Los jóvenes banqueros se preocupan por las noches libres temprano y los días oscuros que se avecinan

(Bloomberg) — En un bote bajo la Estatua de la Libertad en la hora feliz un jueves de agosto, jóvenes colegas de Morgan Stanley bebieron champán y sonrieron. Dos analistas bancarios de Citigroup Inc. salieron de la sede de la compañía a las 5:40 p. m. para beber al otro lado de la calle. Un joven analista de banca de inversión que estuvo a punto de agotarse el año pasado ahora tiene suficiente tiempo libre para asistir a los espectáculos de Broadway.

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Todo eso era prácticamente impensable hace uno o dos años.

En ese entonces, el trabajo de suscripción y asesoramiento se acumulaba y los banqueros jóvenes gemían bajo la tensión, lo que provocó una rebelión de los trabajadores de Wall Street que no podían encontrar tiempo para comer o ducharse. Los subordinados de Goldman Sachs Group Inc. prepararon una presentación rogando a los jefes que redujeran las horas semanales a 80, y el banco fue uno de los muchos que terminaron prometiendo más flexibilidad y tiempo libre.

A medida que el verano se acerca a su fin, los novatos de la industria financiera disfrutan de su libertad, mientras que algunos se preocupan por lo que significa para sus futuras carreras. La ansiedad hierve a fuego lento en la era más amable de Wall Street para los recién llegados, según entrevistas con 10 jóvenes banqueros. Están disfrutando de los barcos y los bares, pero el trabajo deslucido, la caída en picado de los tratos globales y la posibilidad de que se reduzcan las bonificaciones y los despidos los están derribando.

“A medida que ingresa a este período de incertidumbre del mercado, puede ser un poco inquietante” que disminuya la carga de trabajo, dijo Matt Walicki, analista bancario de 24 años en Mizuho Americas. Dijo que los meses intensos de 2020 establecieron un punto de referencia, lo que ahora lo hace sentir aún más agradecido por tener tiempo para jugar tenis o golf. Aún así, "es un flujo de acuerdos más lento de lo que hemos visto, y creo que eso ha cambiado la naturaleza del trabajo".

Todo esto puede divertir a los banqueros veteranos que disfrutan de la rutina sin parar y se han burlado de las súplicas de equilibrio entre el trabajo y la vida. Pero los banqueros más jóvenes no se quejan de los avances que han hecho. Están ansiosos por construir carreras sin grandes negocios en los que pulirse, incluso si ahora están obteniendo salarios iniciales que superaron los $ 100,000.

Los analistas de Citigroup, uno con jeans y una camisa polo, el otro con jeans y una camisa rosa, bebían cerveza en Greenwich Street Tavern un martes reciente mientras un enjambre de colegas salía de la torre del banco al otro lado de la calle.

Sus horarios no han sido tan malos como solían ser, dijeron, y pidieron no ser identificados hablando de sus trabajos, al igual que varios otros. Trabajan desde las 10 de la mañana hasta las 10 de la noche, con descansos como este para tomar algo. Solo una vez al mes funcionan hasta bien entrada la noche. Es más divertido, excepto cuando se preocupan por los rumores de caída de bonos en toda la industria.

Saliendo a las 3 de la tarde

Justo antes de las 3:XNUMX p. m. de ese viernes, un banquero senior de Citigroup se alegró al notar que los empleados jóvenes huían por el resto del día, y lo vio como una señal de que el prestamista estaba ofreciendo un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.

Joanna Levy, analista de primer año en Solomon Partners, no ha tenido "mucho tiempo de inactividad", aunque las cosas son "tal vez un poco más lentas que la caída".

En otros lugares, la banquera que a veces se dirige a Broadway por la noche ahora se enfoca en presentar propuestas en lugar de hacer tratos, una de las razones por las que no se siente satisfecha o desafiada. No está segura de si se quedará o se irá.

El año pasado, los jóvenes banqueros con exceso de trabajo de Wall Street hicieron sonar las alarmas de una manera que pocos novatos de la industria se habían atrevido, diciéndoles a los jefes que estaban miserables y agotados. En respuesta, varios jefes aumentaron sus salarios y prometieron dar algo de tiempo libre todos los fines de semana. Desde entonces, la negociación se vio obstaculizada por la volatilidad del mercado, los temores de recesión y la invasión rusa de Ucrania, y los ingresos de la banca de inversión se desplomaron un 43% en los cinco bancos más grandes de EE. UU. en los primeros seis meses con respecto al año anterior.

Un informe seguido de cerca este mes advirtió que este año será "una verdadera decepción" para los bonos de los banqueros, y un alto ejecutivo de Goldman Sachs citó un entorno operativo difícil el mes pasado cuando advirtió que el banco "reduciría la velocidad de contratación".

No a todos los jóvenes de Wall Street les importa un verano más tranquilo. Un analista de riqueza privada en un gran banco global tiene citas y está pensando en iniciar una empresa de bienestar. Al otro lado de la ciudad, una analista de primer año en Morgan Stanley que estaba en el barco de la hora feliz ha estado disfrutando escalando rocas en un gimnasio de Queens y cantando karaoke en Koreatown, incluso si el trabajo es un poco más aburrido de lo que ella preferiría.

Y no todo el mundo en la banca tiene tiempo libre. Una analista de banca de inversión de primer año en Bank of America Corp. todavía trabaja muchas horas, pero los analistas de segundo año le dicen que ella está mejor que ellos. Eso significa que, cuando tiene que trabajar los fines de semana, comienza alrededor del mediodía de los domingos en lugar de las 9 a. .

Incluso están pensando en cómo cambiará el panorama de la industria financiera en los próximos años. Si se quedan más analistas, habrá más contra los que competir cuando llegue el momento de conseguir sus primeros ascensos.