Joshua decidió hacer un balance de su vida hace aproximadamente un año. Acababa de cumplir 33 años y, después de casi una década de trabajar seis días a la semana en una startup que había alcanzado una valuación de nueve cifras, había ahorrado $2 millones en capital líquido, $10 millones en opciones sobre acciones ilíquidas y un par de inversiones inmobiliarias.
La mayor parte de sus ahorros provino de una reciente venta de capital de su startup, pero Joshua ha vivido lo que él llama una "vida bastante modesta". No compraba ropa nueva, invertía dinero en inversiones a largo plazo siempre que podía, y como trabajaba todo el tiempo, tomaba muy pocas vacaciones y no tenía muchas aficiones.
Para aumentar el nivel de capital necesario para jubilarse, Joshua había sacrificado mucho.
“Supongo que tengo 33 años y no estoy casado”, dijo en broma. Fortuna. “Pero el mayor sacrificio es el tiempo libre. No hay equilibrio trabajo-vida. Eso se ha ido.
Una vez que se dio cuenta de que había ganado lo suficiente como para no tener que volver a trabajar nunca más, Joshua decidió que era hora de jubilarse. Siempre había soñado con construir una casa en el campo y vivir de sus inversiones pasivas mientras viajaba por el mundo. ¿Quién no?
Si bien retirarse a los 33 años es poco común en cualquier parte del mundo, dejar de ser joven siempre fue el objetivo final de Joshua. “La vida es corta, y permitirme vivir la vida al máximo, seguir la corriente y darle espacio, liberarme del sistema, ese ha sido mi enfoque”, dijo Joshua. Fortuna.
Joshua, que no quiso usar su apellido, cree en FatFIRE, que significa Fat Financial Independence and Retirement Early.
Si bien “renunciar en silencio” ha dominado los titulares y los trabajadores jóvenes acuden en masa a las redes sociales para expresar sus frustraciones por las desventajas del empleo y el capitalismo, personas como Joshua han recurrido en cambio a FatFIRING.
Si renunciar tranquilamente es simplemente hacer lo mínimo que requiere un trabajo en la búsqueda de un equilibrio más equitativo entre el trabajo y la vida, FatFIRING aboga por lo contrario. Les dice a las personas que se inclinen hacia el trabajo en lugar de inclinarse hacia afuera, y que se apresuren tanto como puedan para lograr lo mismo que la mayoría de los trabajadores quieren: libertad.
¿Cómo funciona FatFIRE?
El subreddit r/fatFIRE del foro en línea está repleto de personas que discuten inversiones, comparten consejos y cuentan historias sobre cómo lograr FatFIRED, el día en que se jubilan a los 30 o 40 años después de haber acumulado millones de dólares en inversiones líquidas e ilíquidas.
Descrito con el eslogan "jubilarse con una gran reserva", los FatFIRErs intentan jubilarse con un presupuesto que les permita gastar alrededor de $100,000 al año.
A menudo trabajan en grandes empresas de tecnología, bufetes de abogados corporativos o en sus propias empresas emergentes, ganando millones a lo largo de su carrera. Luego invierten su dinero en pequeñas empresas y propiedades que generan buenos márgenes confiables, para llegar al punto en el que trabajar por dinero nunca sea algo en lo que pensar nuevamente.
El concepto de FIRE no es nuevo y surgió por primera vez en los Estados Unidos en un boletín de la década de 1990 llamado The Tightwad Gazette. Desde entonces, el movimiento ha crecido en línea y ha ampliado su definición para incluir LeanFIRING, donde uno busca vivir frugalmente para escapar del horario de 9 a 5 a través de la jubilación anticipada, y FatFIRE.
FatFIRE se separó del movimiento FIRE en 2016, motivado por personas que estaban interesadas en FIRE pero querían un nivel de vida mucho más alto. Eso fue lanzado por un usuario de Reddit quien dijo que se había cansado de todo el “ruido de 'simplemente reduzca sus gastos al mínimo y compre fondos indexados de vanguardia' repetía sin cesar” y quería crear una comunidad más pequeña de FIRErs más ricos.
El subreddit r/fatFIRE terminó superando a las versiones FIRE y leanFIRE y ahora tiene más de 325,000 XNUMX miembros que son ambiciosos, orientados a la carrera y valoran el tiempo y la libertad por encima de todo.
