Los proyectos de Web3 se enfocan en la educación para acercar a las mujeres latinoamericanas al sector

El interés por Web3 sigue creciendo a pesar del mercado bajista criptográfico. Un reciente artículo de McKinsey señaló que las inversiones de capital de riesgo en Web3 superaron los USD 18 2022 millones durante la primera mitad de 3. Los hallazgos de Cointelegraph Research también muestran que WebXNUMX atrajo el mayor interés de los capitalistas de riesgo en comparación con otros sectores de blockchain durante el segundo trimestre de este año. 

Si bien es notable, se ha hecho evidente una falta de diversidad dentro del sector Web3. Por ejemplo, se encontró que solo el 16% de los creadores de tokens no fungibles (NFT) son mujeres. Aunque este número es bajo, las mujeres son interesarse en poseer activos digitales. Dado esto, los expertos de la industria creen que la falta de educación sobre Web3 está creando una barrera de entrada para las mujeres, especialmente para aquellas que provienen de regiones subrepresentadas, como las de América Latina.

Iniciativas para acercar a las mujeres latinoamericanas a Web3

Sandy Carter, vicepresidenta sénior y jefa de canal de Unstoppable Domains, un proveedor de nombres de dominio NFT y una plataforma de identidad digital, le dijo a Cointelegraph que ha visto una mayor demanda de contenido Web3 por parte de mujeres que viven en Brasil, Colombia y varios países de habla hispana adicionales, incluidos España. 

“El 8 de marzo de 2022, Unstoppable Domains lanzó 'Unstoppable Women of Web3', que es un grupo de diversidad y educación que se enfoca en capacitar talentos para igualar el campo de juego en Web3. Después de esto, varias latinas se acercaron para solicitar contenido de Web3 en varios idiomas”, dijo.

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Para atender estas solicitudes, Carter explicó que Unstoppable Domains recientemente inició un objetivo para a bordo de 5 millones de mujeres latinoamericanas en Web3 para 2030. Carter agregó que esta iniciativa se está lanzando en asociación con HER DAO LATAM, una organización autónoma descentralizada (DAO) de desarrolladores liderada por mujeres que defiende la diversidad, junto con la plataforma de educación criptográfica en español CryptoConexión. Ella dijo:

“La educación es el primer paso para construir una Web3 más inclusiva. Nos hemos asociado con mujeres de 25 grupos diferentes para ayudar a crear materiales educativos sobre Web3 en español. También estamos distribuyendo más de $25 millones en dominios NFT gratuitos a cinco millones de latinas para ayudarlas a construir y controlar su identidad digital como puerta de entrada al sector”. 

Según Carter, iniciativas como estas son cada vez más importantes, ya que señaló que las mujeres que viven o tienen ascendencia en América Latina continúan estando subrepresentadas en la industria tecnológica. Para poner esto en perspectiva, datos de la comunidad tecnológica en línea Built In descubrió que solo el 2% de los trabajos relacionados con la informática en los Estados Unidos están ocupados por mujeres de ascendencia latinoamericana. Lo mismo se aplica en América Latina, donde las mujeres están significativamente subrepresentadas en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, según una investigación de BID. 

Monica Talan, fundadora de CryptoConexión, le dijo a Cointelegraph que las organizaciones deben adoptar un enfoque de educación primero que incorpore diferentes idiomas para cerrar la brecha de diversidad de Web3, y afirmó: "CryptoConexión tiene una iniciativa llamada 'WAGMI LatAm', donde nuestra misión es garantizar el acceso a Contenido Web3 en inglés, español y portugués.”

Además, Laura Navarro Muñoz, gobernadora de HER DAO LATAM, le dijo a Cointelegraph que la organización está ayudando a las mujeres de América Latina a hacer la transición a Web3 al proporcionar becas de viaje a eventos y hackatones.

