A este tenor, industria de la criptomoneda se expande, atrae a un número cada vez mayor de jugadores que esperan obtener ganancias rápidas de la clase de activos en ciernes, incluso si eso significa romper algunas reglas, el fenómeno que no pasó desapercibido para la atenta mirada de los principales operadores financieros del Reino Unido. regulador agencia.
De hecho, Emily Shepperd, directora de operaciones de la Autoridad de Conducta Financiera (FCA), ha llamado recientemente la atención sobre la representación del mundo de financiar como aburrido o errático e instó a las empresas a no alentar un comportamiento similar a las versiones glamorosas de los actores financieros familiares.
Menos como el Lobo de Wall Street, más como George Bailey
Como explicó en su habla, presentado en el 8º Foro Anual de Cultura y Conducta para la Industria de Servicios Financieros de City and Financial Global el 28 de noviembre, dijo que las cosas están lejos de lo que parecen, comenzando con el 'Lobo de Wall Street. "
“En El lobo de Wall Street, el protagonista principal es un hedonista corredor de valores en sus 20s cuyo objetivo principal es estafar a clientes adinerados con un 'bombear y tirar' antes de que finalmente sea encarcelado".
Además, señaló la historia de Michael Burry o 'The Big Short', en el que "un excéntrico Gerente de fondos de cobertura descubre que el mercado inmobiliario de EE. UU. se basa en hipotecas de alto riesgo, por lo que establece un incumplimiento crediticio mercado de permuta permitirse vender en corto el mercado inmobiliario”.
Ella agregó que:
“De hecho, la única representación positiva de un profesional de servicios financieros que pude encontrar fue la de George Bailey, el personaje principal de 'It's A Wonderful Life'. Pero eso fue lanzado en 1946”.
Finalmente, Shepherd instó a los líderes senior a “fomentar culturas saludables en las empresas que lideran, (…) donde los empleados se sientan psicológicamente seguros para hablar y desafiar, donde la remuneración no fomente un comportamiento irresponsable”.
Las deficiencias de la criptoindustria
Enfocando en el mercado cryptoEn particular, Shepherd enfatizó que solo "el 5% de las criptoempresas que solicitaron el registro a la FCA demostraron que entendían las reglas contra el lavado de dinero, pero la mitad de los que se comprometieron seriamente con nosotros estaban registrados".
Como ella dijo, los eventos centrados en políticas de la agencia en mayo y junio de 2022 han sido una gran revelación:
"El CriptoSprints (…) han resaltado los posibles choques culturales entre aquellos empresarios que piensan que la mejor manera de lidiar con las reglas es aplastarlas y los reguladores, quienes están ocupados señalando por qué no pueden pasar por alto estos pasos”.
Sin embargo, los hechos han permitido que la FCA, conocida por su enfoque riguroso, que ha invitado anteriormente crítica, para “comprender mejor cómo funciona el sector criptográfico y dónde se encuentran las oportunidades futuras y para que el sector vea por qué tenemos regulaciones y qué se espera de ellas.
Manteniendo estándares más altos
Las opiniones de Shepperd fueron compartidas por Dominic Duru, cofundador de DKK Partners, una firma de consultoría especializada en mercados emergentes como criptografía, quien agregó que todos los actores financieros deberían hacer su parte para elevar la industria a un nivel más alto que simplemente obtener ganancias, según su declaración compartida con finbold , lo cual sucedió el 30 de noviembre.
Como subrayó:
“Las empresas de servicios financieros desempeñan un papel vital en el impulso de la economía, la creación de puestos de trabajo y el equipamiento del personal con habilidades críticas. Sin embargo, nuestra industria puede hacer mucho más para apoyar causas benéficas y brindar oportunidades a quienes más las necesitan. El valor de una empresa va mucho más allá del balance o de los resultados finales y todos tenemos un papel que desempeñar en este viaje.
Para concluir, Duru destacó que esto se refiere a todos, “desde los bancos a Fintech nuevas empresas”, todas las cuales “tienen un papel importante que desempeñar en el mantenimiento de los más altos estándares (…) en el lugar de trabajo”, y que el aumento del costo de vida debería motivar a “las empresas a pensar profundamente en la ayuda que pueden brindar a sus empleados y la sociedad en general.”
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Fuente: https://finbold.com/uk-financial-watchdog-urges-firms-to-be-less-like-wolf-of-wall-street/