Según se informa, Wells Fargo anunció planes para su décima ronda de despidos desde abril, lo que la convierte en la última empresa estadounidense en reevaluar su plantilla ya que los empleadores temen que la economía pueda caer en una recesión.
Wells Fargo supuestamente anunció planes para despedir a 36 empleados, elevando el total de despidos del banco desde abril a más de 400, filial de Iowa CBS KCCI informó, luego de la decisión del gigante bancario a principios de este mes de recortar aproximadamente 75 en su división de hipotecas para viviendas (Wells Fargo no respondió de inmediato a una consulta de Forbes).
Meta anunció planes para reorganizar departamentos y dar a muchos de sus 83,553 empleados un mes para postularse a diferentes puestos dentro de la empresa, según el Wall Street Journal, que señaló que se espera que la mezcla sea el primer paso hacia mayores reducciones de personal.
En un movimiento similar, Google también alertó a unos 50 empleados, aproximadamente la mitad de los empleados en la empresa incubadora de inicio Área 120: necesitan encontrar un nuevo rol interno dentro de tres meses si quieren permanecer en Google, el Revista informó.
Salida de ropa Nordstrom planea despedir a 231 empleados en un centro de distribución de Iowa a partir del próximo mes, afiliado local de ABC KCRG informó, citando a un portavoz que dijo que la medida es necesaria para "alinearse mejor con las necesidades actuales de nuestro negocio" (Nordstrom no respondió de inmediato a una consulta de Forbes).
Gap podría eliminar hasta 500 empleos corporativos de sus oficinas en Nueva York y San Francisco, así como oficinas en Asia, dijeron fuentes no identificadas al Wall Street Journal el martes (Un portavoz de Gap confirmó los despidos a Forbes pero no proporcionaría más detalles).
AbbVie supuestamente anunció planes para despedir a 99 empleados mientras bristol myers squibb planea recortar 261, según documentos estatales vistos por Noticias de puntos finales, convirtiéndolas en las últimas compañías farmacéuticas en reducir su plantilla, tras Biogen y Teva, que supuestamente eliminó 300 puestos de trabajo el mes pasado.
Twilio CEOJeff Lawson anunció la medida para recortar el 11% (aproximadamente 800-900 de los casi 8,000 empleados de la empresa) en un blog de la empresa, diciendo que la fuerza laboral creció "demasiado rápido" y "sin suficiente enfoque" en los últimos dos años.
Descubrimiento de Warner Bros., que se formó en una fusión entre los dos gigantes de la producción en abril, según se informa, podría despedir a "cientos" de empleados de ventas publicitarias de los lados de WarnerMedia y Discovery de la compañía, Axios informó, citando fuentes no identificadas, ya que la compañía busca reducir su equipo de publicidad que representa a HBO, CNN, Discovery, Turner y Warner Bros. Entertainment, según Amenaza, que también habló con fuentes anónimas.
Goldman Sachs por lo general, despide del 1% al 5% de sus trabajadores cada año como parte de las revisiones anuales de desempeño, pero suspendió este programa durante la pandemia de Covid-19: el banco de inversión sugirió a principios de este año que restablecería los recortes, que se espera que sean más cercanos. al 1% de los trabajadores en todos los sectores y podría suceder en algún momento de este mes, el New York Times reportaron, citando a personas familiarizadas con los planes.
Espectro de Beaumont, que se formó a principios de este año a partir de un fusión entre Beaumont y Spectrum, recortó 400 puestos corporativos mientras la red de atención médica lucha con “presiones financieras significativas de la inflación histórica, el aumento de los costos farmacéuticos y laborales, COVID 19, el vencimiento de los fondos de la Ley CARES y el reembolso no proporcional a los gastos”.
Gigante bancario Citigroup según se informa hecho despidos en su división de hipotecas para viviendas que una fuente le dijo a Bloomberg abarcaba menos de 100 posiciones a medida que el mercado inmobiliario continúa enfriándose a raíz del aumento de la inflación y las recientes rondas de aumentos de tasas de interés de la Reserva Federal.
SoftBank, el gigante de gestión de inversiones con sede en Tokio, según se informa planea recortar hasta el 20% de los aproximadamente 500 empleados de su Vision Fund tres semanas después de que el fondo registrara un récord Pérdida de $ 23.1 mil millones en el trimestre fiscal que finaliza en junio.
