El presidente y director ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz, habla en la Reunión Anual de Accionistas en Seattle, Washington, el 22 de marzo de 2017.
Jason Redmond | AFP | imágenes falsas
StarbucksEl próximo director ejecutivo vendrá de fuera de la empresa, dijo el líder interino Howard Schultz. El Wall Street Journal.
Schultz regresó para su tercer período en el puesto principal en abril después de la partida del ex director ejecutivo Kevin Johnson. A pesar de las especulaciones de analistas e inversores, ha negado públicamente que planee permanecer en el puesto de director ejecutivo a largo plazo. El directorio de la compañía dijo el lunes que está en camino de nombrar un sucesor este otoño. Schultz permanecerá como director ejecutivo interino hasta el primer trimestre del año fiscal 2023 de la compañía, que es alrededor del final del año calendario.
“Esta línea de tiempo brinda a la compañía la pista ideal para una transición sin problemas y la continuidad del liderazgo durante la temporada navideña de 2022, a medida que continúa la transformación comercial”, dijo Starbucks.
Schultz permanecerá en el directorio de la empresa.
Quien tome las riendas heredará un negocio que aún se está recuperando la pandemia del covid, particularmente en China, y se enfrenta a un esfuerzo cada vez mayor por parte de los baristas para sindicalizarse en los EE. UU. La compañía también está mejorando sus cafés de EE. UU. para que coincidan con la forma en que los clientes quieren pedir y recoger sus cafés y se esfuerza por cumplir ambiciosos objetivos de sostenibilidad.
“Para el futuro de la empresa, necesitamos un dominio de experiencia y conocimientos en una serie de disciplinas que no tenemos ahora”, dijo Schultz al Journal.
Schultz ha estado librando una campaña agresiva contra el impulso sindical, que ha pesado sobre las acciones de Starbucks. Las acciones han caído un 13% desde que volvió a la empresa.
Los esfuerzos sindicales también podrían ser la razón por la cual la empresa está buscando sangre fresca.
“La publicidad de sindicalización podría ser un factor que impulse a la empresa a buscar externamente una cultura corporativa basada en la benevolencia del señor Schultz”, escribió Andrew Charles, analista de Cowen, a los clientes en marzo después del anuncio de la búsqueda de un director ejecutivo.
Los organizadores sindicales y la Junta Nacional de Relaciones Laborales han acusado a Starbucks de prácticas laborales ilegales, lo que la empresa ha negado. Workers United, el sindicato que respalda los esfuerzos de organización en Starbucks, dijo en una presentación del viernes que la cadena de café está violando la ley laboral federal. mediante el cierre permanente de una tienda sindicalizada en Ithaca, Nueva York. Un portavoz de Starbucks le dijo a CNBC que abrir y cerrar tiendas es una parte habitual de su negocio.
Lea más sobre los pensamientos de Schultz sobre los planes de sucesión de Starbucks esta página.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/06/06/starbucks-is- looking-externally-for-its-next-ceo-howard-schultz-says.html