La industria de la tecnología auge de la contratación parece estar desacelerando.
El sector demostró ser impresionantemente resistente durante la pandemia, registrando un mejor crecimiento y resultados que la mayoría de los otros sectores. Pero eso parece estar cambiando.
Uber El CEO Dara Khosrowshahi les dijo a los empleados durante el fin de semana que la compañía comenzaría a tratar la contratación “como un privilegio.” Otras empresas, incluidas Facebook empresa matriz Meta, también han ralentizado la contratación. Netflix y Robinhood han ido tan lejos como para comenzar a despedir empleados.
Las ganancias volátiles de las grandes empresas tecnológicas han afectado negativamente a los precios de las acciones. Él Nasdaq índice vio un 3.3% de pérdida en el comercio de la mañana a medida que los inversores continuaron el éxodo de las acciones tecnológicas que comenzó mes pasado. El índice ha bajado un 30% desde diciembre.
Si las empresas tecnológicas se están ajustando el cinturón de contratación, ¿significa esto que el gran crecimiento laboral de Estados Unidos de los últimos meses está comenzando a estancarse?
Las últimas cifras de contratación muestran que el mercado laboral sigue siendo muy fuerte.
Estados Unidos agregó 431,000 nuevos puestos de trabajo en abril, según el último informe de empleo del Departamento de Trabajo, desafiando pronósticos tempranos que puso el número de nuevos puestos de trabajo en alrededor de 400,000.
Pero debido a la inflación altísima, la Reserva Federal ha estado aumentando progresivamente las tasas de interés durante meses, elevando los costos de los préstamos. Muchos expertos y analistas han advirtió de una recesión inminente. Eso podría poner fin a la llamada Gran Renuncia que vio a los estadounidenses dejar sus trabajos en grandes cantidades.
“Este es el momento de aprovechar el mercado laboral más ajustado para los trabajadores porque no hay garantía de que estas condiciones persistirán”, Daniel Zhao, economista sénior del sitio de colocación laboral Glassdoor, le dijo a CNBC la semana pasada.
Refresco de la industria tecnológica
El gigante de los vehículos compartidos Uber Technologies es la última de varias empresas tecnológicas en anunciar prácticas de contratación más conservadoras y selectivas a medida que cambia la perspectiva comercial de la empresa.
Khosrowshahi dijo que la desaceleración de la contratación es una respuesta a un "cambio sísmico" en el mercado. No descartó la posibilidad de despidos, algo que Uber no ha rehuido en el pasado.
Uber es solo el último gigante de la industria tecnológica en reducir las contrataciones.
La empresa matriz de Facebook, Meta, anunció la semana pasada que detener o ralentizar la contratación para la mayoría de los puestos de nivel medio y superior en la corporación. El anuncio se produjo cuando Meta registró ingresos inferiores a los esperados en su informe trimestral de ganancias lanzado a fines de abril, que también reveló casi $ 3 mil millones en pérdidas para el negocio de metaverso Reality Labs de la compañía.
Varias empresas de tecnología tuvieron rendimientos igualmente decepcionantes en sus informes del primer trimestre, y algunas han ido tan lejos como para anunciar grandes despidos.
El 26 de abril, la aplicación de corretaje digital Robinhood dijo que sería recortando el 9% de su plantilla, después de que la plantilla de la empresa pasara de unos 700 empleados en 2019 a 3,800 a finales de 2021.
Streaming gigante de Netflix despedido decenas de empleados de su nuevo sitio complementario editorial Tudum a fines de abril, solo unos meses después de una ola de contrataciones para construir el sitio. Los despidos ocurrieron poco después de que las acciones de la compañía comenzaran a dispararse después de una pérdida de 200,000 suscriptores se anunció el último trimestre.
La realidad se está poniendo al día con la tecnología
La mayoría de las empresas tecnológicas que han dicho que reducirán la contratación o comenzarán los despidos tienen una cosa en común: todas notaron un cambio masivo en el mercado, ya que las recesiones de las acciones tecnológicas en los primeros meses de 2022 han llevado a un acumulado. $ 17 mil millones en pérdidas para empresas tecnológicas.
Hay razones por las que ajustarse el cinturón podría estar afectando particularmente a la tecnología.
Las empresas tecnológicas crecieron a un ritmo sorprendente durante la pandemia, ya que muchas personas quedaron atrapadas en sus hogares y la demanda de productos como juegos, teléfonos, servicios en la nube y suscripciones digitales se disparó. A medida que las personas comienzan a salir más de sus hogares, esas tendencias están cambiando.
Pero factores como tasas de interés más altas y temores de recesión también podrían aplicarse a otras industrias. Y en tiempos de incertidumbre económica, saltos de trabajo y alta rotación de empleados pueden convertirse en cosas del pasado.
A Informe de mayo del Instituto Peterson de Economía Internacional descubrió que los aumentos de ingresos por hora para trabajos este año aumentaron mucho menos este año que en 2021, lo que llevó a los investigadores a escribir que si eso continúa, “indicaría que los mercados laborales pueden estar considerablemente más fríos de lo que se apreciaba anteriormente, reduciendo la presión subyacente sobre la inflación”.
La cantidad de estadounidenses dispuestos a renunciar a sus trabajos ya está disminuyendo desde el máximo de la era de la pandemia. Se espera que alrededor de 37 millones de personas renuncien a sus trabajos en 2022, según una encuesta de abril por firma de investigación Gartner, una fuerte caída desde los 47 millones que lo hicieron el año pasado.
No está claro si las prácticas cambiantes de contratación y retención de las empresas tecnológicas este año significan que el mercado laboral en general está listo para un enfriamiento. Pero una perspectiva económica incierta y la caída de las acciones sugieren que los constantes cambios de trabajo y las abundantes oportunidades de empleo disponibles durante la Gran Renuncia podrían estar llegando a su fin.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-anounce-184043743.html