Meta, la empresa matriz de la plataforma de redes sociales Facebook, continúa rechazando las solicitudes de comentarios después de su planes para una reducción masiva de la fuerza laboral que se anunciará la próxima semana se filtró y se convirtió en tema de conversaciones a través de Internet.
En lugar de dar respuestas claras, un vocero de la compañía aplazó las consultas al CEO Mark Zuckerberg en declaraciones durante su 3rd Llamada de resultados trimestrales.
Durante ese evento, Zuckerberg dijo el año que viene, su empresa se centrará en invertir en "varias áreas de crecimiento de alta prioridad". El director ejecutivo también agregó:
“Eso significa que algunos equipos crecerán significativamente, pero la mayoría de los otros equipos permanecerán estables o se reducirán durante el próximo año”, lo que parece presagiar el próximo éxodo de empleados de Meta.
En la actualidad, la empresa cuenta con 87,000 empleados, ya que agregó 27,000 trabajadores en 2020 y 2021. Durante los últimos nueve meses de 2022, la firma realizó contrataciones masivas, agregando más de 15,000 personas a su fuerza laboral.
No es solo Meta y Twitter a medida que más empresas dejan ir a sus empleados
El viernes pasado, Twitter, que ahora es propiedad del multimillonario y CEO de Tesla, Elon Musk, recortados su número de empleados en 7,500.
Musk fue criticado por este movimiento, ya que muchos de los trabajadores despedidos fueron encargados de deberes relacionados con las elecciones de mitad de período de EE. UU. que se acercan rápidamente.
Resulta que las dos instituciones no son las únicas empresas que están despidiendo a sus empleados, ya que otras empresas tecnológicas están haciendo lo mismo.
El proveedor de servicios de transporte compartido Lyft publicó un memorando el jueves diciendo que dejar 13% de sus trabajadores, citando la inflación y la desaceleración de la economía como la razón principal de la decisión. Mientras tanto, Amazon, debido al entorno económico más amplio, decidió pausar la contratación personal adicional para su unidad de negocio corporativa.
Stripe, un conocido proveedor de servicios de pago, también tuvo que despedir al 14% de su plantilla como dijo el director ejecutivo Patrick Collison, la compañía está reduciéndose y perdiendo las ganancias que tuvo durante la época de la pandemia cuando la demanda de su servicio era alta.
Finalmente, Snap, la empresa matriz de Snapchat, participó en una reestructuración masiva en agosto que vio al 20% de su personal quedarse sin trabajo. El CEO Evan Spiegel dijo que estaban experimentando una disminución en las ventas de anuncios que finalmente los obligó a despedir a algunos de sus trabajadores.
Metaverse Venture Un busto para Meta
Un desafío doloroso para Meta que podría haber afectado su estabilidad financiera y su capacidad para mantener a todos sus trabajadores es su fallido empresa en metaverso.
Mark Zuckerberg ingresó al ámbito de la realidad digital y aumentada lleno de esperanza, invirtiendo $ 15 mil millones para crear oportunidades de ingresos para Meta.
Sin embargo, esto no se materializó ya que la compañía aún no tiene nada que mostrar para ningún tipo de retorno de la inversión. En cambio, es probable que al amanecer de 2023, Meta termine perdiendo más dinero a medida que continúa probando suerte con la floreciente industria digital.
Fuente: https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/