La oportunidad oculta que nos regalaron los baby boomers

La mayor transferencia de riqueza está ocurriendo ahora mismo y está siendo impulsada, al menos en parte, por el movimiento de la herencia de una generación a otra.

Sin embargo, mientras millones de Baby Boomers pasan activamente sus ahorros a sus hijos, una cosa corre el riesgo de quedarse atrás: los negocios que poseen. 

Los Baby Boomers, definidos como personas nacidas entre los años 1946 y 1964, representan aproximadamente el 40 por ciento de la propiedad de pequeñas empresas o franquicias. Muchos de estos son negocios basados ​​en servicios, restaurantes, talleres mecánicos, negocios de plomería, tiendas minoristas locales, empresas de reparación de hardware y más.

Con eso en mente, considere esto: los expertos estiman que aproximadamente 10,000 Baby Boomers se jubilan cada día. Sí, lo leiste bien. 

Sin embargo, los primeros indicadores muestran que los herederos lógicos de estos negocios pueden no estar interesados ​​en tomar las riendas. Esto pone en duda el futuro de muchas pequeñas empresas.

A Twitter poste del empresario e inversionista Codie Sanchez catalizó este tema para mí:

Si bien su tweet podría exagerar un poco el punto, no creo que esté demasiado equivocada. 

Los millennials tienen una gama más amplia de opciones profesionales que nunca existieron para sus padres y, en cambio, también han demostrado un deseo de mayor flexibilidad e independencia. Un informe de SmartAsset ilustra que un gran número de esta generación está gravitando hacia trabajos en tecnología, atención médica, medios y operaciones.

Gen-Z no está demasiado lejos. Según un informe de Glassdoor, una parte significativa de Gen-Z está más interesada en trabajar en el sector tecnológico.

En conjunto, estos puntos de datos representan un futuro en el que los probables sucesores de algunas de estas empresas propiedad de Baby Boomers pueden no querer hacerse cargo de la empresa familiar.

Piense en su vecino que hizo crecer con éxito una franquicia de restaurante local de una ubicación a varias tiendas o en esa tienda minorista familiar que visita cada pocos meses.

Estos propietarios han construido empresas con fuertes marcas locales, ingresos reales y clientes leales. ¿Qué sigue para su negocio si se jubilan?

Lo que puede ser más sorprendente es que las tres cuartas partes de las empresas propiedad de Baby Boomers son rentables, según las estadísticas de Guidant Financial. 

La generación Baby Boomer representa aproximadamente 2.3 millones de pequeñas empresas en los Estados Unidos, que en total emplean a más de 25 millones de personas. Un gran número de estos negocios están prosperando y casi el 60 por ciento no tiene un plan de sucesión o transición.

¿Nos estamos acercando a un punto de quiebre en el que la oferta de pequeñas empresas exitosas superará la demanda de propiedad para ellas? Esperemos que no.

Si alguien no aprovecha estos negocios, todos podríamos estar sentados en 10 años con menos plomeros disponibles para arreglar su inodoro y nada más que cadenas de restaurantes que le sirvan comidas aburridas. 

Llegar a mí si desea saber más sobre este tema o si tiene algún comentario.