La tasa de desempleo de los hombres negros cayó en octubre, pero también lo hizo la participación en la fuerza laboral

La tasa de desempleo de los hombres negros disminuyó en octubre mientras que aumentó para la mayoría de los demás grupos, pero eso puede deberse a que los trabajadores están abandonando la fuerza laboral.

El El informe de nóminas no agrícolas de octubre mostró que la economía de EE. añadió 261,000 puestos de trabajo en el mes y que la tasa de desempleo para todos los trabajadores aumentó de 3.7% a 3.5%.

Para los hombres negros, el desempleo cayó al 5.3% desde el 5.8% del mes anterior sobre una base desestacionalizada. El desempleo de los blancos aumentó al 3.2% en general, frente al 3.1% del mes anterior.  

“Fue en la dirección correcta por las razones equivocadas”, dijo Bill Spriggs, profesor de economía en la Universidad de Howard y economista jefe de la AFL-CIO.

El movimiento a la baja en el desempleo de los hombres negros probablemente se deba a la tasa de participación en la fuerza laboral, que cayó levemente al 67.2 % en octubre, justo por debajo de la lectura del mes anterior del 68 %.

Además, la relación empleo-población para los hombres negros cayó al 63.6 % desde el 64.1 % en septiembre, lo que podría indicar que los trabajadores han dejado de buscar trabajo, lo que ha hecho que el desempleo baje.

El desempleo de los trabajadores hispanos también aumentó en octubre, superando el aumento de los trabajadores blancos y negros. Saltó al 4.2% desde el 3.8% en septiembre.

“Está mostrando esta continua frustración que tienen los trabajadores de color en el mercado laboral”, dijo Spriggs. Aunque en general hay solidez en el mercado laboral, "este no es el mercado laboral apretado donde las personas pueden simplemente entrar y conseguir un trabajo sin importar quiénes sean".

En general, el desempleo negro aumentó liderado por mujeres negras. En octubre, la tasa de desempleo de las mujeres negras saltó al 5.8% desde el 5.4% de septiembre.

“Esto es preocupante porque tanto durante la pandemia como durante la recuperación económica de la crisis pandémica, las mujeres negras se han quedado rezagadas”, dijo Kate Bahn, directora de política económica y economista jefe del Washington Center for Equitable Growth, una organización sin fines de lucro.

En el lado positivo, la relación entre el empleo y la población de las mujeres negras no cambió, aunque la participación en el mercado laboral aumentó durante el mes. Eso podría ser una señal de que más mujeres negras están regresando a la fuerza laboral y están buscando trabajo pero aún no lo han encontrado, señaló Valerie Wilson, directora del programa sobre raza, etnicidad y economía del Instituto de Política Económica.

“No sugiere que haya una gran cantidad de personas que pierden sus trabajos”, dijo.

Por supuesto, un mes de datos no marca una tendencia, por lo que es importante observar el panorama a más largo plazo para los trabajadores de color.

En general, la tasa de desempleo de los trabajadores de color ha disminuido en los últimos meses en línea con sus contrapartes blancas, y la participación en la fuerza laboral y la proporción de empleo a población se han mantenido estables en su mayoría, dijo Wilson.

Aún así, puede haber motivos de preocupación en el futuro dependiendo de cómo la Reserva Federal lea el informe de octubre. El mercado laboral se ha mantenido fuerte en medio de alzas históricas en las tasas de interés destinadas a controlar la alta inflación, y el banco central está listo para continuar su camino de aumento de las tasas.

Si la Reserva Federal va demasiado lejos y empuja a la economía estadounidense a una recesión, eso podría tener el peor impacto en los trabajadores de color.

“Si llevamos a la economía a una recesión, es más probable que ese impacto, al menos históricamente, afecte más a las comunidades de color”, dijo Wilson.

— Gabriel Cortés de CNBC contribuyó con este reportaje.