Los trabajos más respetados y 5 formas de ganarse el respeto sin importar cuál sea su trabajo

El trabajo puede ser desafiante y estresante, pero también puede ser una forma importante de sentirse valorado. Los nuevos datos muestran lo que más importa para ser respetado en su carrera y sugieren cómo impactar en cómo se le valora en su trabajo. También muestra qué trabajos son los más apreciados y si a otros les gustaría realizarlos.

La gente quiere marcar la diferencia, y la mayoría tiene un fuerte instinto de importancia para la familia, los amigos y la comunidad. El trabajo es una forma fundamental en que las personas expresan sus talentos y contribuyen con sus habilidades, y todo trabajo tiene dignidad, sin importar lo que sea, porque es una vía para la interacción y el refuerzo de nuestra interdependencia.

Entonces, ¿de dónde viene el respeto? ¿Y qué profesiones obtienen más respeto? ¿Y cómo puedes ser más respetado en tu carrera, sin importar lo que hagas?

Lo que genera respeto

De acuerdo con la investigación de Zety, el mayor respeto por las personas y los trabajos proviene de hacer contribuciones a los demás. Específicamente, las personas informaron que los siguientes factores eran los más importantes para respetar una profesión:

• Cuidar de los demás: el 87 % de las personas considera que este factor es importante
• Confiabilidad – 86%
• Ser esencial para la sociedad – 85%

Las personas también respetan las carreras en función de lo que requieren de la persona que realiza el trabajo:

• Se requiere un alto nivel de intelecto: el 80% de las personas considera que este factor es importante
• Alto nivel de educación – 72%
• Se requiere un alto nivel de habilidad física: 69%

Curiosamente, al final de la lista estaban factores como altos ingresos, nivel de prestigio o tener poder sobre otros. Si bien estas pueden ser formas tradicionales de pensar en la estima, en realidad son menos importantes para el respeto profesional que para tener un impacto positivo en la comunidad.

¿Qué profesiones son las más respetadas y deseadas?

La forma en que las personas perciben el trabajo impacta en las profesiones que respetan, y ciertos trabajos parecen ganar más valor. Las profesiones que más respeta la gente son estas:

• Científicos, agricultores y médicos: el 83 % de las personas respetan estas profesiones
• Bomberos y maestros – 82%
• Enfermeras – 81%
• Miembros de las fuerzas armadas: 80 %

Pero los trabajos que la gente respeta no son necesariamente los que ellos quieren realizar. En particular, las personas dicen que les gustaría hacer estos trabajos:

• Científico: el 71% de las personas informa que le gustaría ser miembro de esta profesión
• Emprendedor – 70%
• Granjero – 70%
• Maestro - 69%
• Médico – 66%
• Desarrollador de software – 66%
• Enfermera – 63%

¿Los trabajos menos respetados? Políticos e influencers de las redes sociales. Y los trabajos que es menos probable que la gente quiera para ellos mismos son políticos o estrellas de telerrealidad.

Generando respeto sin importar lo que hagas

No importa lo que hagas sin embargo, puedes generar respeto en tu trabajo. El concepto de justicia contributiva dice que todos deberían tener la oportunidad de hacer un gran trabajo para servir a la comunidad y sentirse valorados. Aquí hay cinco maneras de aumentar sus sentimientos de estima:

Tenga confianza

Sepa que no importa lo que haga, está haciendo una contribución. Si te presentas y haces la pequeña cosa que sirve a tu colega o a tu cliente, estás marcando la diferencia. El concepto de ikigai describe su razón para despertarse por la mañana, y su razón para trabajar no tiene que ser grandiosa. Incluso los esfuerzos más ordinarios contribuir con los que te rodean. Tanto los médicos como los recolectores de basura reducen la probabilidad de enfermedad, y tanto los profesionales de la entrada de datos como los estrategas brindan un análisis de cómo tener éxito en el futuro.

hacer un gran trabajo

Uno de los sellos distintivos de un verdadero profesional es cuando entiende todos los aspectos de su trabajo y está dispuesto a arremangarse y hacer las tareas menos glamorosas. Preséntese, realice un seguimiento y realice un seguimiento de todos los aspectos de su trabajo. Sepa que tiene una influencia en los que le rodean, así que actuar brillantemente, tanto en los aspectos mundanos de tu trabajo como en las partes más interesantes. Es raro encontrar un trabajo en el que ames todos los aspectos, pero para una mayor felicidad, busca la mayor alineación posible entre lo que te gusta hacer y lo que tienes que hacer en tu trabajo.

Expresar empatía

Una de las formas principales de sentir que importas es saber cómo tu trabajo se conecta con los demás. El bienestar social requiere cohesión y solidaridad que se ve potenciada por el reconocimiento de nuestra dependencia mutua. Conozca a sus colegas, haga preguntas y trate de comprender su trabajo, sus desafíos y los problemas que buscan resolver. Cuando usted conoce y aprecia más a tus compañeros de trabajo, a su vez, puede mejorar su comprensión de cómo su trabajo se conecta con el de ellos y sentir un mayor sentido de valor basado en las relaciones de su trabajo entre sí.

Buscar nuevos aprendizajes

Otra forma de generar respeto en tu trabajo es desarrollar tus habilidades. Sea curioso, busque oportunidades de aprendizaje y amplíe sus talentos para que pueda contribuir de manera que evolucione con el tiempo. La felicidad está significativamente relacionada con el aprendizaje, por lo que mejorará su sentido de alegría, pero también ampliará las formas en que puede contribuir. Adquiera las nuevas habilidades de software para que sea más eficiente en sus tareas. Desarrolle su conocimiento de metodologías de pensamiento de diseño para ayudarlo a innovar, o mejore sus habilidades de gestión de proyectos para que pueda aplicar una comprensión más profunda de cómo las tareas se integran en la cadena de valor.

Ofrecer ayuda

Busque oportunidades para contribuir fuera de su experiencia actual. Levanta la mano para unirte a la nueva iniciativa o salta al proyecto de alta prioridad para resolver un problema clave. La gente quiere trabajar con otros que están comprometidos, así que generarás respeto cuando voluntario para hacerse cargo de las cosas que le interesan y que amplían sus perspectivas.

En Suma

En última instancia, las personas necesitan la oportunidad de contribuir, sin importar el trabajo que realicen. Por supuesto, todas las personas necesitan tiempo de inactividad y distancia del trabajo, pero igualmente, las personas necesitan expresar sus talentos y tener reconocimiento y validación por lo que hacen.

Confíe en sus propias contribuciones y valore los esfuerzos de sus colegas, y aprecie la responsabilidad que tiene para con la comunidad en su conjunto. Estas conexiones te brindarán a ti y a otros una mayor felicidad y satisfacción.