La participación de Angel Funding para mujeres directoras ejecutivas de empresas emergentes cae a pesar del aumento de dólares en 2021

Startups respaldadas por ángeles tienen más directoras ejecutivas (16.4%) que las Fortuna 500 (8.8%) y del S&P 500 (6.4%). Esa es la buena noticia!

La mala noticia es que las directoras ejecutivas están perdiendo terreno, tanto en porcentaje de dólares invertidos como en número de acuerdos, según el Informe HALO 2021: Informe anual sobre inversiones. El Informe también encontró que las directoras ejecutivas de minorías perdieron menos terreno que sus contrapartes no minoritarias.

Los inversionistas en etapa inicial, principalmente grupos de ángeles, ángeles y súper ángeles, pusieron $ 4.8 mil millones para trabajar en rondas que recibirán $ 6.4 mil millones, un aumento del 29 % con respecto a 2020 y un aumento del 50 % con respecto a 2019. ¡Un año récord!

“Es inquietante que cuando los dólares de inversión en empresas emergentes aumentaron en 2021, la proporción de dólares y acuerdos de las directoras ejecutivas disminuyó”, dijo Gwen Edwards, miembro de la junta, asesora de empresas emergentes y autora del Informe. Las mujeres a menudo se quedan atrás de los hombres en tiempos difíciles, pero las mujeres se quedaron atrás en 2021, que fue un año de inversión récord para las nuevas empresas.

Por cada paso adelante, es medio paso atrás.

Participación de Angel Investments para directoras ejecutivas de startups Dips

“El propósito original del Informe HALO era que los inversionistas ángeles pudieran comparar una valoración previa a la comercialización (PMV) de una inversión potencial con otras nuevas empresas por industria y región”, dijo Edwards. El Informe es producido por el Angel Resource Institute utilizando datos de PitchBook. Se ha convertido en una herramienta para comprender mejor la financiación ángel para las directoras ejecutivas.

“El informe rastrea la inversión principalmente de grupos de ángeles, ángeles y superángeles en rondas previas a la empresa y previas a la empresa/empresa, que incluyen financiación previa a la semilla y algunos fondos de la Serie A, así como algo de capital de riesgo por género, [raza,] y etnicidad”, dijo Edwards. “Un súper ángel es un inversionista individual que puede escribir un cheque por $ 500,000 a $ 1 millón y retirar un trato de la mesa. La inversión ángel típica es de $ 25,000 ". Casi la mitad de todos los súper ángeles residen en tres estados. California (26.1 %) tiene la mayor cantidad de súper ángeles, seguida de Nueva York (17.4 %) y Texas (5.2 %).

Las directoras ejecutivas recaudan menos y con una valoración más baja que sus homólogos masculinos

No se trata solo de que la proporción de fondos que se destinan a mujeres directoras ejecutivas esté disminuyendo. Son esas directoras ejecutivas que recaudan menos y tienen valoraciones más bajas.

• En promedio, las directoras ejecutivas de minorías recaudan $ 1.6 millones en comparación con los $ 2.2 millones que recaudan sus homólogos masculinos. La valoración pre-dinero de las directoras ejecutivas de minorías ($ 8.0 millones) también es menor que la de los directores ejecutivos masculinos de minorías ($ 9.9 millones).
• En promedio, las directoras ejecutivas de mujeres que no pertenecen a minorías recaudan $ 1.8 millones en comparación con los $ 2.6 millones que recaudan sus contrapartes masculinas. La valoración pre-dinero de las directoras ejecutivas de minorías (7.6 millones de dólares) también es menor que la de los directores ejecutivos masculinos de minorías (12.5 millones de dólares).

Los asiáticos, negros y latinos representan una mayor proporción de mujeres directoras ejecutivas que de hombres

• En 2021, 326 nuevas empresas en etapa inicial fueron financiadas principalmente por ángeles, con directoras ejecutivas mujeres. Representan el 16.4% de las nuevas empresas respaldadas por ángeles.
• Los directores ejecutivos masculinos, en comparación con sus contrapartes femeninas, tienen más probabilidades de ser blancos (81.5 % frente a 78.8 %) y sudeste asiático/indio/PI (7.2 % frente a 4.0 %).
• Las directoras ejecutivas, en comparación con sus homólogos masculinos, tienen más probabilidades de ser asiáticas (7.4 % frente a 5.3 %), negras (6.1 % frente a 3.0 %) y latinas (3.7 % frente a 3.2 %).

California y Nueva York son los principales estados para mujeres directoras ejecutivas de empresas emergentes respaldadas por ángeles

• California (25.9 %) tiene el porcentaje más alto de directoras ejecutivas de EE. UU., y le siguen Nueva York (13.9 %) y Texas (3.7 %).
• Nueva York (23.1%) encabeza la lista de la mayor proporción de directoras ejecutivas del estado. Sendero de California (20.8%) y Texas (11.7%).

Los directores ejecutivos del sudeste asiático/indio/isleños del Pacífico tienen la valoración previa al dinero (PMV) más alta por género

• En general, las directoras ejecutivas por segmento demográfico recaudan menos y tienen un PMV más bajo. La única excepción: las directoras ejecutivas negras tienen un PMV más alto ($ 6.7 millones) que los hombres negros ($ 6.6 millones).
• En promedio, las directoras ejecutivas negras fueron las que menos recaudaron (1.2 millones de dólares), seguidas de las latinas (1.4 millones de dólares). Los hombres blancos son los que más recaudan ($3.0 millones).
• Las directoras ejecutivas latinas tuvieron la valoración previa al dinero más baja ($ 5.5 millones), seguidas por las directoras ejecutivas negras ($ 6.7 millones).
• Los directores ejecutivos masculinos del sudeste asiático/indio/de las islas del Pacífico tienen la valoración más alta ($13.4 millones), seguidos por los directores ejecutivos masculinos blancos ($13.1 millones) y las directoras ejecutivas femeninas del sudeste asiático/indio/de las islas del Pacífico ($11.7 millones).

¿Cómo pueden las directoras ejecutivas obtener su parte justa de las inversiones ángel?