Facebook la matriz Meta llevó a cabo sus despidos más grandes en noviembre pasado, despidiendo a unos 11,000 trabajadores. Pero parece que más trabajos están a punto de ser eliminados.
El CEO Mark Zuckerberg señaló en un Facebook post el 1 de febrero, “Cerramos el año pasado con algunos despidos difíciles y reestructurando algunos equipos. Cuando hicimos esto, dije claramente que este era el comienzo de nuestro enfoque en la eficiencia y no el final”. Durante una llamada de ganancias ese mismo día, anunció que 2023 será el de Meta “año de eficiencia."
Si bien los trabajadores de Meta se preguntan quién será considerado ineficiente, la empresa ha retrasado la finalización de los presupuestos de varios equipos. según las Financial Times. Los empleados que hablaron con el periódico británico bajo condición de anonimato dijeron que la moral en la empresa estaba baja y que se estaba trabajando poco en algunos equipos mientras esperaban decisiones presupuestarias anormalmente lentas.
Meta se negó a comentar cuando fue contactada por Fortune.
“Honestamente, sigue siendo un desastre”, dijo un empleado al FT. “El año de la eficiencia está comenzando con un montón de personas a las que se les paga por no hacer nada”.
Otros trabajadores le dijeron al periódico que se esperan próximos recortes de empleos el próximo mes.
Los mandos intermedios tienen motivos para estar nerviosos.
'Más proactivo sobre los proyectos de corte'
Zuckerberg escribió en su publicación de Facebook: “Estamos trabajando para aplanar nuestra estructura organizativa y eliminar algunas capas de mandos intermedios para tomar decisiones más rápido, además de implementar herramientas de IA para ayudar a nuestros ingenieros a ser más productivos. Como parte de esto, vamos a ser más proactivos en la eliminación de proyectos que no están funcionando o que ya no son tan cruciales, pero mi enfoque principal es aumentar la eficiencia de cómo ejecutamos nuestras principales prioridades”.
Una de esas prioridades es el metaverso, un mundo virtual en gran parte no realizado que ha decepcionado a los usuarios y podría tardar años en volverse rentable, si es que alguna vez lo hace. La división de metaverso de la compañía, Reality Labs, registró una pérdida de $ 13.7 mil millones para 2022, frente a una pérdida de $ 10.2 mil millones en 2021.
Inversionistas he intentado presionar Zuckerberg para reducir las inversiones del metaverso, sin éxito.
En diciembre, John Carmack, un pionero de la realidad virtual, dejó su rol de consultor de alto nivel en Meta, donde trabajó en el metaverso. Él tuiteó a la salida, “Siempre me ha frustrado bastante cómo se hacen las cosas en FB/Meta. Todo lo necesario para un éxito espectacular está ahí, pero no se combina de manera efectiva”.
Sin embargo, el avance lento con el metaverso y tres trimestres consecutivos de caídas de ingresos año tras año son no detener las recompras de acciones en Meta. En su último informe de ganancias, Meta dijo que había aumentado su autorización de recompra de acciones en $40 mil millones, y señaló que el año pasado recompró alrededor de $28 mil millones.
Muchas empresas de tecnología que contrataron en exceso durante la pandemia, a medida que aumentó la demanda de los servicios, han realizaron grandes despidos en los últimos meses, lo que ha dado lugar a una sensación de titulares contrapuestos, ya que el último informe de empleo de EE. UU. muestra la El desempleo más bajo en 50 años.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/meta-employees-reportedly-bracing-more-225758839.html