Gigante de banca de inversión Credit Suisse Según los informes, podría cortar tantos como Vacantes ya que el banco golpeado por el escándalo busca cambiar su reputación y reducir costos, según Reuters.
chasquido, el desarrollador de la aplicación móvil Snapchat con sede en California, anunció planea despedir a más de 1,200 empleados (aproximadamente el 20% de su personal), en su segunda ronda de recortes de empleos este verano, según un memorando interno obtenido por CNN.
Bed Bath & Beyond planes revelados para dejar 20% de su fuerza laboral y obtenga $ 500 millones en nueva financiación, ya que el gigante minorista en dificultades cierra 150 tiendas de "baja producción" en medio de continuos cuestiones con bajas ventas.
VF Corporation, la empresa matriz de marcas como Vans, Timeberland y North Face, supuestamente despidió a 300 empleados y eliminó 300 puestos vacantes (menos del 1% de su fuerza laboral global), con el CEO Steve Rendle escribiendo en una carta interna a los empleados obtenida por el Diario de negocios de Denver que los recortes se producen en medio de un entorno que “probablemente seguirá marcado por la volatilidad” (VF confirmó los despidos a Forbes pero no proporcionaría más detalles).
chasquido El CEO Evan Spiegel anunció en un memorando de la compañía que la empresa despedirá al 20% de sus más de 6,400 trabajadores (1,280 empleados), el borde informó, diciendo que la compañía se enfrenta a una "tasa más baja de crecimiento de los ingresos": el precio de las acciones de la compañía ha se desplomó casi un 80% desde principios de este año.
Prestamista hipotecario en línea mejor.com supuestamente anunció su tercera ronda de despidos este año y la cuarta en los últimos 12 meses, despidiendo a cerca de 250 empleados, dijo un trabajador anónimo TechCrunch—llevando el total de despidos de la compañía desde diciembre a aproximadamente 4,000 mientras la empresa lucha en medio de una caída precipitada en el mercado de la vivienda (Better.com no respondió de inmediato a una consulta de Forbes).
Startup de inteligencia artificial robot de datos CEO interino Debanjan Saha anunció la segunda ronda de recortes de empleos de la compañía con sede en Boston desde mayo en un movimiento "para adaptarse a la dinámica cambiante del mercado", y aunque la compañía no especificó la cantidad de empleados que se van, Etiqueta LinkedIn informó que afectará al 26% de su plantilla, lo que, según el sitio TechTarget, significaría aproximadamente 260 de sus 1,000 empleados.
Compañía de camiones con sede en Tennessee US Xpress recortó el 5% de su fuerza laboral corporativa, confirmó un portavoz a la filial local de ABC WTVC, elevando su total de despidos este verano a aproximadamente 140, luego de una ronda de recortes en mayo que recortó otro 5% del personal corporativo de la compañía, reportaron en ese momento rondaría los 70 empleados.
Ford anunció que despedirá a unos 3,000 empleados de oficina y contratistas a medida que el fabricante de automóviles se traslada a recortar gastos a medida que pasa a producir vehículos eléctricos, según el Wall Street Journal.
Minorista de muebles en línea con sede en Boston Wayfair recortó 870 puestos de trabajo (casi el 5% de los 18,000 empleados de la empresa), según un memorando interno del director ejecutivo Niraj Shah obtenido por la Boston Globe, que afirmó que la empresa se estaba reconstruyendo después de la pandemia de Covid-19, pero que su "equipo es demasiado grande para el entorno en el que nos encontramos ahora".
Empresa de software New Relic despidió a 110 empleados, incluidos 90 en los EE. UU. (aproximadamente el 5% de su fuerza laboral), el CEO Bill Staples publicó en un ambiental en el sitio web de la compañía, escribir los recortes es esencial a la luz de la “información actual sobre las tendencias de crecimiento y las expectativas del mercado”.
Con sede en Filadelfia Audacy, la segunda compañía de radio más grande de los Estados Unidos, recortó el 5% de su fuerza laboral (estimada en aproximadamente 250 empleados), Radio interior informó, y el director ejecutivo David Field dijo que los recortes se producen "a la luz de los vientos en contra macroeconómicos actuales".
