Un grupo de Meta plataformas, Inc. (NASDAQ: META) los trabajadores que ingresaron a través de un programa de capacitación empresarial alegaron paquetes de indemnización inferiores en comparación con otros trabajadores que la empresa despidió recientemente.
Los empleados eran miembros del Programa de Desarrollo Sourcer de Meta, que probablemente ayudará a los trabajadores de diversos orígenes a obtener carreras en el reclutamiento de tecnología corporativa, CNBC informes.
Casi todos los miembros del Programa de Desarrollo Sourcer de Meta, más de 60 trabajadores, fueron despedidos de la empresa como parte de su despido masivo de más de 11,000 trabajadores en noviembre.
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Los miembros del Programa de desarrollo de proveedores de Meta se unieron a Meta en abril y Meta los clasificó como empleados a corto plazo. Después de completar el programa de 12 meses, los empleados se volvieron elegibles para un empleo de tiempo completo.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que la compañía pagaría una indemnización de 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, sin límite.
Zuckerberg agregó que Meta cubriría el costo de la atención médica de las personas y sus familias durante seis meses.
Pero los miembros del Programa de desarrollo de proveedores de Meta dijeron que solo recibieron ocho semanas de salario base y tres meses de COBRA a pesar de ser empleados de tiempo completo.
El 16 de noviembre, los trabajadores afectados enviaron una carta a Zuckerberg y otros ejecutivos de Meta, informando a la gerencia de Meta sobre su situación y buscando una solución.
Meta aún no ha respondido a su carta, pero envió paquetes de regalo a algunos miembros para felicitarlos por completar el Programa de Desarrollo Sourcer.
Acción del precio: Las acciones de META cotizaron a la baja en un 0.35% a $ 122 en el premercado en el último cheque del martes.
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/meta-employees-embroiled-dispute-over-130902484.html