El podcast Agenda explora cómo las DAO pueden fortalecer los derechos de los trabajadores

La acción colectiva, la lucha laboral y la protesta van de la mano, y no es ningún secreto que sindicalizarse y organizarse para luchar por los derechos de los trabajadores es una tarea tediosa. Pero, ¿hay alguna manera de simplificar y aumentar la eficiencia del proceso?

En el episodio de esta semana del podcast recién lanzado La agenda, editor senior de Cointelegraph jonathan deyoung y jefe de mercados ray salmón siéntese con Larry Williams Jr., cofundador de TheLaborDAO, y Daniel Carias y Dustin Tong, cofundadores de theCaféDAO, para hablar sobre el estado de los derechos de los trabajadores en los Estados Unidos y cómo blockchain puede fortalecer los movimientos laborales.

El trío también se refirió a si una organización autónoma descentralizada (DAO) podría administrar un negocio de manera exitosa y equitativa.

Los trabajadores deben ser partes interesadas y tener acceso a la equidad

Para Carias, la idea inicial de theCaféDAO, cuyo objetivo es crear una cafetería física gobernada por una DAO, surgió durante el pico de la pandemia de COVID-19, cuando la mayoría de sus colegas de la cafetería en la que trabajaba habían sido despedidos. y experimentó nuevas libertades como parte de un equipo mínimo.

Su jefe dejó que los trabajadores tomaran el control de las operaciones de la cafetería y la manejaran como quisieran. “Estaba tan agradecido”, compartió. “La gente que quedó, estábamos tan felices de trabajar juntos que fue casi perfecto”.

“Ahí fue cuando conceptualicé por primera vez la idea de theCaféDAO. ¿Cómo podemos dirigir una organización, descentralizada, donde no hay un líder central? No hay una persona tipo CEO, ¿verdad? […] Nuestros clientes estaban muy contentos. Eramos muy felices. Fue como el momento más feliz de mi vida, para ser honesto contigo. Y seguí pensando, ¿hay alguna manera de hacer esto en el mundo real donde tengo voz y voto?

Cuando se le preguntó qué fue lo que finalmente lo impulsó a cofundar el CaféDAO, Carias dijo:

“Al menos para mí, nace de la frustración de no poder controlar tu destino, esencialmente. Quiero decir, trabajamos en estos trabajos literalmente cinco o más días a la semana. Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en estos lugares de trabajo, pero realmente no tenemos voz en la dirección del negocio. Un DAO podría potencialmente dar a los trabajadores una voz en su destino”.

Y en cuanto a por qué optó por ir con el modelo DAO en lugar de una cooperativa de trabajadores, compartió: “Tienes cooperativas de comestibles. Tienes cooperativas agrícolas. Esos ya existen. Pero, ¿cómo podemos usar esta tecnología de cadena de bloques para escalar eso?

Usando blockchain para fortalecer los movimientos de trabajadores

Mientras theCaféDAO está explorando cómo un DAO podría dar a los baristas más agencia en los procesos diarios de administrar una cafetería, al mismo tiempo que les permite desarrollar y aprovechar la equidad de sus habilidades únicas para hacer café, TheLaborDAO tiene como objetivo mejorar la experiencia de los trabajadores. movimientos en una variedad de formas.

Williams cree que la tecnología blockchain, junto con la estructura DAO, se puede utilizar para financiar a los trabajadores en huelga, mejorar las comunicaciones y garantizar que los objetivos de varios grupos sindicalizados estén alineados. El compartió:

“Los organizadores son excelentes en algunas de las habilidades más importantes, que es escuchar, documentar lo que dicen los trabajadores y reunirlos para superar problemas, ganar y desarrollar poder. Pero es muy difícil hacer eso cuando tu oponente tiene toda la tecnología y básicamente todas las cartas. Entonces, la tecnología nivela el campo de juego”.

Williams explicó que, si bien los sindicatos grandes y tradicionales tienden a ser muy grandes y tienen grandes tesorerías, los sindicatos independientes tienen grupos de recursos significativamente más pequeños, que es donde entran en juego la cadena de bloques y la estructura DAO.

Relacionado: Mientras la lucha laboral ocupa un lugar central, ¿pueden las DAO democratizar el trabajo?

Tong de theCaféDAO intervino con una visión alternativa, sugiriendo que los sindicatos pueden no ser necesarios si un DAO está administrando una empresa. “En mi opinión, un sindicato se forma porque hay un desajuste entre la empresa y sus empleados. Con suerte, un DAO no tendrá ese tipo de desalineación”. 

Tong explicó que ve las DAO como una forma potencial de ayudar a construir estructuras de poder más equitativas y crear relaciones más sostenibles entre las iniciativas de la empresa y los empleados que tienen que hacer el trabajo.

Dijo: “Queremos hacer esto para ser pioneros en un nuevo modelo de negocio que no apesta. Creemos que una estructura DAO puede alinear no solo los objetivos comerciales, sino también los derechos de los empleados”.

Cuando se les preguntó sobre el futuro del movimiento laboral y qué papel pueden desempeñar las DAO basadas en blockchain, los tres invitados coincidieron con entusiasmo en que el futuro es brillante y que un número creciente de personas expresa interés en involucrarse con sindicatos y DAO.

Según Williams, “La belleza de un DAO es que puede ser colaborador a tiempo parcial. Puedes ser de tiempo completo, puedes trabajar en múltiples DAO, ¿sabes? Puedes tener un trabajo de tiempo completo y estar en un sindicato, al igual que Dan”.

Tong resumió el sentimiento del grupo:

“Creo que los DAO son una respuesta a cómo podemos unirnos en el futuro. Pero si no son DAO, creo que las filosofías y tecnologías de blockchain permitirán esto simplemente a través de una mayor transparencia. Como cualquiera en un nivel de organización puede ver todas las decisiones que se toman en cualquier nivel, creo que eso nivelará el campo de juego en todos los ámbitos. Entonces, ya sea DAO o no DAO, creo que el futuro va a ser mejor debido a cómo las cadenas de bloques permiten la transparencia a escala".

Para obtener más información sobre cómo theCaféDAO y TheLaborDAO utilizan blockchain y la estructura de las organizaciones autónomas descentralizadas para acentuar los movimientos laborales organizados, sintonice el episodio completo de La agenda on La nueva página de podcasts de Cointelegraph o en Spotify, Podcasts de Apple, Podcasts de Google or Sintonizar.

La agenda es un nuevo podcast de Cointelegraph que explora las promesas de las criptomonedas, la cadena de bloques y la Web3, y cómo las personas normales suben de nivel y mejoran sus vidas con la tecnología.