El proveedor de 401(k) ForUsAll demanda al Departamento de Trabajo de los EE. UU. por la liberación de cumplimiento anticriptomonedas

ForUsAll, un proveedor de jubilación 401(k), presentó una demanda contra el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) y Martin Walsh como secretario de Trabajo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Washington, DC el jueves. La compañía está buscando el retiro de una asistencia de cumplimiento de DOL , emitido en marzo, citando la Ley de Procedimiento Administrativo, que protege contra la usurpación oficial arbitraria de los derechos privados.

El El comunicado del DOL advirtió que el departamento Se espera que la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados "realice un programa de investigación" dirigido a los planes 401 (k) que contienen criptomonedas. El CEO de ForUsAll, Jeff Schulte, le dijo a Cointelegraph:

“De repente, el gobierno está tratando de restringir el tipo de inversiones que los estadounidenses pueden elegir hacer porque han decidido hoy que no les gusta cierta clase de activos. […] Claramente están tratando de efectuar una prohibición y no tienen la autoridad legal para hacerlo”.

El lanzamiento de DOL ha provocado una fuerte respuesta de varios sectores. Un grupo de 11 asociaciones comerciales de la industria financiera expedido una carta al subsecretario interino Ali Khawar en abril objetando la "naturaleza normativa" del comunicado sin establecer una posición sobre la presencia de criptomonedas en los planes de jubilación.

A fines de ese mes, 10 organizaciones de inversionistas, consumidores, trabajadores y jubilados expedido una carta a Khawar en apoyo del comunicado, diciendo que es consistente con la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974 que creó el programa 401(k) e impuso deberes estrictos a los fiduciarios del plan.

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Schulte dijo que ForUsAll tiene alrededor de 150 empresas que se han inscrito en planes 401(k) que incluyen criptomonedas, y ForUsAll tiene la intención de comenzar a implementar planes 401(k) que incluyen criptomonedas este verano.

“Nos reunimos con el Departamento de Trabajo el año pasado”, dijo Schulte. “Nos hemos esforzado mucho para asegurarnos de que nuestro programa cumpla con todas las normas y reglas existentes, y confiamos en el diseño de nuestro programa”.