Apple, del mundo mas valioso compañía, despidió a 100 reclutadores contratados en medio de una desaceleración en la contratación, informe de Bloomberg informado (Apple no respondió de inmediato a una consulta de Forbes).
HBO Max eliminó 70 puestos de trabajo (el 14 % de su fuerza laboral) en un esfuerzo de reducción de costos que se produce cuatro meses después de la adquisición por parte de Discovery de la empresa matriz de HBO Max, WarnerMedia, por $43 mil millones, y una semana después de que la compañía anunciara jubilación combinar el servicio de transmisión con Discovery+ tan pronto como el próximo año, Se prorroga informó.
paquete, que ganó popularidad cuando los gimnasios cerraron sus puertas durante la pandemia, anunció una amplia ronda de despidos en un memorando a los empleados obtenido por informe de Bloomberg, seis meses después de que la empresa con sede en Nueva York cortar 2,800 puestos de trabajo.
Compañía de servicios de salud en el hogar con sede en Texas Significar salud despidió a 489 empleados, un movimiento de reducción de costos que se produce semanas después de que el gigante de la atención médica CVS hiciera una oferta para comprar la compañía, múltiples puntos de venta reportaron.
Aplicación de meditación Calm El CEO David Ko anunció planes para despedir a 90 empleados (20% de la fuerza laboral de la empresa) en un memorando a los empleados, diciendo: “nosotros como empresa no somos inmunes a los impactos del entorno económico actual."
Startup de tecnología de California Nutanix anunció planes para recortar 270 (4% de su fuerza laboral) para fines de octubre, según una Comisión de Bolsa y Valores presentación, en un esfuerzo por reducir los gastos.
Microsoft supuestamente despidió a 200 empleados, menos de un mes después de que el gigante tecnológico con sede en Redmond, Washington, anunciara que recortaría el 1% de sus 180,000 trabajadores, Business Insider reportaron, con los recortes en el equipo de experiencias de la vida moderna de la empresa.
Tienda de ensaladas informal rápida Sweetgreen recortó el 5% de su fuerza laboral corporativa, atribuyendo las pérdidas de la empresa a un lento regreso a la oficina y a los casos persistentes de Covid-19, en una conferencia telefónica, CNBC reportaron.
empresa de diseño de sitios web Wix.com realizó su segunda ronda de despidos este año, recortando 100 empleados como presidente y director de operaciones de la compañía, Nir Zohar les dijo a Periódico israelí Calcalista, “el mundo ha experimentado una crisis económica y hemos visto caer el PIB de EE. UU. sin crecimiento”.
empresa canadiense de gestión de redes sociales Hootsuite según se informa anunció planes para recortar el 30% de sus 1,000 empleados estimados.
Groupon dio a conocer planes para despedir al 15% de su fuerza laboral (500 empleados), principalmente en los departamentos de tecnología y ventas de la compañía, y el CEO Kedar Deshpande escribió en un mensaje a los empleados obtenido por Forbes, “nuestra estructura de costos y nuestro desempeño no están alineados”.
chasquido comenzó a despedir a un número no revelado de sus 6,000 empleados, luego de un decepcionante informe de ganancias publicado el mes pasado, The Verge reportaron, citando fuentes anónimas.
iRobot, el fabricante de Roomba, recortó el 10% de su fuerza laboral (140 empleados), mientras la compañía se reestructura después de ser comprada por Amazon por $ 1.7 mil millones, dijo la compañía Forbes, la adición de los recortes de empleo no estaban relacionados con la adquisición.
Desarrollador de videojuegos con sede en California Jam City despidió entre 150 y 200 empleados, aproximadamente el 17% de su fuerza laboral - VentureBeat reportaron, afirmando que los recortes se producen "a la luz de la desafiante economía global y su impacto en la industria del juego".
Walmart—el empleador privado más grande de los Estados Unidos— planea despedir a 200 de sus empleados corporativos mientras la empresa busca reestructurarse, el Wall Street Journal reportaron, citando fuentes anónimas.
Corretaje en línea Robin Hood recortó el 23% de su personal, con el CEO Vlad Tenev citando una caída en la actividad comercial, alta inflación y un "crash general del mercado criptográfico": el movimiento se produce después de Robinhood despedido 9% de sus empleados de tiempo completo en abril, una serie de recortes que Tenev dice "no fueron lo suficientemente lejos".
