Los empleados de Apple Store en varios lugares del país están tomando medidas para sindicalizarse a medida que crece la brecha entre los trabajadores por hora y los ejecutivos del gigante tecnológico.
El El Correo de Washington informa que al menos dos tiendas se están preparando para presentar documentos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) en un futuro cercano, con media docena adicional en etapas anteriores de conversaciones de organización laboral.
El ímpetu para sindicalizarse se produce a medida que los trabajadores minoristas están cada vez más insatisfechos con su compensación a medida que la inflación se dispara en los EE. UU. También sigue la noticia de que la compensación para 2021 del director ejecutivo de Apple, Tim Cook, aumentó un 569 % el año pasado, llegando a $ 98.7 millones: $ 3 millones en salario anual, $ 82.3 millones en acciones premios y un bono en efectivo de $ 12 millones. Eso equivale a 1,400 veces lo que ganaba el empleado promedio de Apple.
El potencial de sindicación en las tiendas Apple se produce inmediatamente después de que los trabajadores de Starbucks en muchos lugares lanzaran con éxito el primer sindicato en la historia de la empresa, algo que Starbucks ha luchado activamente durante años. Amazon tampoco ha terminado con una amarga batalla sindical, ya que los trabajadores en Alabama tendrán la oportunidad de votar nuevamente después de que un juez dictaminara que la compañía "dio una fuerte impresión de que controlaba el proceso" al organizar la instalación de un buzón de recolección de correo. en el almacén
Apple tiene 270 ubicaciones de Apple Store en los EE. UU. y más de 500 en todo el mundo. El año pasado, la compañía reportó ingresos de $ 378 mil millones y, en enero, vio que su capitalización de mercado superó los $ 3 billones, la primera compañía en hacerlo.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html