La cultura de las horas extraordinarias en China bajo escrutinio tras la muerte de un trabajador tecnológico

ByteDance, operador de la plataforma de videos cortos TikTok, confirmó el miércoles que un empleado de apellido Wu había muerto. El empleado fue trasladado de urgencia al hospital después de sentirse mareado mientras hacía ejercicio en un gimnasio cerca de la sede de ByteDance en Beijing, según los memorandos internos de la compañía.

“Estamos extremadamente tristes por el fallecimiento de nuestro colega y expresamos nuestras más profundas condolencias a la familia y amigos de nuestro colega”, dijo un portavoz de ByteDance en un comunicado enviado por correo electrónico. “Haremos todo lo posible para apoyar a la familia de nuestro colega”.

Aunque la compañía no reveló la causa de la muerte del trabajador de 28 años, la noticia del fallecimiento del joven se difundió rápidamente en las redes sociales chinas, lo que llevó a muchos a comentar sobre las fuertes presiones de trabajar para las grandes empresas tecnológicas de China.

Wu había sido ingeniero de algoritmos de imagen en el departamento de arquitectura de video de ByteDance, y el fallecimiento del joven se produjo solo dos semanas después de que un moderador de contenido de la empresa de entretenimiento china Bilibili muriera de una hemorragia cerebral mientras trabajaba durante las vacaciones del Festival de Primavera.

Los usuarios de las redes sociales chinas señalaron los dos eventos, ya que reavivaron un debate sobre las horas de trabajo prolongadas en las empresas de internet del país. Si bien los multimillonarios de la tecnología, como el cofundador de Alibaba, Jack Ma, y el fundador de JD.com, Richard Liu Qiangdong, respaldaron una vez una práctica controvertida conocida como "996", que requiere que las personas trabajen de 9 am a 9 pm, seis días a la semana, los empleados están presionando cada vez más. .

Ahora, bajo un hashtag sobre la muerte de Wu, que ha sido visto más de 100 millones de veces en Sina Weibo, el equivalente chino de Twitter, los usuarios de Internet están pidiendo a ByteDance que mejore el trato que da a los trabajadores y reduzca las horas de trabajo de los trabajadores. "¿Podemos detener esto y dejarnos ir a trabajar en horario normal?" preguntó un usuario en Weibo.

Las autoridades chinas también han intervenido sobre el tema. El año pasado, el Tribunal Popular Supremo y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social advirtieron contra las jornadas laborales prolongadas adoptadas por muchas de las grandes corporaciones de internet del país. La advertencia se produjo después de que dos empleados del sitio de comercio electrónico de descuento Pinduoduo murieran el mismo año, y una mujer de poco más de 20 años se derrumbó mientras caminaba a casa desde el trabajo después de la medianoche.