P2P, Superdao y 3Commas se encuentran entre las empresas globales de web3 que ya utilizan la puesta en marcha de tecnología de recursos humanos para asegurar el mejor talento de blockchain y criptografía.
La escasez mundial de talento en blockchain y cripto está ralentizando el ritmo de la innovación web3, ya que las nuevas empresas compiten para definir la próxima generación de la World Wide Web.
Esto se ve afectado por el antiguo modelo de agencia de contratación, que simplemente no ha seguido el ritmo de la experiencia y los requisitos de las empresas web3.
Presentamos: HUMANOS – la primera plataforma de carreras de red para ganar del mundo construida específicamente para web3. HUMANS adopta un enfoque único para la adquisición de talento al incentivar a los profesionales que ya trabajan en web3 para que recomienden personas dentro de su red para trabajos increíbles en web3.
“HUMANS tiene la misión de reinventar las carreras en web3 al ofrecer un nuevo enfoque innovador, que permite a los profesionales recomendar personas de su red y cobrar por ello. Creemos que esta es la forma más eficiente y conveniente para que las empresas de web3 contraten a las mejores personas”, dijo Anton Fateev, director ejecutivo de HUMANS.
“Con tal demanda de talento, HUMANS también proporciona una plataforma altamente visible a través de la cual las nuevas empresas de web3 pueden construir su marca de empleador y mantenerse competitivas en este sector altamente dinámico”.
El problema con las agencias de contratación es que no conocen realmente a los candidatos a los que se acercan, más allá de lo que dice en su perfil de LinkedIn. El modelo de red para ganar de HUMANS adopta un enfoque totalmente más personal, ya que la mayoría de los profesionales generalmente han trabajado antes con la persona que recomiendan.
Como resultado, tienen una comprensión mucho más profunda de la experiencia, las habilidades blandas, los objetivos profesionales y la personalidad de esa persona. Esto les permite emparejar candidatos potenciales con una precisión y velocidad que supera con creces a cualquier agencia de contratación. A cambio, los 'Handshakers' pueden ganar hasta $4,000 por cada recomendación exitosa.
Muchas de las principales empresas web3 del mundo ya se han asociado con HUMANS, incluidas P2P, Superdao y 3Commas. Además, más de 1300 Handshakers que trabajan en empresas como Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Raroy 1nch, ya han hecho recomendaciones exitosas.
“Como persona no técnica que trabaja en Web3, tengo tantos amigos de mi vida no criptográfica que tienen tanta curiosidad sobre lo que hago y cómo podrían dar el salto al mundo Web3.
En lugar de pasar tiempo actuando como cazatalentos, tratando de conectar a mis amigos talentosos con personas que sé que están contratando, esta plataforma me ayuda a organizar lo que he estado haciendo de una manera muy desorganizada (¡y gratis!) todo el tiempo”, dijo Molly. Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' y jefa de contenido en CoinMarketCap.
Construyendo marcas de empleador más fuertes
Según Glassdoor, el 75% de los buscadores de empleo activos tienen más probabilidades de solicitar un trabajo si el empleador gestiona activamente su marca de empleador, mientras que una marca de empleador fuerte puede reducir el costo por alquiler por tanto como 50%.
Sin embargo, muchas empresas de web3 luchan con la mejor manera de describirse a sí mismas o qué beneficios ofrecer, lo que genera descripciones de puestos confusas.
Con el pleno apoyo del equipo creativo interno de HUMANS, las empresas de web3 pueden crear atractivas páginas de perfil de empresa, que ayudan a transformar la marca de su empleador. Cada página de empresa incluye un perfil de empresa conciso, una descripción general de la pila de tecnología, una descripción del equipo y una página de eventos.
En el metaverso
El equipo de desarrollo de HUMANS ya está trabajando en la creación de la próxima versión de la plataforma, en la que HUMANS lanzará su propio metaverso. En este metaverso, los candidatos podrán descubrir proyectos web3, socializar con sus equipos y asistir a eventos.
Los usuarios del metaverso también podrán descubrir y experimentar tecnologías destacadas de esas empresas dentro del metaverso HUMANS.
Además, un nuevo modelo de recomendación tokenizado permitiría a los Handshakers intercambiar, independientemente de si su contacto recomendado obtiene el trabajo.
Para experimentar el futuro del empleo en web3, crear la página de su empresa o convertirse en Handshaker y comenzar a ganar dinero, visite el página web del NDN Collective .
Acerca HUMANOS
HUMANS es una startup de tecnología de recursos humanos que está reinventando la forma de descubrir trabajos en Web3. Su misión es dar forma al futuro del trabajo brindando oportunidades profesionales y reuniendo a la comunidad Handshakers.
El concepto clave se basa en profesionales que recomiendan profesionales para puestos vacantes en empresas Web3 con visión de futuro y obtienen recompensas por ello.
Creado sobre la base de aumentar la transparencia de Web3 y la transición a la nueva iteración de la World Wide Web, HUMANS ofrece a los usuarios de todo el mundo información sobre la forma en que las empresas operan en la realidad moderna con la oportunidad de sumergirse en la cultura de las empresas en su página. .
HUMANS tiene su sede en Dubai, Emiratos Árabes Unidos. Una nueva carrera en Web3 es solo un apretón de manos.
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Fuente: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/