En noviembre pasado, la empresa matriz de Facebook, Meta, llevó a cabo la mayor reducción de personal de su historia y despidió a más de 11,000 empleados. Sin embargo, parece que pronto se le dará la carta rosa a otros miembros del personal.
El Financial Times reportaron el sábado que Meta Platforms pospuso la finalización de los presupuestos de numerosos equipos mientras la compañía contempla una nueva ronda de despidos.
Meta sintiendo la pizca de los gastos en aumento
Los despidos inminentes son parte de la estrategia del CEO Mark Zuckerberg para reducir gastos. Según tres empleados actuales y anteriores de Meta que solicitó el anonimato, se prevé que se produzcan despidos en marzo, ya que la empresa ahora está realizando evaluaciones de desempeño de los empleados.
A principios de este mes, la firma dijo que espera que sus gastos para 2023 oscilen entre $ 89 mil millones y $ 95 mil millones, un "año de eficiencia" que ha causado "interrupción" en la compañía de redes sociales, como lo describe Zuckerberg.
En las últimas semanas, hubo falta de claridad sobre los presupuestos y la plantilla futura, reveló el Financial Times, citando a dos empleados de Meta familiarizados con el asunto.
Imagen: MobileSyrup
Antes de noviembre, Zuckerberg informó a los analistas que el negocio podría ser "algo más pequeño" para fines de 2023.
Los recortes de empleo de noviembre afectaron principalmente a Instagram, Whatsapp y Facebook, mientras que las posiciones de Metaverse se salvaron principalmente. La compañía también anunció una congelación de contrataciones durante los primeros tres meses de 2023 en ese momento.
Una fuente dijo que las “indemnizaciones y otros empleados” representaron $975 millones en el balance de Meta, o un promedio de $88,000 por empleado despedido. Para la empresa, los despidos han sido una tarea costosa.
Mark Zuckerberg. Imagen: Drew Angerer / Getty Images
“Honestamente, sigue siendo un desastre”, dijo FT citando a un empleado de Meta. “El año de la 'eficiencia' está comenzando con un montón de gente a la que se le paga por no hacer nada”.
'Aplanar' la estructura organizacional
Durante una reciente llamada de ganancias, Zuckerberg abordó la difícil decisión de reducir aún más la fuerza laboral:
“Dije claramente que este era el comienzo de nuestro enfoque en la eficiencia y no el final”, dijo Zuckerberg, citando a los mandos intermedios como el próximo objetivo.
Zuckerberg también afirmó en su publicación de Facebook que están trabajando en “aplanar” su estructura organizacional y eliminar algunos componentes de la gerencia intermedia para tomar decisiones más rápidamente.
Apodados internamente como "el aplanamiento", algunos empleados temen que las personas que cambian de rol sean esencialmente degradadas, según una fuente.
“Como parte de esto, vamos a ser más proactivos en la eliminación de proyectos que no están funcionando o que ya no son tan cruciales”, dijo Zuckerberg. El plan incluye implementar herramientas de inteligencia artificial para ayudar a los ingenieros de Meta a ser más productivos, agregó.
Capitalización total del mercado criptográfico en $ 971 mil millones en el gráfico de fin de semana | Gráfico: TradingView.com
El metaverso, un entorno virtual en gran medida incumplido que ha decepcionado a los usuarios y podría tardar años en volverse lucrativo, si es que alguna vez lo hace, es uno de los objetivos actuales de Meta.
En 2022, la parte del metaverso del negocio, Reality Labs, registró una pérdida de $13.7 millones, frente a una pérdida de $10.2 millones del año anterior.
-Imagen destacada de Listverse
Fuente: https://bitcoinist.com/meta-to-cut-jobs-this-march/