El director de operaciones del conglomerado japonés SoftBank Group Corp., Marcelo Claure, se está preparando para dejar su cargo luego de que el fundador Masayoshi Son supuestamente se negara a pagarle un bono de mil millones de dólares por un buen trabajo.
Según Bloomberg, Claure fue fundamental para rescatar parte de la inversión de SoftBank Vision Fund en WeWork, lo que impulsó a la problemática empresa de oficinas compartidas a debutar a través de un SPAC el año pasado después de que abortó una OPI en 2019. En 2020, Claure encabezó el cambio y la venta de la firma de telecomunicaciones Sprint Corp a T-Mobile por alrededor de $ 21 mil millones también.
Por sus tribulaciones, el director de operaciones boliviano-estadounidense Claure ya es el segundo ejecutivo mejor pagado de SoftBank, llevándose a casa $17 millones en 2020. (Simon Segars, quien dirige la unidad de chips de la compañía, Arm Ltd., apenas lo superó). Pero según los informes, Claure cree que merece un aumento de mil millones de dólares, posiblemente pagado durante varios años, después de ayudar al conglomerado japonés a obtener ganancias récord.
En su último año fiscal, que terminó en marzo de 2021, SoftBank Group reportó $46 mil millones en ganancias, la ganancia anual más alta de cualquier empresa japonesa. Claure está pidiendo efectivamente una participación del 2.17 % de la recaudación, que puede ser una fracción del total, pero es mucho más de lo que otros ejecutivos (salvo uno) se llevan a casa.
El año pasado, la junta de Apple otorgó al director ejecutivo Tim Cook aproximadamente 95 millones de dólares en bonificaciones, incluidas adjudicaciones de acciones y gastos, mientras que la empresa de California obtuvo una ganancia de 94.7 millones de dólares. Eso pone la compensación de Cook, aparte de su salario de $ 3 millones, en un minuto 0.1% de las ganancias. Eso excluye unos 750 millones de dólares en opciones sobre acciones que Apple otorgó a Cook en 2011, que aún no se han otorgado.
De hecho, solo $ 12 millones de la compensación total de Cook estaban directamente relacionados con el desempeño financiero de Apple, lo que equivale al 0.013% de las ganancias, si se redondea. Entonces, tal vez Silicon Valley también sea demasiado barato para igualar las expectativas salariales de Claure. ¿Tendría el director de operaciones de SoftBank una mejor oportunidad de ganar un bono de mil millones de dólares en un banco estadounidense?
El banquero mejor pagado de Wall Street, el presidente ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ni siquiera se acerca al 2% de las ganancias del banco, que alcanzó un récord de $48.3 millones el año pasado. Según el banco, Dimon recibió un aumento salarial del 10 % por el desempeño estelar del banco, lo que elevó su compensación total, incluidos $1.5 millones en salario base, a $34.5 millones para el año.
Aproximadamente $ 28 millones de la compensación de Dimon se emitieron como acciones restringidas vinculadas al desempeño de la empresa, y $ 5 millones fueron un bono en efectivo. Así que llámalo un bono genial de $33 millones, que equivale a un mísero 0.07% de las ganancias del banco. Más grande que la bonificación relacionada con el rendimiento del 0.013% de Cook, pero aun así no satisfaría a Claure.
Entonces, ¿dónde puede ir Claure para obtener los mil millones de dólares que se merece?
Tal vez Tesla, donde el CEO Elon Musk ganó la friolera de $ 6.6 mil millones en compensación en 2020, convirtiendo a Musk en el ejecutivo mejor pagado ese año, según una clasificación de Bloomberg. El segundo en la lista fue el CEO de Oak Street Health, Mike Pykosz, con una compensación total de $568 millones.
Pero la compensación de Musk se paga en su totalidad en opciones sobre acciones, vinculadas al desempeño de Tesla. Si Claure quiere efectivo disponible, es posible que tenga que buscar en otra parte.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html