División generacional
Por muy diferentes que parezcan, tanto los que se dan por vencidos como los FIRERS quieren lo mismo, según Alex Bryson, profesor de ciencias sociales cuantitativas en el University College of London.
Para entender qué es eso, señala la jerarquía de necesidades de Maslow, el modelo de cinco niveles que a menudo se representa en forma de pirámide.
En la base de la pirámide se encuentran las necesidades fisiológicas como alimento y vivienda; uno más alto está la seguridad, que a menudo se presenta en forma de seguridad financiera; por encima de eso está el amor y la pertenencia; luego estima; y finalmente la autorrealización, o el más alto nivel de desarrollo fisiológico.
Bryson argumenta que la nueva generación de trabajadores está “cuestionando el vínculo entre el trabajo remunerado y llegar a la cima de esa pirámide”, lo que hace que surjan tendencias como el abandono silencioso y FatFIRING.
La edad a menudo determina a qué grupo se unen las personas. Si bien los jóvenes al principio de sus carreras pueden considerar dejar de fumar tranquilamente y desconectarse como un medio para una vida más satisfactoria, los millennials y las generaciones mayores que han trabajado durante años pueden estar más inclinados a suscribirse a FatFIRING.
La satisfacción laboral entre todas las generaciones es la más baja en 20 años, según un informe de la compañía de seguros y beneficios MetLife. Una encuesta reciente de Gallup también encontró que alrededor del 50 % de los 15,000 18 trabajadores estadounidenses mayores de XNUMX años "no estaban comprometidos" en el trabajo, lo que significa que se sentían desconectados del trabajo y estaban haciendo lo mínimo indispensable.
A medida que la desconexión del trabajo alcanza un máximo histórico y los empleadores se aferran a sus empleados por un hilo, puede allanar el camino para una generación de nuevos FIRER.
Tener cuidado con lo que deseas
FatFIRING no está abierto a todos, por supuesto, y puede ser poco realista (y poco saludable) para muchos.
Según Bryson, aquellos que pueden FatFIRE son un subconjunto de personas que “tienen la suerte de estar en el puesto, que tienen habilidades u oportunidades valiosas que les permiten maximizar los ingresos desde el principio.
“La mayoría de la gente nunca está en esa posición”.
Dana J. Menard, fundadora y planificadora financiera de Twin Cities Wealth Strategies, le pone un número: dice que solo alrededor del 10% de la población tiene lo que se necesita para alcanzar el estado FatFIRE. Y para aquellos que lo hacen, hay peligros.
Menard argumenta que el mayor riesgo de seguir un estilo de vida FatFIRE es lo que sucede después de que se logra FIRING: “Una de las mayores desventajas que veo... es que una vez que alcanzan el objetivo final de 'jubilarse', se sienten miserables. La idea de la jubilación es mucho mejor que la realidad de la jubilación”.
Quitar la construcción social que el trabajo tradicional le da a la gente puede tener un impacto negativo en la salud mental, dice, y deja a algunas personas "simplemente aburridas".
Bryson, de la Universidad de Oxford, está de acuerdo y argumenta que "llegar al máximo y luego parar está plagado de problemas". Existe un riesgo inherente de agotamiento al tratar de trabajar tanto como sea posible para jubilarse antes de tiempo, dice, e incluso cuando tienen éxito, los FatFIRER “no tienen una idea real de cómo se sentirá si pasa de uno a cero. ”
De hecho, en el tablero de la comunidad r/fatFIRE hay muchas advertencias de personas que repentinamente decidieron dejar todo el trabajo y viajar, solo para encontrarse atormentados por problemas de salud mental causados por la soledad.
Pero para muchos otros, el objetivo de FatFIRING sigue siendo un sueño que vale la pena perseguir. Para estos, uno de los puestos de mayor rango alguna vez realizada en el subreddit r/fatFIRE, del usuario Snoo68013, podría actuar como el grito de guerra del movimiento: “Tenga buena comida. Disfruta de las relaciones. Entrena y disfruta del sexo. Dormir bien. Llama a tus padres. Eso es todo lo que hay en la vida. La codicia no tiene fin.
"Repite después de mi. El tiempo es la moneda de la vida. El dinero no lo es”.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/antithesis-quiet-quitting-meet-fatfire-063223710.html