Un tribunal de quiebras de Nueva York ha dado luz verde a la asediada corredora de criptomonedas Voyager Digital para pagar bonos de retención a los miembros clave del personal.
La firma presentó una moción con el Tribunal de Quiebras de los Estados Unidos el 2 de agosto en busca de la aprobación de su Plan de Retención de Empleados Clave (KERP) que implicó pagos por valor de $ 1.9 millones a 38 empleados clave que han sido identificados como cruciales para la operación en curso del intercambio.
acreedores de la empresa, que se declaró en quiebra en julio de 2022, inicialmente se había opuesto a los pagos KERP de Voyager en una presentación judicial el 19 de agosto alegando que los pagos a los inversores deberían priorizarse antes que a los empleados "bien remunerados".
Según documentos judiciales, se llegó a un acuerdo alcanzado entre Voyager y el comité de acreedores para retirar la oposición al KERP propuesto bajo ciertas condiciones. La principal de ellas es la implementación de medidas de reducción de costos operativos para ahorrar $4.6 millones. Los pagos de KERP equivalen al 22.5% de los salarios anuales de los empleados elegibles.
Voyager sostiene que los 38 empleados son fundamentales para las operaciones comerciales, ya que realizan "contabilidad esencial, gestión de efectivo y activos digitales, infraestructura de TI, legal y otras funciones críticas para los Deudores".
La presentación judicial también abordó las inquietudes planteadas por la Oficina del Fideicomisario de EE. UU., que supervisa la administración de los casos de bancarrota y los fideicomisarios privados como un componente del Departamento de Justicia.
Los fideicomisarios de EE. UU. objetaron la propuesta de KERP alegando que la lista de empleados establecidos para los pagos de retención puede haber incluido "personas con información privilegiada" y que Voyager no había proporcionado pruebas suficientes para justificar las bonificaciones propuestas.
El juez de quiebras de EE. UU., Michael Wiles, finalmente aprobó la moción para los pagos de KERP, y estuvo de acuerdo con la afirmación del equipo legal de Voyagers de que ninguno de los beneficiarios de los bonos fue designado, se sienta o informa a la junta directiva y no tiene control gerencial de la empresa.
Fuente: https://cointelegraph.com/news/us-court-gives-voyager-green-light-to-pay-bonuses-to-key-employees