Gigante de tecnología de datos con sede en Texas Oracle comenzó a despedir un número no revelado de sus 143,000 empleados estimados, como parte de un plan más amplio para recortar miles, La información informó, citando una fuente anónima (los rumores de recortes de empleos en Oracle se han especulado durante casi un mes).
empresa de fitness Entrenamiento F45 despedida Cerca de 110 trabajadores, o el 45% de su fuerza laboral, cuando el director ejecutivo Adam Gilchrist renunció.
Empresa de comercio electrónico Shopify se convirtió en la última empresa en despedir empleados, cortando lazos con 1,000 (10% de su fuerza laboral), CEO Tobi Lutke anunció, diciendo que la demanda vertiginosa de compras en línea durante la pandemia se ha nivelado y que la compañía hizo una apuesta que "no valió la pena".
Compañía de relojes tecnológicos de Boston Alarido recortó el 15% de su fuerza laboral, diciéndole al Boston Globe ahora tiene 550 empleados (lo que significa que se redujo a cerca de 97) y agregó en un comunicado: "dado lo negativo que ha evolucionado el entorno macro, debemos crecer de manera responsable y controlar nuestro propio destino".
En Tiendas 7-Eleven, que opera 13,000 tiendas de conveniencia en América del Norte, eliminó 880 empleos corporativos en EE. UU., poco más de un año después de completar un acuerdo de $ 21 mil millones para comprar Speedway.
Inicio de bienes raíces en Seattle Volar a casa despidió al 20% de su personal, reportaron estar cerca de los 200 trabajadores, mientras la empresa navega por “condiciones económicas inciertas”.
Ford planea despedir hasta 8,000 empleados a medida que el fabricante de automóviles busca alejarse de los automóviles a gasolina y avanzar hacia la producción de vehículos eléctricos, Bloomberg reportaron.
Vimeo Anjali Sud, directora ejecutiva anunció en LinkedIn, la compañía de videos en línea está recortando el 6% de su fuerza laboral para “salir de esta recesión económica como una compañía más fuerte”.
Inicio de software de salud automatizado con sede en Ohio Olive despedida 450 empleados, casi el 35 % de la empresa, ya que el director ejecutivo Sean Lane admitió que el compromiso de la empresa de “actuar con urgencia” condujo a una ola de contrataciones que resultó ser demasiado para manejar, lo que lo llevó a “repensar este enfoque”.
Intercambio criptográfico Gemini recortó 68 empleados, o el 7% de su personal, menos de dos meses después de que despidió al 10% de su fuerza laboral, según TechCrunch.
OpenSea, la compañía de tokens no fungibles (NFT) con sede en Nueva York, anunció en un Tweet despidió al 20% de su personal por temor a una “amplia inestabilidad macroeconómica” con la posibilidad de una “recesión prolongada”.
Inicio de pedidos en línea comer ahora despidió a 100 personas, TechCrunch informó, mientras se recupera de un presupuesto "grande y ambicioso" que no pudo cumplir en medio de temores de que un mercado atrofiado podría provocar una recesión.
tonal, la empresa de fitness en casa, cortar 35% de su fuerza laboral en medio de un empeoramiento del "clima macroeconómico y los desafíos de la cadena de suministro global".
Tesla despedida 229 empleados, principalmente en su división de piloto automático, y cerró su oficina en San Mateo, California, solo unas semanas después de que el director ejecutivo Elon Musk enviara un correo electrónico a los ejecutivos, diciendo que tenía un "súper mal presentimiento" sobre la economía y planeaba recortar un 10 %. de su fuerza de trabajo, Reuters informó.
Unos 1,500 empleados en la startup de entrega internacional gopuff fueron despedidos (10% de su personal) y 76 de sus almacenes en EE. UU. fueron cerrados, según una carta a los inversores informada por primera vez por informe de Bloomberg, a medida que la empresa se aleja de un modelo de crecimiento a toda costa.
