En una carta al personal el miércoles, Salesforce, el US compañía de software, anunció que estaba recortando el 10% de su fuerza laboral. El recorte corresponde a cerca de 8,000 puestos de trabajo. Fuerza de ventas en stock subió un 3% en las noticias. Se había reducido a la mitad durante un tórrido 2022.
La noticia ha arrojado una nueva nube oscura sobre las expectativas en el sector tecnológico, que recientemente ha visto muchos despidos. Meta fue uno de los primeros, y de más alto perfil, despedir a 11,000 empleados en noviembre. Pero Twitter, Stripe, Amazon y Doordash también han relevado a miles de empleados en los últimos dos meses.
¿Está buscando noticias rápidas, sugerencias y análisis de mercado?
Suscríbase hoy al boletín de Invezz.
¿Por qué esto no es tan importante?
Si bien las noticias son preocupantes para las empresas de tecnología y los empleados, sigue siendo importante mantener la perspectiva al evaluar la economía en su conjunto.
El sector tecnológico es notoriamente volátil y sensible a las tasas de interés. Dado que muchas empresas no obtienen beneficios, los inversores valoran estas empresas descontando el flujo de caja proyectado en los años futuros al presente. Por lo tanto, la tasa de interés a la que se descuentan estos flujos de efectivo es de vital importancia.
Por lo tanto, con las tasas de interés subiendo más rápido que el penalti de la Copa del Mundo de Harry Kane contra Francia, las acciones tecnológicas han sentido el dolor. Del 0% al norte del 4% en menos de un año, y con la Reserva Federal manteniendo que más subidas de tipos de interés son inminentes mientras lucha para reducir la inflación, las valoraciones se han hundido.
Una mirada a la Nasdaq, que es el índice bursátil más orientado hacia las acciones tecnológicas, revela la escala del daño en el sector tecnológico. Cayó un 33% el año pasado, su caída más pronunciada desde que cayó un 42% en 2008.
El sector tecnológico es pequeño, el mercado laboral es saludable en general
Pero la tecnología comprende solo alrededor del 2% de la economía de EE. UU. Otra forma de decirlo es esta: mientras que Salesforce despidió a 8,000 empleados suena terrible, hay más de 150 millones de empleados solo en los Estados Unidos.
El mercado laboral en general sigue siendo fuerte. Tanto es así que, de hecho, eso es casi un problema: para que la inflación se controle, simplemente debe haber un debilitamiento en el mercado laboral. La tecnología, como dijimos, es más sensible a las tasas de interés, pero esto no es tan extremo en otros sectores.
Ayer, las cifras de empleo en EE. UU. mostraron que las vacantes cayeron menos de lo esperado, lo que destaca aún más lo ajustado que sigue siendo el mercado en general. “Los mercados laborales todavía están demasiado calientes para los políticos”, dijo Chirstopher Rupkey, economista jefe de FWDBONDS en una entrevista con Reuters. “Los funcionarios de la Fed no confiarán en que su ajuste monetario esté funcionando hasta que la demanda de contratación comience a disminuir”.
El informe también reveló que hay 1.74 ofertas de trabajo por cada persona desempleada, lo que no es exactamente una imagen de angustia intensa.
¿Lo que sigue?
Los ojos siguen puestos en la Reserva Federal, que el mes pasado afirmó que las tasas de interés podrían seguir subiendo hasta el 5.1%. Con un mercado laboral ajustado y una demanda persistente, parece que este número simplemente tiene que ser alcanzado.
La desafortunada realidad es que si se va a controlar la inflación a niveles moderados, y la Reserva Federal está decidida a reducirla al objetivo del 2%, entonces parte del dolor del mercado laboral tecnológico debe distribuirse por toda la economía.
Hasta ahora, es solo el sector de alta tecnología beta el que ha comenzado a despedir empleados.
Fuente: https://invezz.com/news/2023/01/05/tech-layoffs-continue-but-dont-let-that-fool-you-employment-remains-strong/