Los robots que se apoderan del mundo es un tropo de ciencia ficción sobreutilizado, casi que induce a poner los ojos en blanco en este punto. Y, sin embargo, algunos trabajadores comienzan a temer que esa podría ser su realidad.
A medida que ChatGPT y otras herramientas generativas de inteligencia artificial se generalizan, a los trabajadores les preocupa cada vez más que estas herramientas potencialmente útiles invadan sus responsabilidades laborales y potencialmente los dejen sin trabajo.
El hecho es que estas tecnologías ya están llegando al lugar de trabajo. Aunque OpenAI solo lanzó ChatGPT en noviembre de 2022, el 74 % de los estadounidenses empleados familiarizados con ChatGPT han usado la tecnología para tareas relacionadas con el trabajo, según una encuesta reciente de casi 4,000 adultos estadounidenses enviada por The Harris Poll en nombre de Fortune.
Y es probable que aumente ya que más de la mitad de los trabajadores (56 %) informan que sus empresas ya han implementado discusiones sobre el uso de ChatGPT.
Aunque las iteraciones actuales ofrecen habitualmente información inexacta y respuestas pesadas a las indicaciones creativas, es solo cuestión de tiempo antes de que estos problemas desaparezcan. Eso preocupa a los estadounidenses, aunque muchos están divididos sobre cuál creen que será el resultado final.
Alrededor del 40 % de los trabajadores que están familiarizados con ChatGPT están preocupados de que el chatbot de inteligencia artificial reemplace sus trabajos por completo, mientras que el 60 % es optimista de que la IA generativa los hará más productivos en sus trabajos, según la encuesta de Harris. A poco más de un tercio de los trabajadores (38 %) les preocupa que la tecnología no los reemplace, pero que los haga menos útiles en el lugar de trabajo.
El empleo futuro es una gran parte de las crecientes preocupaciones en torno a esta forma de IA. Alrededor del 42% de los estadounidenses temen que ChatGPT les dificulte encontrar un nuevo trabajo. Más de 7 de cada 10 creen que es probable que la tecnología de IA reemplace roles con un fuerte enfoque en habilidades como ingreso y procesamiento de datos, medios y comunicaciones, codificación e incluso tareas relacionadas con la contratación.
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Una nueva investigación aparentemente valida esos sentimientos. Según las proyecciones iniciales, la IA generativa tiene el potencial de afectar aproximadamente al 10 % de las tareas laborales de ocho de cada 10 trabajadores estadounidenses. Alrededor de uno de cada cinco trabajadores tendrá cerca de la mitad de sus responsabilidades laborales afectadas por esta tecnología, según los investigadores.
Los trabajos con muchas habilidades de programación y escritura son los más susceptibles de verse afectados por las tecnologías GPT, mientras que los trabajos centrados en la ciencia y el pensamiento crítico tienen menos probabilidades de verse afectados, encontró la investigación.
Pero la experta en carreras de Monster, Vicki Salemi, escribe que hay pasos que los trabajadores pueden tomar ahora para ayudar a que su trabajo sea "a prueba de robots". “Concéntrese en fortalecer sus habilidades blandas, algo en lo que la IA se queda corta, como el liderazgo, la empatía, la escucha y la resolución de problemas”, dice.
“En lugar de esperar a que se automaticen las tareas, audite su trabajo actual. Pregúntese qué pueden hacer los robots y qué no, y comience a agregar valor suponiendo que hay partes de su trabajo que ya están automatizadas”, agrega Salemi.
La historia ofrece algo de consuelo aquí: los trabajadores han pasado por ciclos de avance tecnológico durante siglos y, si bien hay remodelación y reestructuración, también hay oportunidades.
“Cada 10 a 15 años, tenemos un avance tecnológico que impacta negativamente en algunos trabajos mientras crea nuevas industrias y campos profesionales. Vimos esto con las computadoras personales a principios de los 80, Internet a mediados de los 90, los dispositivos inteligentes y las redes sociales hace unos 15 años, y ahora la IA”, dijo Jack Kosakowski, presidente y director ejecutivo de Junior Achievement USA, en un comunicado. declaración.
ChatGPT y herramientas de inteligencia artificial similares aparentemente están en la misma trayectoria. Al menos una empresa, por ejemplo, ya está ofreciendo un salario de 300,000 dólares para un puesto de escritor rápido. Oportunidad de hecho.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html