El Síndico de los Estados Unidos se ha opuesto a la solicitud de Celsius de pagar hasta $2.9 millones como bonos de retención a los empleados involucrados en el proceso de quiebra.
Red Celsius había presentado una moción para implementar un plan de retención de empleados clave (KERP) para 62 empleados. Dijo que los empleados son esenciales para su proceso de reestructuración y necesitan ser incentivados para seguir trabajando.
Celsius afirmó que los empleados no son altos ejecutivos, pero no proporcionó más detalles sobre su identidad y función.
Bono no justificado
El Fideicomisario de los Estados Unidos se opuso a la moción en una presentación del 27 de octubre sobre la base de que el bono de $ 2.9 millones es ilógico e injustificable.
Según el US Trustee, no es lógico que una empresa que ha cerrado sus operaciones y deba alrededor de $ 4.7 mil millones a los clientes propondría un esquema de bonos multimillonarios para sus empleados.
Además, el Síndico dijo que Celsius no proporcionó información objetiva sobre los participantes del KERP. Argumentó que los participantes pueden ser personas con información privilegiada que terminarán beneficiándose del esquema de bonificación compartida.
El Síndico de EE. UU. agregó que los bonos KERP no están vinculados a métricas identificables que permitirían al comité de quiebras determinar su impacto en el proceso de reestructuración.
En consecuencia, el Síndico de EE. UU. solicitó al tribunal de quiebras que rechazara la moción, pendiente de que Celsius proporcione suficiente información sobre los participantes del KERP.
Celsius listo para subastar activos
Siguiendo un decision de la Corte el 25 de octubre, Celsius está aceptando propuestas de licitación de partes interesadas en comprar sus activos restantes.
Según el cronograma de licitación, Celsius subastará sus activos el 15 de diciembre, mientras que el documento de venta se entregará al ganador el 22 de diciembre.
Fuente: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/