Se ve un letrero mientras los activistas participan en un evento denominado Fiesta No-Cumpleaños y piquete para el CEO de Starbucks, Howard Schultz, el 19 de julio de 2022 en la ciudad de Nueva York. Los activistas se reunieron cerca de la casa de Schultz en West Village en su cumpleaños número 75 para protestar por el trato que reciben los trabajadores de Starbucks que intentan sindicalizarse, así como por el reciente anuncio de Schultz de cerrar permanentemente 16 ubicaciones.
Michael M. Santiago | imágenes falsas
Starbucks está solicitando a la junta laboral federal que suspenda todas las elecciones sindicales de votación por correo en todo el país, alegando mala conducta en el proceso de votación por parte del personal de la junta y el sindicato que organiza a sus baristas.
El gigante del café con sede en Seattle escribió el lunes en una carta al presidente y consejero general de la Junta Nacional de Relaciones Laborales que los funcionarios de la junta laboral actuaron de manera inapropiada durante una elección en el área de Kansas City y probablemente hayan actuado de manera similar en otras elecciones. Starbucks citó a un profesional de carrera de la NLRB que se acercó a la empresa como denunciante.
Más de 220 cafés Starbucks en los EE. UU. han votado a favor de sindicalizarse, según un recuento de la NLRB del viernes. Se han ordenado o están en curso 34 elecciones adicionales, y siete tiendas más están esperando para programar elecciones.
La portavoz de la NLRB, Kayla Blado, dijo en un comunicado a CNBC que la agencia tiene procesos bien establecidos para plantear desafíos con respecto al manejo de asuntos electorales y casos de prácticas laborales injustas.
“Esos desafíos deben plantearse en presentaciones específicas de los asuntos particulares en cuestión”, dijo Blado. Ella dijo que la junta no comenta sobre casos abiertos.
En su declaración a CNBC, Starbucks Workers United dijo que Starbucks está tratando de desviar la atención de su actividad antisindical y detener las elecciones sindicales.
“En última instancia, este es el último intento de Starbucks de manipular el proceso legal para sus propios medios y evitar que los trabajadores ejerzan su derecho fundamental a organizarse”, dijo la campaña.
Además de solicitar una pausa en todas las elecciones por correo programadas en sus tiendas de EE. UU., Starbucks solicita que todas las elecciones futuras se realicen en persona mientras se investigan las acusaciones.
Según Starbucks, los funcionarios de la NLRB supuestamente se coordinaron con los agentes sindicales para organizar la votación en persona en las oficinas de la junta laboral durante las elecciones de votación por correo. La compañía también alega que los agentes de Workers United recibieron información confidencial en tiempo real sobre recuentos de votos específicos para que el sindicato pudiera identificar a los empleados que aún no habían votado. Los funcionarios de la NLRB y Workers United supuestamente se coordinaron para encubrir esta actividad, dijo la compañía.
La carta de Starbucks detalla la correspondencia por correo electrónico que supuestamente ocurrió entre representantes sindicales y funcionarios de la junta laboral. La compañía dijo que el denunciante le informó sobre el contenido de los correos electrónicos.
Starbucks dijo que se ha producido un comportamiento similar en las elecciones de Seattle y Buffalo, Nueva York.
“Hasta que se lleve a cabo una investigación exhaustiva, nadie sabe cuántas elecciones en cuántas otras regiones se han infectado de manera similar”, dijo la compañía en la carta.
Bajo CEO interino Howard Schultz, Starbucks se ha opuesto más agresivamente a los esfuerzos de sindicalización en sus locales. Hasta ahora, la cantidad de cafés sindicalizados es una pequeña porción de los casi 9,000 cafés propiedad de la empresa de Starbucks, pero la cadena de café ha estado trabajando para frenar el impulso del sindicato.
Por ejemplo, Starbucks anunció una nueva ronda de aumentos salariales en mayo para los trabajadores titulares, pero dijo que los cambios no se aplicarían a los lugares sindicalizados y que tendrían que pasar por el proceso de negociación. A principios de este mes, Workers United solicitó formalmente a la empresa extender los aumentos salariales a esos lugares.
Starbucks también enfrenta 284 cargos de prácticas laborales injustas por parte del sindicato, según la NLRB. Las acusaciones de mala conducta de la empresa incluyen afirmaciones de que despidió ilegalmente a organizadores, cerró tiendas o acosó a sus empleados para evitar que los baristas se sindicalizaran. Starbucks ha negado todas las afirmaciones de represión sindical.
La compañía presentó dos de sus propios cargos contra organizadores sindicales en Phoenix y Denver ante la junta laboral. La NLRB desestimó el reclamo de Phoenix y dijo que no había pruebas suficientes de que los trabajadores prosindicales acosaran a sus compañeros de trabajo y clientes durante una manifestación.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process. html