Ethereum Layer-2, la solución de escalado Polygon, ha anunciado que ha despedido a alrededor del 20% de su fuerza laboral existente, como parte de una reestructuración más amplia de la empresa, según las fuentes.
El anuncio sobre los despidos se produce casi un año después de que la solución de escalado de capa 2 recaudara 450 millones de dólares en una ronda de financiación dirigida por Sequoia India.
20% de los empleados despedidos
La startup de capa 2, Polygon, se ha convertido en la última compañía en el espacio criptográfico en anunciar despidos, y la compañía está lista para despedir al 20% de su fuerza laboral en los próximos días. Según la compañía, los despidos son parte de una reestructuración más amplia de la compañía, gracias al criptoinvierno en curso. Polygon había consolidado varios negocios bajo la bandera de Polygon Labs, y los despidos actuales se consideraban parte del mismo proceso. La solución de escalado de capa 2 elaborada en una publicación de blog, que indica:
“A principios de este año, consolidamos múltiples unidades de negocios bajo Polygon Labs. Como parte de este proceso, compartimos la difícil noticia de que hemos reducido nuestro equipo en un 20 %, lo que ha afectado a varios equipos y a unos 100 puestos”.
Polygon también agregó en la publicación del blog que los empleados afectados por los despidos recibirían tres meses de indemnización por despido. Esto se pagará independientemente de su antigüedad en la startup o de su nivel. La decisión de recortar el 20 % de la plantilla de la empresa ha afectado a unos 100 empleados de Polygon y el equipo de Polygon la describió como una medida necesaria.
“Nuestros compañeros de equipo salientes han jugado un papel histórico en la construcción de la tecnología y el ecosistema de Polygon para que sea la cadena de bloques reconocida mundialmente que es hoy”.
El Tesoro se mantiene saludable
El equipo de Polygon también afirmó que ha podido cristalizar su estrategia para los próximos cinco años para impulsar la adopción masiva de Web 3.0 a través de la escala de Ethereum. También agregó que su tesorería se mantuvo muy saludable, con un saldo de más de $ 250 millones y 1.9 mil millones de tokens MATIC adicionales.
“La tesorería se mantiene saludable, con un saldo de más de $250 millones y más de 1.9 millones de MATIC, y hemos cristalizado nuestra estrategia para los próximos años para ayudar a impulsar la adopción masiva de web3 al escalar Ethereum”.
Una gran parte de la estrategia de Polygon es la inclusión de todos sus equipos bajo el estandarte de Polygon Labs para ayudar a impulsar un mayor crecimiento. Sin embargo, según el cofundador de Polygon, Sandeep Nailwal, estos cambios no afectarían el funcionamiento y las operaciones diarias de Polygon Labs. Polygon Labs es un grupo de empresas propiedad de Polygon Foundation, que está formado por empleados que participan en el ecosistema Polygon más grande.
La entidad también es propietaria de los fondos utilizados por la organización y de los activos desarrollados por ella. La fundación tiene su sede en las Islas Caimán y cuenta con varios de los cofundadores del protocolo como miembros de su junta directiva para apoyar a Polygon y Polygon Labs. La firma había declarado a principios de año,
“Es tecnología descentralizada existente a instancias de validadores y otros terceros. Polygon no tiene ni podría tener empleados, ya que representa una serie de tecnologías descentralizadas y generalmente de código abierto.."
Otras empresas que han despedido empleados
La noticia de los despidos llega casi un año después de que la solución de escalamiento lograra recaudar alrededor de $450 millones en una ronda de financiamiento liderada por Sequoia Capital India. La ronda de financiación contó con la participación de una gran cantidad de importantes empresas de capital de riesgo, incluidas SoftBank, Galaxy Interactive, Galaxy Digital, Tiger Global, Republic Capital y otras.
Sin embargo, con los despidos, Polygon se une a una larga lista de nuevas empresas indias que han despedido empleados a medida que se agotan los fondos. Estos incluyen Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo y Meesho. Además, el lunes se informó que la empresa de administración de seguridad y comunidad MyGate había despedido al 30% de su fuerza laboral.
Además, el criptoecosistema también ha visto una ola de despidos, con el criptoinvierno prolongado y el clima regulatorio desfavorable que tiene un impacto considerable en las empresas. A principios de año, Coinbase anunció que despediría a unos 1000 empleados. Este fue el segundo sacrificio de la compañía en un año. Huobi también anunció que planeaba despedir al 20% de su personal, gracias a la recesión en los criptomercados y el colapso de FTX. En 2022, Crypto.com también anunció que estaba despidiendo alrededor de 260 empleados para optimizar mejor la rentabilidad.
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Fuente: https://cryptodaily.co.uk/2023/02/polygon-hops-on-the-layoff-bandwagon-culls-20-of-workforce