El director ejecutivo de DoorDash reconoció que no fueron rigurosos en la gestión del crecimiento del equipo. La compañía también ha anunciado indemnizaciones por despido para todos los empleados que se van.
El miércoles 30 de noviembre, la plataforma de entrega de alimentos DoorDash anunció sus planes de despedir a 1,250 empleados para controlar sus costos operativos. El desarrollo se produce en medio de preocupaciones sobre una desaceleración económica mundial.
Con esto, DoorDash se unió a otras multinacionales estadounidenses en el despido de empleados. El escenario macro actual de aumento de la inflación y aumento de las tasas de interés ha ejercido presión sobre las operaciones de la compañía.
En un mensaje el miércoles, el CEO de la compañía, Tony Xu, dijo que la pandemia había presentado algunas oportunidades sin precedentes para servir a los consumidores y comerciantes. Para ponerse al día con el crecimiento, DoorDash decidió intensificar la contratación en ese entonces.
A diciembre de 2021, DoorDash tenía un total de 8,600 empleados en todo el mundo. En una nota de disculpa el miércoles 30 de noviembre de En una nota de disculpa a los empleados, el CEO de DoorDash escribió:
“Este es el cambio más difícil a DoorDash que he tenido que anunciar en nuestros casi 10 años de historia. Si se encuentra entre los afectados, lo siento mucho y me disculpo porque algunos de ustedes se despertaron con esta noticia en lugar de leerla durante las horas normales”.
Sin embargo, todas aquellas personas que se han visto afectadas por esta decisión obtendrán 17 semanas de compensación junto con su chaleco accionario de febrero de 2023. También obtendrán todos los beneficios de salud hasta el 31 de marzo de 2023.
Para aquellos con visas H1B en los EE. UU., DoorDash les ofrecerá una fecha de finalización del 1 de marzo de 2023. Por lo tanto, aquellos que estén dispuestos a quedarse y trabajar en los EE. UU. obtendrán algo de protección. Además, DoorDash agregó: "Crearemos un directorio de suscripción para que las empresas se comuniquen con usted y le ofrezcan apoyo de reclutamiento para ayudarlo a encontrar su próximo trabajo".
El CEO de DoorDash reconoce los errores
El CEO de DoorDash, Tony Xu, dijo que a medida que la pandemia presentaba oportunidades de crecimiento, la compañía realizó una rigurosa ola de contrataciones. Sin embargo, no siguieron un riguroso proceso de contratación. Xu ha asumido toda la responsabilidad por esto. la adición de:
“Aceleramos nuestra contratación para ponernos al día con nuestro crecimiento y comenzamos muchos negocios nuevos en respuesta a los comentarios de nuestra audiencia. La mayoría de nuestras inversiones están dando sus frutos y, aunque siempre hemos sido disciplinados en la forma en que gestionamos nuestro negocio y las métricas operativas, no fuimos tan rigurosos como deberíamos haber sido en la gestión del crecimiento de nuestro equipo. Eso está en mí. Como resultado, los gastos operativos crecieron rápidamente”.
Sin embargo, agrega que el negocio de DoorDash es más resistente que otras empresas de comercio electrónico en el mercado. Pero la empresa aún no es inmune a los desafíos externos. Xu también es muy optimista con respecto al futuro de DoorDash.
“La pista que tenemos por delante es enorme y hemos generado un tremendo impulso. Si podemos lograr nuestra misión de hacer crecer y potenciar las economías locales en todo el mundo, no solo prosperaremos como empresa, sino que también creo que se logrará mucho bien a medida que creamos un mundo en el que millones de comerciantes puedan prosperar, sacando lo mejor de el espíritu y la personalidad de nuestros vecindarios”, agregó.
Bhushan es un entusiasta de FinTech y tiene un buen talento para comprender los mercados financieros. Su interés en la economía y las finanzas atrae su atención hacia los nuevos mercados emergentes de tecnología Blockchain y criptomonedas. Está continuamente en un proceso de aprendizaje y se mantiene motivado al compartir sus conocimientos adquiridos. En el tiempo libre, lee novelas de novelas de suspenso y, a veces, explora sus habilidades culinarias.
Fuente: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/