Prestamista hipotecario con sede en California préstamoDepot anunció planea despedir a 2,000 trabajadores para fin de año, elevando los despidos de 2022 a 4,800, más de la mitad de los 8,500 empleados de la compañía, ya que el mercado inmobiliario “se contrajo de manera aguda y abrupta”, dijo el director ejecutivo Frank Martell en un comunicado.
fabricante de automóviles eléctricos Rivian planes revelados despedir al 5% de los 14,000 empleados de la compañía en áreas que crecieron “demasiado rápido” durante la pandemia y detener la contratación de trabajadores que no pertenecen a la fábrica, según un correo electrónico interno del CEO RJ Scaringe, informó Bloomberg.
Firma inmobiliaria Re/Máx. anunció planea despedir al 17% de su fuerza laboral para fin de año, con el objetivo de generar $100 millones en ingresos anuales relacionados con hipotecas para 2028.
JPMorgan Chase — el banco más grande del país — despedido y reasignado más de 1,000 de sus 274,948 empleados, citando el aumento de las tasas hipotecarias y el aumento de la inflación.
Compañías inmobiliarias Compass y Aleta roja anunció planes para recortar el 10% y el 8% de su fuerza laboral, respectivamente, luego de una caída del 3.4% en las ventas de viviendas de abril a mayo, según la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios, en medio de preocupaciones por el enfriamiento del mercado inmobiliario.
Algunos 1,100 Coinbase los empleados se enteraron de que habían sido liberado después de perder el acceso a sus correos electrónicos de trabajo, marcando una reducción del 18% en el personal de la compañía de criptomonedas, un movimiento que el CEO Brian Armstrong calificó como esencial para "mantenerse saludable durante esta recesión económica", y una señal de advertencia de una recesión y un "invierno criptográfico". después de un auge criptográfico de más de 10 años.
Vendedor de autos usados Carvana El CEO Ernie García III envió un correo electrónico a 2,500 empleados, el 12 % de la fuerza laboral de la empresa, informándoles que habían perdido sus trabajos, una semana después de congelar nuevas contrataciones, mientras la empresa se enfrentaba a lo que parecía una recesión inminente en las ventas de automóviles, y informes de un estilo de negocios “despilfarrador” había vuelto para morder a la empresa.
Muchos expertos advirtieron que EE. UU. podría encaminarse hacia una recesión tras los informes sobre la economía. padecido de 1.6% en el primer trimestre del año. Esos temores se reavivaron tras el anuncio de la Reserva Federal en junio de aumentar las tasas de interés en 75 puntos básicos, su mayor aumento de tarifas en 28 años Después de la subida de tipos, el primero de dos de la Reserva Federal este verano — economistas de S&P Global Ratings pronóstico una caída del 2.4% en el PIB a fines de año, un cambio en el curso de pronósticos anteriores de 2.4% de crecimiento. Bank of America emitió un advertencia el mes pasado que "el impulso económico se ha desvanecido" y es posible que se produzca una "recesión leve" para finales de año. Luego, durante el último mes, las señales de advertencia parecieron disminuir. Lo último reporte de la Oficina de Estadísticas Laborales reveló un aumento del 8.5 % en la inflación desde julio pasado, una señal de que las subidas de tipos de interés de la Reserva Federal podrían estar enfriando la inflación, un mes después del aumento interanual del 9.1 % en junio. Demócratas de la Cámara a principios de este mes pasado una ambiciosa pieza de legislación, después de horas de debate, destinada a frenar la inflación, enviando la Ley de Reducción de la Inflación de $ 437 mil millones al presidente Joe Biden, quien firmado es el lunes.
En una entrevista con la El Correo de Washington El mes pasado, la subsecretaria de Trabajo de EE. UU., Julie Su, dijo que era optimista de que la economía se recuperará, citando 9 millones de empleos creados desde que el presidente Joe Biden asumió el cargo y 372,000 nuevos empleos en junio. Sin embargo, a principios de este mes, las solicitudes de desempleo reportaron por el Departamento de Trabajo saltó a un máximo de nueve meses, con aproximadamente 262,000 personas que presentaron solicitudes iniciales de desempleo.
51%. Esa es la proporción de ejecutivos corporativos que implementaron o planean implementar recortes de empleo, según PricewaterhouseCoopers. encuesta de 722 ejecutivos publicados el jueves. Además de despedir empleados, el 52 % de los encuestados dijeron que congelaron las contrataciones o planean hacerlo.
Fuente: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/09/26/wells-fargo-reportedly-plans-staff-reductions-here-are-the-major-us-layoffs-this-year/