Meta despedirá a miles de trabajadores esta semana mientras continúa la derrota tecnológica

Puntos clave

• Se rumorea que Meta anunciará importantes despidos en los próximos días, que podrían ascender a miles.
• Es el golpe más reciente para la compañía, con sus cifras de ingresos en el tercer trimestre un 3 % menos y el plan de metaverso gastando casi 4 10 millones de dólares al año.
• No están solos, ya que otras empresas tecnológicas como Shopify, Netflix, Robinhood, Snap y Coinbase han realizado grandes reducciones de personal este año.
• Para los inversores, la inversión en tecnología directa se ha vuelto mucho más difícil. Afortunadamente, hay opciones disponibles que utilizan el poder de la IA para obtener una ventaja.

Y los éxitos siguen llegando. Todo lo que hemos estado escuchando últimamente es sobre la inflación y la posibilidad de una recesión, y ahora tenemos otra palabra para agregar a la lista. Despidos. El sector tecnológico ha estado reduciendo rápidamente su número de empleados durante todo el año, ya que las acciones se desplomaron desde sus máximos históricos.

La lista de empresas que han tenido que mostrarles la puerta a los empleados es larga y contiene algunos nombres muy importantes. Coinbase fue uno de los primeros taxis fuera del rango, dejando ir a 1,000 empleados a principios de este año.

Netflix despidió a 450 empleados, Shopify redujo su plantilla en un 10%, lo que equivale a alrededor de 1,000 puestos de trabajo, Robinhood despidió al 23 % de su fuerza laboral y Snap redujo su número en un 20 %. Y no olvidemos la limpieza de perfil más alto, Twitter. Elon Musk no perdió el tiempo en eliminar a una gran cantidad de empleados de la nómina, con la expectativa de que podría reducir la cantidad de personal hasta en un 75%.

Hasta ahora, Meta se ha mostrado reacio a hacer movimientos tan radicales, pero parece que eso está a punto de cambiar. La empresa matriz de Facebook había implementado previamente una congelación de contrataciones, pero obviamente eso no parece ser suficiente para reducir los costos en un momento en que es probable que persistan la volatilidad y el bajo crecimiento.

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La advertencia de Zuckerberg a principios de 2022

Si bien esto puede parecer que Meta llega tarde a la fiesta cuando se trata de despidos tecnológicos, la realidad es que ha tardado mucho en llegar. Zuckerberg fue uno de los primeros directores ejecutivos en señalar un cambio en el statu quo, afirmando en mayo que los empleados de Meta deberían estar listos para un “período intenso” de 18 a 24 meses.

Siniestramente, le había pedido a su equipo de gestión que comenzara a identificar a los trabajadores con desempeño débil, lo que indica que esta ronda particular de despidos probablemente ha llevado meses en proceso. Incluso llegó a decir en mayo que "Nuestro plan es reducir constantemente el crecimiento de la plantilla durante el próximo año".

Peor que eso, incluso llegó a decir que “Probablemente hay un montón de personas en la empresa que no deberían estar aquí”. Ay.

Obviamente, la situación se ha deteriorado aún más desde entonces, dado que parecen apuntar a recortes en lugar de simplemente implementar congelamientos de contratación y un crecimiento más lento.

El plan de reducción

Los detalles aún no se conocen y se espera un anuncio que describa los detalles el miércoles. Es probable que los despidos masivos en Meta tengan consecuencias mucho más amplias que otras reducciones tecnológicas.

Esto se debe únicamente al tamaño de la empresa. El negocio de Meta ahora incluye Facebook, Instagram, WhatsApp, Oculus y docenas de otros equipos más pequeños bajo el paraguas de los padres.

Con una plantilla de 87,000 empleados, incluso un recorte porcentual relativamente pequeño en la plantilla equivaldrá a miles de trabajadores que abandonarán la empresa. Afortunadamente para ellos, el mercado laboral general en los EE. UU. sigue siendo fuerte, pero es probable que la situación en Silicon Valley haga que entrar en un nuevo puesto sea un poco más complicado de lo que ha sido durante los dos años anteriores.

Meta ha estado bajo un intenso escrutinio durante los últimos 12 meses, y su valoración cayó a "simplemente" $ 250 mil millones después de alcanzar la marca del billón de dólares en 2021.

