Buenos días,
Ser nuevo en el trabajo como CFO significa que está en el centro de atención y es hora de causar una buena impresión. Pero el director financiero de Tyson Foods Inc., John R. Tyson, hijo del presidente de la junta directiva de la compañía, enfrenta serias acusaciones un mes después de su nombramiento.
Tyson, de 32 años, fue arrestado el pasado fin de semana por intoxicación pública y allanamiento de morada. de acuerdo a los informes. Información sobre detenidos publicada por el condado de Washington, Arkansas, estados del departamento del alguacil fue arrestado en la madrugada del 6 de noviembre y liberado ese mismo día. Una mujer en Fayetteville, Ark. llamó a la policía cuando encontró a Tyson, a quien dijo no conocer, en una cama en su casa, según informes locales de KNWA zorro24. La policía dijo que trataron de despertar a Tyson en la escena, pero era incoherente, se despertó brevemente y volvió a dormirse.
Un portavoz de la compañía le dijo a KNWA en un comunicado: "Este es un asunto personal, no tenemos comentarios adicionales". Me comuniqué con Tyson Foods pero no recibí una respuesta al momento de la publicación.
Tyson fue nombrado vicepresidente ejecutivo y director financiero de la empresa cárnica con sede en Arkansas a partir del 2 de octubre. Es hijo del presidente de la junta, John H. Tyson, y bisnieto del fundador de Tyson, John W. Tyson. John R. Tyson se desempeñó anteriormente como vicepresidente ejecutivo de estrategia y director de sustentabilidad de la empresa. Antes de unirse a Tyson Foods en 2019, ocupó varios cargos en banca de inversión, capital privado y capital de riesgo, incluso en JP Morgan. Tyson sucedió a Stewart Glendinning, quien pasó de su cargo de vicepresidente ejecutivo y director financiero a asumir el cargo de presidente del grupo de alimentos preparados.
La compañía es programado para lanzar sus últimos resultados financieros trimestrales de 2022 el 14 de noviembre. Esa es la primera vez que Tyson participaría en una llamada de ganancias como director financiero. “Entregamos ingresos operativos sólidos de casi $ 1 mil millones debido a nuestra cartera diversificada; En lo que va del año, hemos subido un 15 % con respecto al año anterior”, dijo el director ejecutivo de Tyson Foods, Donnie King, en agosto en la convocatoria de ganancias para el período que finalizó el 30 de junio. hasta la fecha."
Tyson Foods puede ser una empresa familiar, pero también es una empresa pública.
“Este será un momento crítico para Tyson Foods y el gobierno corporativo”, Shane Goodwin, decano asociado de Educación Ejecutiva y Programas de Posgrado en la escuela cox de Negocios en la Universidad Metodista del Sur, me dijo. Tyson Foods tiene una estructura de acciones de doble clase, lo que significa que la familia de los fundadores tiene una gran influencia sobre la empresa, dice Goodwin, quien imparte un curso de ética empresarial de MBA. La familia Tyson posee el 99.9 % de sus acciones de Clase B, lo que les da la capacidad de superar en votos a los accionistas de Clase A 10-1, y los accionistas saben que la familia tiene el poder, dice.
Sin embargo, al ser una empresa pública, Tyson Foods tiene "muchas partes interesadas para considerar no solo a los accionistas, sino también a los clientes, empleados y la comunidad", dice Goodwin.
Como director financiero, Tyson recibe “un aumento del salario base de $650,000 y un aumento en su pago de incentivo anual objetivo según el Plan de Compensación de Incentivo Anual de la Compañía para altos ejecutivos del 90 % al 110 % de su salario base anual, con el pago de incentivo anual real pagadero basado en el desempeño”, según el informe de la empresa. formulario 8-K presentada el 27 de septiembre.
Goodwin dice que las empresas siempre deben enfatizar la ética para los ejecutivos, tanto dentro como fuera del horario laboral. “No hay excepción a esto”, dice. “Sé que muchos quieren que su vida privada esté 'fuera de los límites'. Y lo es, a menos que uno esté violando leyes, reglas, juicios éticos, etc. Es cierto que las situaciones son diferentes. Las supuestas circunstancias en torno a esta situación son muy graves”.
Le pregunté a Goodwin qué enfoque deberían tomar el director ejecutivo de Tyson y la junta cuando se trata de este supuesto incidente. “Todo el mundo es inocente hasta que se demuestre su culpabilidad, esa es la base de nuestro país”, dice. “Entonces, me aseguraría de que el proceso se desarrolle correctamente. Seguiría cualquier política que ya tengamos. No cambies esa política”. Por ejemplo, si la empresa permite que los empleados sigan trabajando hasta que se resuelva por completo un asunto legal, debería seguir haciéndolo, dice.
“Sin embargo, si tienen un historial de suspensión o despido de empleados, entonces deben seguir ese precedente”, dice Goodwin. “Personalmente, en mi honesta opinión, si yo fuera [el presidente] en esta situación, suspendería inmediatamente a mi hijo. Este lapso de juicio no puede tolerarse para un trabajo tan serio”. Pero Goodwin agregó: “También creo que vivimos en un mundo de segundas oportunidades y debemos apoyar a quienes atraviesan tiempos difíciles”.
Una cosa es segura, el apoyo de la familia a Tyson será observado públicamente.
Nos vemos mañana.
Sheryl Estrada
[email protected]
Regístrese aquí para recibir Director financiero diario mañanas de lunes a viernes en su bandeja de entrada.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Más de Fortuna:
La clase media estadounidense está al final de una era.
EE. UU. puede encaminarse hacia una 'tripledemia': un médico emite una advertencia urgente
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html