Uso del USMCA para obtener visas de trabajo para los EE. UU. o Canadá

Una de las mejores maneras para que los canadienses obtengan visas de trabajo para los Estados Unidos es solicitarlas bajo el tratado de libre comercio USMCA. Lo mismo se aplica a los estadounidenses que quieren trabajar en Canadá. El acuerdo USMCA facilita particularmente las solicitudes de visa de trabajo para profesionales estadounidenses y canadienses que desean trabajar en el país contiguo. Por “profesionales” nos referimos a personas que han obtenido al menos una licenciatura en una ocupación relevante, con algunas excepciones ocupacionales menores. Se puede encontrar una excelente lista de las ocupaciones y lo que se requiere bajo el acuerdo para que los solicitantes califiquen. esta página. El aspecto más importante de estos trabajos es la forma expedita en que se manejan en la frontera.

Evitar retrasos

Los solicitantes como médicos, abogados, ingenieros, analistas de sistemas informáticos, diseñadores de interiores, gerentes de hoteles y otros enumerados en estas ocupaciones profesionales no tienen que solicitar visas de trabajo en las oficinas internas de inmigración y consulados externos. Esto es importante porque actualmente hay largas demoras en las oficinas de procesamiento de los Servicios de Inmigración y Aduanas de EE. UU. (USCIS) y en los consulados de EE. UU. Los consulados, en particular, están significativamente atrasados ​​en el procesamiento de solicitudes debido a las secuelas de la pandemia y la escasez de personal capacitado. Los tiempos de procesamiento actuales para tales solicitudes de visas de trabajo implican dos semanas con procesamiento premium en el USCIS, seguidas de seis meses a un año en los consulados de EE. UU. en el extranjero. Pero estos solicitantes profesionales de USMCA pueden evitar todo eso y simplemente deben presentarse en un cruce fronterizo o en un puesto de inspección previa al vuelo y solicitar allí para obtener sus visas de trabajo en el acto.

Puede ayudar a los solicitantes a revisar brevemente lo que se requiere al llegar a la frontera, lo que debe evitarse y cómo las reglas estadounidenses difieren ligeramente de las canadienses en esta área.

¿Qué se requiere en la frontera?

En cuanto a lo que debe llevar a su entrevista en la frontera, utilice la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. lista de comprobación proporcionado aquí. Sería difícil proporcionar un mejor resumen de lo que se necesita. La lista de verificación indica que los solicitantes deben proporcionar prueba de ciudadanía, qué se debe incluir en la carta de oferta de trabajo, qué se debe proporcionar a modo de calificaciones, qué evidencia obligatoria se debe proporcionar y qué evidencia se necesita para establecer quién está en la familia que viene. con el solicitante.

Algunas razones principales para las denegaciones

Hay una gran variedad de razones por las que se le podría negar una visa en la frontera. Una clave son las contradicciones en sus materiales: su currículum dice una cosa pero su expediente académico dice otra, por ejemplo. Es importante ser sincero y específico sobre lo que quiere hacer. Vístase para parecerse a la parte que está solicitando, es decir, no use jeans y una camiseta si está solicitando como consultor de gestión. Además, es posible que simplemente le falte credibilidad porque se presenta como capaz de calificar para todo lo que preguntan en lugar de concentrarse en una ocupación de la lista.

Aquí hay algunas otras razones:

El trabajo no se encuentra en la lista de ocupaciones aprobadas, o el solicitante ha solicitado la ocupación incorrecta. Un buen ejemplo es un gerente que se postula como consultor de gestión. Más sobre eso más adelante.

El solicitante no tiene las credenciales académicas o está presentando credenciales equivalentes inaceptables. Un buen ejemplo es un título de asociado de tres años en lugar de una licenciatura de cuatro años o una determinación de equivalencia basada no en una educación estricta sino que incluye la experiencia laboral como parte de la credencial.

El solicitante necesita una exención de inadmisibilidad debido a problemas fronterizos previos o problemas con asuntos penales. Los ejemplos incluyen un hallazgo previo de tergiversación en la frontera o antecedentes penales que hacen que el solicitante sea inadmisible, como una condena por posesión de cocaína.

El solicitante miente sobre sus credenciales o sobre el propósito del viaje o la duración de la estadía prevista. Algunos ejemplos son afirmar haber administrado un hotel cuando el empleador del solicitante niega el reclamo cuando se le contacta, o afirmar que quiere trabajar para la empresa A pero, de hecho, planea trabajar para la empresa B una vez que sea aprobado. O admitir interés en quedarse permanentemente.

Estas son solo algunas de las muchas razones por las que uno puede ser negado. Pero es difícil negar que alguien diga la verdad acerca de ingresar a los EE. UU. para trabajar en una profesión específica en la lista de ocupaciones. La honestidad siempre tiene la razón.

Ocupaciones más difíciles de aplicar bajo

Hay una serie de ocupaciones que son más difíciles de calificar bajo.

Algunos de estos son:

Economistas cuando la experiencia previa de un solicitante fue en campos como planificador financiero, ejecutivo de marketing o analista financiero.

Analistas de sistemas informáticos cuando los solicitantes son realmente diseñadores de software u otros profesionales de TI.

Consultores de gestión cuando los solicitantes descubren que no califican en otro lugar y tratan de presentarse en esta categoría. A menudo, los gerentes se postulan en esta categoría porque no existe una categoría de "gerente". Sin embargo, un consultor de gestión no gestiona nada. En cambio, asesoran a la gerencia sobre cómo administrar de manera más eficiente, efectiva y económica. En otras palabras, comparten sus conocimientos con la gerencia. Si no tiene experiencia como consultor en el pasado, esta es una categoría difícil de calificar.

Escritor de publicaciones técnicas porque los solicitantes piensan que esto cubrirá cualquier tipo de escritura y no realmente lo que implica, que es la escritura técnica tipo manual de "cómo hacer".

Si está considerando presentar una solicitud bajo una de estas categorías, es posible que desee consultar a un abogado antes de hacerlo.

¿Qué pasa con los estadounidenses que vienen a Canadá?

Las mismas reglas enumeradas anteriormente se aplican prácticamente a los estadounidenses que vienen a trabajar a Canadá. Se requieren los mismos documentos. Sin embargo, Canadá también requiere que los empleadores soliciten un certificado de cumplimiento del empleador antes de que un trabajador extranjero venga al país. Ese trámite es sencillo y abre la puerta para que el trabajador venga a la frontera a solicitar su permiso de trabajo. Pero sin prueba de que el empleador solicita un certificado de cumplimiento, los solicitantes no podrán ingresar a Canadá.

Esperamos que estos comentarios puedan ayudarlo si está considerando presentar una solicitud para una visa de trabajo TN bajo el USMCA o para una visa profesional para Canadá. Los canadienses llaman al acuerdo CUSMA por cierto. Si bien los mexicanos también están cubiertos por el USMCA, no pueden ingresar a los EE. UU. sin una visa consular, aunque tienen acceso sin visa a Canadá.