El impulso de Mark Zuckerberg para crear su propia versión del metaverso (de ahí el nuevo nombre) también le está costando a la compañía una fortuna absoluta. El último trimestre, la unidad de metaverso, Reality Labs, perdió $3.7 millones, lo que elevó las pérdidas totales de esa división a $9.4 millones este año.

Eso significa que Meta ha perdido el equivalente a la capitalización de mercado de una empresa tan grande como Paramount, Robinhood, American Airlines o LG.

¿Por qué Meta está despidiendo trabajadores ahora?

Al igual que gran parte del sector tecnológico en este momento, Meta está bajo presión. Hasta ahora, las cosas han ido bien (aparte del precio de las acciones), pero toda esta charla sobre una próxima recesión ha hecho que los anunciantes reduzcan sus presupuestos de marketing.

Esto ha hecho que la demanda de publicidad digital comience a disminuir, y las empresas que dependen en gran medida de los ingresos publicitarios esperan una desaceleración en el próximo mes.

Su llamada de ganancias del tercer trimestre reveló una caída en los ingresos y las ganancias, al tiempo que mostró un aumento del 3% en el gasto. Esas no son buenas noticias, pero el pronóstico era aún más sombrío. Meta espera que los ingresos se mantengan estables y también sugirió que los gastos seguirán aumentando.

El mercado no respondió con amabilidad, y el precio de la acción perdió casi una cuarta parte de su valor tras el anuncio.

Esta es probablemente una de las razones por las que Meta se ve obligada a reducir costos. Zuckerberg se ha comprometido a hacer que el metaverso funcione y está demostrando ser un ejercicio costoso. Recortar los gastos de otros departamentos le permitirá seguir gastando mucho en Reality Labs.

¿Qué significa esta volatilidad tecnológica para los inversores?

Mire, no vamos a endulzarlo, los tiempos de auge probablemente aún estén lejos. La inversión en tecnología en los últimos años ha sido bastante fácil. Realmente, ha sido un poco pan comido durante la última década.

Estamos viendo que esta situación cambia un poco y es muy probable que continúe, al menos en el corto plazo.

Entonces, hay algunas formas diferentes en que los inversores pueden abordar esto. La primera es cambiar su estrategia general. Las carteras centradas en tecnología han sido excelentes, en este momento no lo son, pero todavía hay una gran cantidad de empresas que lo hacen muy bien y aumentan el precio de sus acciones.

Los productores de energía son un ejemplo obvio. Con los precios del petróleo y el gas por las nubes, empresas como BP (+41.07%), Shell (+46.16%) y Exxon Mobil (+78.63%) han visto dispararse sus acciones.

Sin embargo, no se trata solo de las existencias de petróleo. Johnson & Johnson (+1.10%) y McDonalds (+2.95%) se mantienen bien y otros como Lockheed Martin (+34.53%) crecen con fuerza.

El punto es que ahora podría ser un buen momento para ampliar la red un poco más. Nuestro Kit indexador activo es una buena opción para esto, porque invierte en el mercado estadounidense más amplio, pero con un giro.

Usamos IA para predecir cómo es probable que se desempeñen los diferentes sectores del mercado en la próxima semana, y luego reequilibramos automáticamente el Kit para aprovechar las proyecciones. No solo eso, sino que este Kit asigna fondos específicamente a dos ETFS tecnológicos, lo que significa que puede aumentar o reducir la exposición tecnológica según corresponda.

Es para inversores que desean capturar el mercado en general, sin optar por un enfoque de índice completo.

Es posible que otros inversores deseen quedarse con una cartera de alta tecnología, nuestra tecnología impulsada por IA Protección de cartera puede proporcionar alguna ayuda a la baja en caso de que continúe la volatilidad.

Esto funciona haciendo que la IA analice su cartera cada semana y evalúe su sensibilidad a una variedad de riesgos diferentes, como el riesgo de mercado, el riesgo del petróleo o el riesgo de la tasa de interés. Luego implementa automáticamente sofisticadas estrategias de cobertura para compensarlas.

Esto se puede combinar con nuestros Foundation Kits, como el Emerging Tech Kit, para capturar el potencial alcista del sector y, al mismo tiempo, brindar algo de apoyo a la baja.

Es el tipo de función que generalmente se reserva para los clientes de fondos de cobertura de alto vuelo, pero la hemos puesto a disposición de todos.

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