Grupos como HER DAO LATAM y CryptoConexión ya han comenzado a generar impacto. Bricia Gabriela Guzmán Chávez, community manager de Web3Equity, una plataforma Web3 que promueve la igualdad de género, le dijo a Cointelegraph que consiguió su primer trabajo en el sector después de obtener una beca de HER DAO LATAM para asistir a un evento de criptomonedas:

“Escuché a un orador decir: 'Si queremos tener más inclusión, tenemos que hacerlo'. Ese día, me uní a HER DAO Global Telegram, donde alguien compartió un puesto de 'moderador de Discord'. Apliqué y mi vida cambió. Sin embargo, en ese momento, no tenía las habilidades duras que tengo ahora, así que estoy agradecido de que me hayan dado su voto de confianza”.

Según Guzmán Chávez, HER DAO LATAM también creó un programa de becas siguiendo a ETH México llamado “Hacker Mom Scholar”. A través de esto, pudo asistir a Devcon VI con sus tres hijos. “Actualmente estoy trabajando a tiempo completo de forma remota en proyectos de Web3, y cada oportunidad que estos proyectos me brindan de asistir a los eventos de Web3 es una oportunidad para mejorar mi calidad de vida”, mencionó Guzmán Chávez. 

Talan comentó además que es importante que las mujeres latinoamericanas se involucren en Web3 debido a la demanda que está experimentando el sector en la región, especialmente en lugares como México.

“México está viendo que más personas usan criptomonedas para las remesas”, dijo. Según el Banco Mundial statistics, México fue el segundo mayor receptor de remesas en el mundo el año pasado. Dado esto, varias empresas de Web3 están establecimiento de una tienda en México para habilitar las criptorremesas. “Necesitamos información disponible sobre cómo se pueden usar las criptorremesas. Creo que esto se puede lograr mejor si tenemos más mujeres construyendo estos productos”, dijo Talan.

Desafíos para las mujeres latinoamericanas que buscan trabajo en Web3

Si bien es notable que las organizaciones se centren en traer mujeres de América Latina al sector Web3, desafíos como congelamiento de contrataciones y acceso a tecnología puede dificultar la adopción. Por ejemplo, datos de Crypto Jobs List señaló que la cantidad de ofertas de trabajo y talento interesado en el espacio ha disminuido entre un 30% y un 40% en comparación con el último mercado alcista en febrero de 2022.

Por otro lado, Web3 es permitiendo más oportunidades de trabajo remoto, lo que puede ayudar a impulsar una fuerza laboral diversa. “Web3 está ayudando a las personas a obtener trabajos bien remunerados, independientemente de su ubicación. Lo único que necesitan son las habilidades, por eso estamos enfocados en la educación primero”, señaló Navarro Muñoz.

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Diana Carolyn Olvera Gómez, investigadora de Web3, le dijo a Cointelegraph que HER DAO LATAM le dio la oportunidad de participar en su primer hackatón. La organización también le presentó contenido educativo en español. A su vez, Olvera Gómez compartió que se desempeña de forma remota como colaboradora de Web3Montréal, una organización canadiense sin fines de lucro enfocada en Web3, y de Coinmiles, un Bitcoin (BTC) plataforma de recompensas. 

Sin embargo, Olvera Gómez mencionó que el acceso a la tecnología, como las iniciativas Web3, puede ser complicado para muchas mujeres que viven en regiones como América Latina. Sin embargo, ella cree que un efecto dominó impulsará la participación de las mujeres a medida que más se involucren.

“Las comunidades Web3 dedicadas a las mujeres brindan la oportunidad de cerrar la brecha de género en el lugar de trabajo”. Carter agregó que existe demanda de mujeres que desean participar en Web3, pero que el próximo desafío es proporcionar el contenido educativo correcto:

“Estamos en un mercado bajista, pero este es el momento de construir. La energía y el entusiasmo en torno al espacio no han disminuido. Solo tenemos que descubrir cómo proporcionar educación a aquellos interesados ​​en aprender más”.