Elon Musk, CEO de Tesla y Spacex, dijo que el trabajo remoto ya no era aceptable para los trabajadores de Tesla en mayo. Según Qatalog y GitLab, los trabajadores remotos pasan más tiempo semanalmente tratando de demostrar que están en línea y trabajando para sus empleadores. Pero los entornos de metaverso, un enfoque futurista para las soluciones de trabajo remoto, también generan preocupaciones para los trabajadores sobre la capacidad que tienen sus jefes para monitorear sus acciones.
La aversión de Elon Musk por el trabajo remoto, el 'presentismo digital' visto como un problema
Elon Musk, CEO de Tesla y Spacex, no es fanático del trabajo remoto. en un filtrado memorándum dirigido a los trabajadores de Tesla, Musk afirmó que el trabajo remoto ya no era aceptable y les dijo que tenían que pasar más de 40 horas en las instalaciones de la empresa semanalmente o serían despedidos. Musk incluso criticó a otras empresas que permiten el trabajo remoto y dijo que no habían enviado un producto increíble durante "un tiempo".
Los nuevos datos indican que las preocupaciones de Musk no son infundadas. De acuerdo a un estudio completado por Qatalog y GitLab, el “presentismo digital” se está convirtiendo en un problema. El concepto se refiere a un grupo de acciones que realizan los trabajadores remotos, además de su trabajo normal, para mostrar a sus superiores y colegas que, de hecho, están trabajando durante el día. El estudio encontró que los trabajadores remotos pasan 67 minutos haciendo este tipo de tareas cada día, lo que significa que pasan más de 5.5 horas a la semana de esta manera.
Sin embargo, el trabajo basado en metaversos, una forma emergente de hacer trabajo remoto, también presenta su propio conjunto de dificultades.
Los trabajadores temen ser monitoreados en el metaverso
Con el surgimiento del metaverso como una nueva tecnología, algunas empresas están experimentando con traer trabajadores remotos a un metaverso en el lugar de trabajo. Sin embargo, según una encuesta publicado por Expressvpn, este enfoque también tiene sus inconvenientes asociados, lo que genera preocupación entre algunos trabajadores.
La encuesta, que encuestó a 1,500 trabajadores y 1,500 empleadores en los EE. UU., encontró que el 63 % de los empleados están preocupados por la posibilidad de que sus empleadores recopilen sus datos mientras trabajan en el metaverso. De la misma manera, la vigilancia también es una preocupación importante, ya que el 51 % de estos trabajadores teme que sus empleadores recopilen datos de ubicación en tiempo real y el 50 % está preocupado por el monitoreo de pantalla en tiempo real.
Los trabajadores más preocupados por estos temas son los que provienen de empresas de más de 500 empleados. Otro experimentos se han hecho con respecto al uso de la tecnología de metaverso para el trabajo remoto. Investigadores de la Universidad de Coburg, la Universidad de Cambridge, la Universidad de Primorska y Microsoft Research descubrieron que la tecnología de metaverso actual aún no está preparada para admitir aplicaciones de trabajo remoto.
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