciones para particulares y empresas. La suscripción se paga mensual o anualmente, y las cuentas se facturan por usuario.
La empresa ha perdido muchos suscriptores desde principios de 2022 y sigue perdiendo ingresos.
El CEO de Pluralsight les dijo a los empleados en una carta que había estado enfrentando desafíos importantes, que empeoraron durante el cuarto trimestre. Como resultado, tiene que reestructurarse y reducir su tamaño para sobrevivir.
Se dieron más detalles sobre los despidos a los empleados en una reunión del ayuntamiento el 13 de diciembre, pero los detalles de esa reunión no se han publicado. La compañía está siguiendo los pasos de otras empresas tecnológicas que están despidiendo empleados para mejorar la rentabilidad y garantizar la supervivencia.
Otras empresas que despiden trabajadores
Las empresas tecnológicas comenzaron a despedir empleados en 2022 debido a pérdidas de ingresos y contrataciones excesivas durante el período de auge. Los despidos continúan en diciembre y provienen principalmente de las industrias tecnológicas. Sin embargo, otros sectores también están despidiendo gente.
Algunas de las empresas que despiden personal incluyen:
- Twilio: 850 empleados
- DocuSign: 670 empleados
- Oráculo: 201 empleados
- Microsoft: 1,000 empleados
- F5: 100 empleados
- Raya: 1,100 empleados
- Amazonas: 10,000 empleados
- Meta: 11,000 empleados
- HP: Hasta 6,000 empleados
- Cisco: 4,100 empleados
- Fuerza de ventas: 950 empleados
- Zendesk: 350 empleados
- Twitter: 3,750 empleados
- Ford: 3,000 empleados
- Walmart: 1,500 empleados
Esta no es una lista completa de empresas que despiden empleados, pero ilustra que la mayoría de los despidos son de la industria tecnológica.
Por qué la tendencia de los despidos es algo a tener en cuenta
La pérdida de empleos y el aumento del desempleo son algunos indicadores de la formación de una recesión. Sin embargo, las pérdidas de empleo tienden a distribuirse entre diferentes industrias en lugar de una sola industria.
La ola actual de despidos proviene principalmente de la industria tecnológica, aunque también afecta a los trabajadores no tecnológicos empleados por empresas tecnológicas.
Los datos e indicadores económicos que señalan una recesión son mixtos. Si bien hay muchas historias de despidos tecnológicos, la tasa de desempleo se ha mantenido estable. En noviembre, la tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en 3.7%.
Además, la inflación sigue siendo alta, aunque la tasa de aumento parece estar desacelerándose. El Índice de Precios al Productor llegó a 0.3%, ligeramente superior a las estimaciones de 0.2%. El Índice de Precios al Consumidor subió 0.1% para noviembre, menos que el 0.3% estimado.
el viernes negro fue noticias positivas para los minoristas, pero quedan dudas sobre cómo resultará la temporada de compras navideñas. De cara al final del año, muchos minoristas advirtieron sobre bajas ventas, lo que preparó a los inversores para unos débiles resultados trimestrales.
Es demasiado pronto para saber si los despidos en la industria tecnológica son una señal de cosas más importantes por venir. Con la amenaza de una recesión inminente, muchas más empresas podrían despedir trabajadores a medida que nos acercamos al 2023.
Históricamente, muchas empresas evitaron los despidos durante las vacaciones, pero ya no es así. Diciembre tiende a ser el segundo mes con más despidos. El mes que experimenta más despidos es enero.
Lo que es seguro es que los trabajadores tecnológicos están encontrando nuevos trabajos con relativa rapidez. Muchos trabajadores tecnológicos despedidos han encontrado nuevos puestos dentro de los tres meses posteriores al despido.
En muchos casos, estas personas reportan salarios más altos en su nueva posición.
Resumen Final
Es aconsejable estar atento a la tendencia de los despidos, especialmente en lo que se refiere a la economía en su conjunto y las posibles oportunidades de inversión. La pregunta es si los despidos son en su mayoría aislados a la industria de la tecnología o si tendrán un efecto dominó en las industrias restantes.
Si bien ha habido algunos despidos en la industria no tecnológica, no está lo suficientemente extendido como para causar preocupación a medida que nos acercamos al 2023.
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Source: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/12/22/tech-layoffs-update-unicorn-pluralsight-lays-off-20-percent-of-staff-december-2022/