El acuerdo de gastos de DC abre el camino para que los empleadores ayuden a los trabajadores a generar ahorros en efectivo

Mientras la gente ve cómo sus ahorros se hunden bajo la presión de la inflación, una disposición en el acuerdo de gastos de fin de año del Congreso tiene como objetivo facilitar que los trabajadores ahorren dinero para los gastos inesperados de la vida.

Los empleadores tendrían la opción de crear cuentas de ahorro de emergencia para los trabajadores junto con las cuentas de jubilación que ofrecen, de acuerdo con una disposición en la caja de sorpresas de arreglos legislativos agregados a la propuesta del Congreso. paquete de gastos “ómnibus” recientemente anunciado.

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El estatuto que empuja a las personas a ahorrar dinero automáticamente para gastos no presupuestados es una parte de una serie de provisiones relacionadas con la jubilación, conocida como la Ley Segura 2.0, que están en el acuerdo de gasto. Cuando se trata de las cuentas de ahorro de emergencia, lo máximo que una cuenta puede tener en cualquier momento es $2,500.

El acuerdo aún tiene que ser aprobado por la Cámara de Representantes de EE. UU., el Senado de EE. UU. y obtener la firma del presidente Joe Biden.

El senador Todd Young, republicano de Indiana, y el senador Cory Booker, demócrata de Nueva Jersey, introdujeron previamente las disposiciones a través de su “Ley de Ahorro de Emergencia.El cambio no sería una panacea completa para las inestables finanzas personales de los estadounidenses, pero fue un siguiente paso fácil, han notado.

“No siempre podemos predecir el futuro, y demasiadas familias enfrentan situaciones en las que luchan por cubrir gastos inesperados por causas ajenas a ellos”, dijo Young en un comunicado el martes. “Este proyecto de ley es una solución bipartidista de sentido común que ayudaría a las familias a crear ahorros de emergencia estables para gastos imprevistos, mientras mantiene intactas las cuentas de jubilación para el futuro”.

Booker dijo el martes que estaba "encantado" de que las disposiciones de ahorro de emergencia se incluyeran en el acuerdo general e instó a su aprobación rápida. “Este proyecto de ley ayudaría a los trabajadores a generar ahorros para costos inesperados a corto plazo y, al mismo tiempo, los pondría en el camino hacia una jubilación financieramente más segura”, dijo.

Las disposiciones entrarían en vigencia en enero de 2024, dijo la oficina de Booker.

Las disposiciones de jubilación y ahorro llegan en un momento en que la inflación sigue agotando las billeteras de los estadounidenses y espíritu. En octubre, la tasa de ahorro personal —que se refiere al porcentaje del ingreso disponible que ahorran los hogares— cayó a 2.3%, el segundo punto más bajo desde 1959.

Mucho antes de los últimos datos de tasas de ahorro, los ahorros de emergencia para costos inesperados han sido un punto débil para millones de estadounidenses que viven de cheque en cheque. Más de dos tercios de los estadounidenses (68 %) dicen que cubrirían un gasto inesperado de $400 con efectivo o su equivalente, según un informe de la Reserva Federal. informe en mayo.

Eso es un aumento del 50% en 2013, dijo la Fed, pero los costos más altos han estado afectando las billeteras, mientras que los cheques de estímulo y los créditos fiscales por hijos aumentados están muy lejos.

Así es como funcionarían las disposiciones de ahorro de emergencia en el proyecto de ley de gastos: si los empleadores crean las cuentas y si los trabajadores eligen participar, una parte de su cheque de pago se transferiría automáticamente a una cuenta de ahorros. La oferta se aplica a los "empleados no altamente remunerados" a los ojos del IRS. En 2023, ese es un trabajador que gana menos de $150,000.

Las contribuciones tienen un tope de $ 2,500, pero los empleadores pueden establecer el límite más bajo, según un congreso. explicación sección por sección de lo que hay en Secure 2.0.

Cualquier contribución que supere el límite anual de la cuenta se coloca en un plan de contribución definida Roth (que se financia con dinero después de impuestos).

Los primeros cuatro retiros de la cuenta cada año salen libres de cargos. Cuando los trabajadores dejan su trabajo, pueden retirar dinero de la cuenta o transferir el dinero a una cuenta IRA Roth u otro plan de contribución definida Roth.

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Fuente: https://www.marketwatch.com/story/need-a-rainy-day-savings-fund-your-boss-might-set-one-up-for-you-thanks-to-congress-year- oferta-de-gastos-finales-11671573209?siteid=yhoof2&yptr=yahoo