El CEO de Kraken les dice a los empleados "infelices" que se comprometan o se vayan

Jesse Powell, fundador y director ejecutivo del popular intercambio de criptomonedas Kraken, comentó recientemente sobre el último documento de cultura corporativa de la compañía que enfatiza la necesidad de una "cultura criptográfica".

Debates internos sobre Kraken

Según Powell, Kraken tuvo recientemente algunos debates internos acalorados, y un pequeño grupo de 20 empleados de los 3,200 empleados de la empresa no estaban "totalmente de acuerdo".

El jefe de Kraken dijo que en lugar de centrarse en la misión de la empresa, estos empleados "activados" estaban molestos por debates como el uso de pronombres y la palabra N, las diferencias en el sexo humano, ser respetados y ofendidos, y ser "perjudicados" por palabras “violentas”.

Gran talento, mal ajuste

Powell señaló además que, aunque estos empleados "infelices" tienen un gran talento, no encajan bien con Kraken. Según él, durante el mercado alcista cuando las criptomonedas estaban "de moda", la empresa incorporó a muchos empleados nuevos sin enfatizar el "ajuste de la cultura y la misión".

El director ejecutivo agregó que todos pudieron llevarse bien porque las cosas eran “rosadas”, pero eso cambió rápidamente cuando la situación comenzó a verse “sombría”.

3/ ¿Cómo sucedió esto? Muchas contrataciones, rápidas, sin suficiente énfasis en la cultura + el ajuste de la misión, y en un momento en que las criptomonedas estaban muy de moda. Toneladas de personas increíblemente talentosas estaban buscando un asiento en el próximo cohete espacial, sin darse cuenta de que las criptomonedas son más una montaña rusa. pic.twitter.com/qI6YD6cC3l

- Jesse Powell (@jespow) Sábado, Junio 15, 2022

Los empleados de Kraken ahora tienen la opción de comprometerse con la misión del intercambio, estén o no de acuerdo con el documento cultural o dejar la empresa con un paquete de indemnización.

Kraken está contratando a pesar del mercado bajista

Mientras tanto, Kraken dijo que está en una ola de contratación con más de 500 puestos para cubrir durante todo el año. El intercambio señaló que también se volvería a contratar para llenar puestos vacantes de empleados que pueden dejar la empresa.

Kraken, al igual que Binance, se está alejando de la norma de recorte masivo de empleos establecida por otras empresas de criptomonedas debido al mercado bajista.

As reportaron anteriormente, Gemini, Coinbase y BlockFi planean reducir su fuerza laboral en un 10%, 18% y 20%, respectivamente.