Twitter supuestamente pide a los trabajadores despedidos que regresen: esto es lo que debe saber sobre las consecuencias de sus despidos masivos

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Alrededor del 80 % del personal de Twitter en India, uno de los mercados más grandes de la empresa, fue despedido la semana pasada, mientras que, según los informes, Twitter está tratando de recuperar a algunos de los trabajadores que despidió y continúa publicitando docenas de vacantes tanto en LinkedIn como en sus carreras. página en la última señal de caos días después de que el nuevo CEO Elon Musk recortase controvertidamente casi la mitad de su fuerza laboral.

Hechos clave

A pesar de despedir a unos 3,700 trabajadores el viernes, la página de LinkedIn de Twitter continúa mostrando más de 200 ofertas de trabajo en la empresa, incluidos algunos listados que se agregaron la semana pasada, después de la adquisición de Musk.

La sección de “carreras” en la web corporativa de Twitter también enumera alrededor de 92 vacantes en todo el mundo, aunque no está claro si estas vacantes son para roles que se vieron afectados por los despidos de la semana pasada.

Algunas de las funciones que se anuncian incluyen un Gerente de políticas públicas con sede en Washington DC, un Gerente senior de productos, Manipulación de plataforma con sede en cualquier lugar de América del Norte, entre varios otros.

Según la Bloomberg, Twitter también se está comunicando con varios empleados que fueron despedidos la semana pasada para ver si estarían dispuestos a regresar a sus trabajos.

Las personas a las que se está contactando para incluir a aquellos que fueron despedidos "por error" y aquellos cuyas habilidades la nueva gerencia no anticipó serían fundamentales para ayudar a construir algunas de las características que Musk quiere implementar, agregó el informe.

Más temprano el domingo, el periodista Casey Newton informó que la gente de la compañía estaba elaborando una lista de nombres que quieren traer de vuelta.

Forbes ha contactado a Twitter para un comentario.

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Algunos de los peores impactos de los despidos de Twitter se sintieron en India, donde la empresa según se informa despidió a casi 180 de sus 230 trabajadores. Según la Bloomberg, el 70 % de los recortes de empleo en India afectaron al equipo de producto e ingeniería que trabajaba con el equipo de ingeniería global. La decisión de Twitter fue criticada por el ministro de TI de la India, Ashwini Vaishnaw, quien les dijo a las Estándar empresarial: “Condenamos la forma en que Twitter ha despedido empleados en India. Deberían haberles dado a los empleados un tiempo justo para la transición”. Es probable que la medida tenga un impacto en el crecimiento de Twitter en el que es su tercer mercado global más grande después de EE. UU. y Japón. India es el mercado más grande para las tres plataformas principales de Meta: Facebook, Instagram y Whatsapp.

Fondo clave

La semana pasada, Twitter fue golpeado con una demanda sobre su decisión de despedir a casi la mitad de su fuerza laboral en un tribunal federal de California. La demanda alegó que los despidos de Twitter violaron las leyes laborales federales y estatales, específicamente la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de los Trabajadores (Ley WARN), ya que la empresa no les dio a los trabajadores el aviso mínimo requerido de 60 días. Si bien Twitter no ha respondido oficialmente a las acusaciones, Musk tuiteó a todos los trabajadores despedidos se les ha ofrecido 3 meses de indemnización “que es un 50% más de lo legalmente exigido”. Los despidos masivos son parte de un esfuerzo más amplio de Twitter para reducir costos en medio de una caída en los ingresos de los anunciantes que han detenido el gasto en la plataforma por preocupaciones de moderación de contenido.

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