Ketanji Brown Jackson, candidato a la Corte Suprema, se ha puesto del lado de los sindicatos — Quartz

El presidente de EE. UU., Joe Biden, nominó a Ketanji Brown Jackson para la Corte Suprema hoy (25 de febrero); si se confirma, se convertiría en la primera mujer negra en el cargo.

Sus decisiones pasadas ofrecen pistas sobre su posible mandato futuro en Washington: entre ellas está su apoyo a los sindicatos del sector público en un fallo de la Corte de Apelaciones de EE. UU. a principios de este mes.

Jackson, de 51 años, se ha desempeñado como juez federal desde 2013 y fue ascendido a la Corte de Apelaciones del Circuito de DC el año pasado. El Circuito de DC es visto como el segundo tribunal más poderoso de los EE. UU. por su función de influir en la política y la ley.

En su primera opinión escrita como jueza de un tribunal de apelaciones, Jackson anuló una política de la era Trump que había restringido el poder de negociación de los trabajadores del sector público.

Agencia trató de restringir la negociación colectiva

Desde 1985, la Autoridad Federal de Relaciones Laborales (FLRA, por sus siglas en inglés) exigió a los empleadores federales participar en negociaciones colectivas con los sindicatos de sus empleados cuando propusieron cambios en el lugar de trabajo que tendrían más que un “efecto de minimis” en las condiciones. Esto significa que las agencias deben negociar con sus empleados sobre asuntos tan pequeños como cambios en la disposición de los asientos, si el impacto es mayor que trivial.

Pero la FLRA cambió esta política en septiembre de 2020, requiriendo la negociación colectiva solo en los casos en que los cambios en el lugar de trabajo tendrían un "impacto sustancial en las condiciones de empleo". Esta decisión efectivamente debilitó el poder de negociación de los sindicatos del sector federal.

Jackson anuló la política en una opinión escrita para el Circuito de DC el 1 de febrero, argumentando que el razonamiento que dio la FLRA para anular 35 años de precedentes era “arbitrario y caprichoso”.

Esta no era la primera vez que Jackson se ponía del lado de los sindicatos. En 2018 falló a favor de los sindicatos de empleados federales que demandaron a la administración Trump por tres órdenes ejecutivas que restringían su poder de negociación.