Walmart realizará un programa piloto destinado a encaminar a los nuevos graduados universitarios hacia un salario de $210,000

Walmart Inc.
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dijo el lunes que está poniendo a prueba el programa College2Career este verano, que se centrará en poner a los nuevos graduados universitarios en una carrera profesional con el gigante minorista. Los graduados universitarios y los estudiantes universitarios dentro de un año de graduación son elegibles. El programa ofrece capacitación, trabajo en clase y tutoría que conducen a un puesto gerencial recién creado, entrenador emergente, que paga $65,000 por año. Este rol se ve como una parada en el camino hacia el puesto de gerente de tienda, que paga $210,000. “Con College2Career, nuestro objetivo es convertir a los entrenadores emergentes en gerentes de tienda en dos años”, escribieron Amy Goldfinger, vicepresidenta sénior de Estrategia Global de Talento y Fuerza Laboral, y Lorraine Stomski, vicepresidenta sénior de Aprendizaje y Liderazgo en una publicación conjunta sobre la empresa. sitio web. Walmart dice que el 75% de su gestión asalariada de tiendas, clubes y cadenas de suministro en los EE. UU. comenzó en un puesto de salario por hora. Walmart está programado para informar ganancias del primer trimestre antes de la campana de apertura del martes. Las acciones de Walmart han subido un 10.8% en los últimos tres meses.