Es probable que el sector tecnológico continúe liderando

A continuación, vemos las clasificaciones relativas de los sectores del S&P en el gráfico 1. El sector tecnológico subió dos posiciones hace varias semanas. Este tipo de ascenso en la clasificación ha sido alcista en el pasado. Como podemos ver, la tecnología (gráfico 2 a continuación) ha vuelto al puesto número uno esta semana desde el tercer lugar. Energía (gráfico 3) ha caído del primer lugar por primera vez en un año.

A los mercados no les gusta la dispersión, una gran diferencia entre las acciones líderes y las acciones más débiles. Esto se puede medir por la diferencia entre el RSV del sector mejor clasificado y el sector con la clasificación más baja. Hubo la distribución más amplia entre el sector de energía clasificado como el número uno y el sector con la clasificación más baja, alrededor de 60 puntos, en 2022. La diferencia entre los sectores clasificados en la parte superior e inferior se ha reducido a un diferencial de 11 puntos RSV, una señal mucho más saludable. para el mercado en general.

RSV de Sectores

En la última semana, el sector tecnológico ha vuelto a subir dos puestos relativos. Cuando la tecnología ha subido dos rangos en el pasado, ha sido dos veces más alta que baja en las próximas cuatro semanas. La energía cayó un rango. Cuando la energía ha caído un rango, la probabilidad de que este índice cierre al alza durante las próximas cuatro semanas es del 60 %.

La conclusión es que la tecnología mantendrá su posición en el primer lugar, pero la energía no caerá necesariamente más en las clasificaciones relativas.

El cuarto gráfico es el del XLE.XLE
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. Muestra que el repunte de la energía en el último año no ha anulado la tendencia a la baja de 14 años de la energía frente a la tecnología. Esto también confirma que la tecnología tendrá un rendimiento superior.

Diario XLK

Diario XLE

Sector Energía/Sector Tecnológico Fortaleza Relativa

Fuente: https://www.forbes.com/sites/greatspeculations/2023/02/13/technology-sector-likely-to-continue-to-lead/