BlockFi desesperado por aferrarse a los expertos mientras el proceso de bancarrota continúa

BlockFi planea retener la mayor cantidad de talento posible incluso mientras el prestamista continúa con el proceso de bancarrota. La directora de recursos humanos de BlockFi, Megan Cromwell, dijo que el criptoprestamista corría el riesgo de perder más talento a menos que el tribunal aprobara una petición de retención presentada el 28 de noviembre de 2022.

BlockFi desesperado por aferrarse a los expertos

En un presentación el 23 de enero de 2022, Cromwell dijo que era prudente que el prestamista apoyara el diálogo entre el Comité y el Síndico de EE. UU. Señaló que el criptoprestamista había experimentado una pérdida de personal y había una creciente preocupación por los pagos de retención.

Sin embargo, esta presentación ha sido objetada por el Comité de acreedores y el Síndico de EE.UU. BlockFi estuvo entre las empresas afectadas por la caída del imperio de Sam Bankman Fried, que comprendía FTX y Alameda.

El patrimonio de la quiebra de FTX se opuso recientemente a una solicitud realizada por BlockFi para acceder a las acciones de Robinhood propiedad de Bankman-Fried. Estas acciones fueron pignoradas como garantía de un préstamo emitido por el prestamista a Alameda Research. Bankman-Fried, BlockFi y FTX están disputando la propiedad de estas acciones. El Departamento de Justicia de los Estados Unidos también ha iniciado el proceso de incautación de las acciones.

Celsius también quiere retener a los mejores talentos

Otro prestamista de criptomonedas en bancarrota, Celsius, también busca retener a los mejores talentos mientras continúa con el proceso de bancarrota. Celsius se declaró en quiebra a mediados de 2022 tras el colapso del ecosistema Terra Luna. El prestamista obtuvo la aprobación para pagar al personal que ayudó con el proceso de bancarrota.

Al igual que BlockFi, Celsius también busca pagos de retención para algunos empleados. El prestamista quiere retener empleados que ganen entre $25,000 y $425,000. Celsius ha perdido varios empleados desde que se declaró en bancarrota. Alrededor de 200 empleados han dejado la empresa.

Las criptoempresas que se declararon en quiebra se encuentran actualmente bajo escrutinio por sus esquemas de retención. Estos esquemas buscan continuar efectuando pagos a ciertos empleados. Sin embargo, terminan agotando la liquidez crítica necesaria para mantener las operaciones.

El intercambio FTX también está bajo escrutinio sobre cómo utiliza los fondos que tanto necesita para retener a los empleados. El actual CEO de FTX, John Jay Ray III, recibe una tarifa considerable por su papel en el proceso de quiebra de la bolsa. La comunidad argumenta que estos fondos podrían ser cuestionados para reembolsar a los usuarios de los intercambios afectados por la quiebra.

Se cree que el intercambio FTX debe a los acreedores más de $ 8 mil millones. Los asesores de FTX revelaron recientemente que habían localizado $ 5 mil millones en activos líquidos que incluyen efectivo, criptomonedas y valores de inversión.

Los planes de retención de las criptoempresas en bancarrota se producen en medio de los planes de otras empresas de despedir empleados para seguir siendo solventes. Coinbase y Crypto.com anunciaron recientemente despidos adicionales. El intercambio Gemini es el último en anunciar despidos. El intercambio reveló planes para recortar su fuerza laboral en un 10%. El intercambio Gemini se ha visto afectado por la quiebra del prestamista de criptomonedas Génesis. Alrededor de 340,000 usuarios de Gemini Earn se han visto afectados por la quiebra de Genesis.

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