Las agencias de contratación en Japón recurren al metaverso

El metaverso está incursionando en los frentes de reclutamiento laboral en Japón. Según informes locales, el 27 de enero se organizó una feria de trabajo de mega metaverso, con más de 2,000 estudiantes participando en la experiencia. Los estudiantes utilizaron avatares para comunicarse y revisar los avances de trabajo disponibles en diferentes cabinas controladas por varias empresas.

Japón adopta el metaverso para el reclutamiento

La tecnología Metaverse está comenzando a cambiar el panorama de la búsqueda de empleo y el reclutamiento en Japón. Más de 2,000 estudiantes asistieron a una feria de empleo del metaverso, que les permitió utilizar avatares digitales para comunicarse con los reclutadores y examinar las posibilidades de cada oferta de trabajo disponible.

Debido al anonimato en el metaverso, a los participantes se les permitió hacer preguntas sobre asuntos delicados relacionados con estas ofertas de trabajo, según informes del Asahi Shimbun. 179 empresas participaron en este esfuerzo, que fue organizado por Neo Career Co., que se encargó de las actividades relacionadas con el trabajo, y X Inc., que se encargó de las tareas relacionadas con el metaverso.

Las empresas afirmaron que este fue probablemente uno de los mayores eventos de este tipo en Japón, y también reforzaron las ventajas que trae el metaverso para estos procesos de reclutamiento. Taiki Nishino de Neo Career declaró:

El metaverso permite tanto aprovechar los encuentros online en los que pueden participar estudiantes de zonas lejanas como mantener la espontaneidad de encuentro y conversación que se da en las ferias de empleo presenciales.

El futuro del metaverso: presencia digital

Mientras que algunos se han mostrado pesimistas sobre el uso de herramientas de metaverso en las reuniones, otros se han manifestado a favor del impacto que esta tecnología podría tener en el sector. Satya Nadella, CEO de Microsoft, la empresa de software, elogió la tecnología en estas iniciativas. En una reunión reciente con Klaus Schwab, presidente del Foro Económico Mundial (WEF), él explicado él creía que la sensación de presencia que las aplicaciones de metaverso ponían sobre la mesa era un 'cambio de juego'.

La compañía ha estado trabajando con el WEF para build una iniciativa llamada Global Collaboration Village, que tiene como objetivo hacer que las reuniones de Davos sean perennes utilizando tecnología de metaverso para que los líderes se comuniquen durante todo el año.

Otras instituciones en Japón ya están utilizando la tecnología de metaverso para permitir que las personas establezcan su presencia digital. Por ejemplo, en octubre Toda City reportaron estaba utilizando herramientas de metaverso para permitir que los estudiantes recibieran clases desde casa como una forma de combatir el ausentismo escolar. En julio, la Universidad de Tokio anunció usaría herramientas de metaverso para ofrecer cursos de ingeniería e instruir a los estudiantes sobre el metaverso y sus funciones.

¿Qué opinas sobre el papel del metaverso en los procesos de reclutamiento? Cuéntanos en la sección de comentarios a continuación.

sergio goschenko

Sergio es un periodista de criptomonedas radicado en Venezuela. Se describe a sí mismo como tarde en el juego, ingresando a la criptosfera cuando ocurrió el aumento de precios durante diciembre de 2017. Con experiencia en ingeniería informática, viviendo en Venezuela y siendo impactado por el boom de las criptomonedas a nivel social, ofrece un punto de vista diferente. sobre el éxito de las criptomonedas y cómo ayuda a los no bancarizados y desatendidos.

Créditos de la imagen: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

fuente: Bitcoin

- Publicidad -