Tendencias de 'RIP Twitter' luego de la renuncia del personal de Twitter debido al ultimátum de Musk

• Muchos empleados de Twitter han dimitido de la firma, tras el ultimátum 'hardcore' de Musk.
• Los grupos de chat internos de Twitter están inundados de mensajes de despedida y emojis de saludo del personal.

Siguiendo Elon Musk's implementación de una cultura “extremadamente dura” en el espacio de Twitter, cientos de empleados de Twitter han renunciado a la empresa. Según se informa, el nuevo CEO de Twitter ha emitido recientemente su "ultimátum" en la plataforma de redes sociales para hacer que los empleados trabajen duro. Esto llevó a varios empleados de Twitter, incluidos ingenieros, a anunciar su partida. 

En respuesta a la renuncia del personal de la empresa tras el ultimátum de Musk, el hashtag #RIPTwitter está de moda en Twitter. 

De acuerdo con Bloomberg, Twitter cerró sus oficinas hasta el lunes para evitar más confusiones, ya que un gran número de empleados decidió abandonar la empresa.

El dominio de Musk sobre Twitter

Para construir Twitter 2.0, Elon Musk ha instado al personal de Twitter a través de un correo electrónico a aceptar el condiciones como "largas horas de trabajo" y responda antes de las 5 p. m. ET con una fecha límite. Cuando pasó la última fecha límite de envío de correos electrónicos de Musk, cientos de empleados comenzaron a escribir mensajes de despedida y emojis de saludo en los canales inactivos de la empresa. Por anunciar su rechazo a la demanda de Musk, los empleados también tuitearon que el mandato en la empresa había llegado a su fin.

Satanjeev Banerjee, un empleado tuiteó: 

Y así, después de 12 años, he dejado Twitter. No tengo nada más que amor por todos mis compañeros tuiteros, pasados ​​y presentes. Mil rostros y mil escenas pasan por mi mente en este momento: te amo Twitter y siempre sangraré azul.

Elon Musk, el fundador y CEO de Tesla y SpaceX, ha sido muy criticado por realizar cambios significativos en la plataforma de Twitter, que recientemente compró por $44 mil millones. A principios de este mes, despidió a casi la mitad de los 7,500 empleados de la empresa, eliminó una política que permitía trabajar desde casa e implementó largas horas de trabajo.