Fidelity, ForUsAll comienzan a implementar criptomonedas para planes de jubilación

Fidelity, un administrador de activos de $ 4.5 billones, dijo este otoño que algunos de sus planes de jubilación 401 (k) han comenzado a agregar Bitcoin a sus menús de inversión.

De manera similar, el proveedor de 401(k) con sede en San Francisco, ForUsAll, dijo que 50 de sus 550 clientes comenzaron a permitir que los trabajadores depositaran sus ahorros para la jubilación en Bitcoin y Ethereum hace unas ocho semanas. 

Esto es lo que los participantes del mercado tienen que decir sobre la tendencia emergente.

Cripto para la jubilación: ¿es popular?

Cuando la fidelidad primero anunció Bitcoin para planes de jubilación en abril, dijo que el producto tenía una gran demanda tanto por parte de los empleadores como de los trabajadores.

Según el Wall Street Journal reporte el jueves, otros proveedores de 401(k), incluidos Vanguard Group, Alight Solutions LLC y T. Rowe Price Group Inc, no tienen planes similares. Por el contrario, citan la falta de demanda corporativa, junto con un entorno regulatorio poco claro en torno a los activos digitales.

Alight pronto publicará un informe que detalla su encuesta de 90 empleadores con más de 3 millones de trabajadores, que encontró que solo el 4% de los encuestados estaba interesado en agregar criptografía. Dentro de ese 4%, incluso ellos están esperando la guía regulatoria.

Sin embargo, David Ramírez, director ejecutivo de ForUsAll, cita una mayor demanda de activos digitales en su empresa. Dijo que 300 de los 2500 empleados elegibles para invertir utilizando dichos planes con ForUsAll lo están haciendo.

Ramírez agregó que espera que 100 empresas más agreguen opciones criptográficas para fin de año. 

Empresas que agregan criptomonedas a los planes 401(k)

Una empresa que agregó criptografía a sus planes de jubilación es Minería de brújula – un proveedor de hardware de minería de Bitcoin que comenzó su plan con ForUsAll hace unos meses. 63 de sus 70 trabajadores participan en el plan, incluido el director de estrategia, Jason Nunney.

Nunney optó por asignar el 5% de su plan de jubilación a criptomonedas, que es el máximo que permite ForUsAll. Por el contrario, Fidelity permite a los trabajadores depositar hasta el 20 % de sus ahorros para la jubilación en Bitcoin. 

El primer empleador en aceptar usar el producto de Fidelity fue MicroStrategy, cuyo ex CEO Michael Saylor es una de las voces más fuertes en apoyo de Bitcoin. El vicepresidente senior de la compañía, Jeremy Price, todavía está trabajando para que Bitcoin forme parte de su plan, pero la decisión final recae en el comité de gobierno del plan. 

El jueves, Fidelidad confirmado rumores previamente establecidos de que comenzaría a brindar acceso a Bitcoin y Ethereum a su base minorista de 34 millones de inversores.