Starbucks Barista Gianna Reeve, parte del comité organizador en Buffalo, Nueva York, habla en apoyo de los trabajadores en las ubicaciones de Seattle Starbucks que anunciaron planes para sindicalizarse, durante una manifestación en Cal Anderson Park en Seattle, Washington, el 25 de enero de 2022.
Jason Redmond | AFP | imágenes falsas
Starbucks los baristas en una ubicación de Seattle votaron unánimemente el martes a favor de sindicalizarse, una novedad en la ciudad natal de la compañía.
La ubicación de Seattle en Broadway y Denny Way se une a otros seis cafés Starbucks propiedad de la compañía en Buffalo, Nueva York y Mesa, Arizona, para decidir formar un sindicato bajo Workers United, una filial del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio. Solo una ubicación, en el área de Buffalo, votó en contra de la sindicalización, lo que le da a Starbucks Workers United una tasa de victorias del 88 %.
El creciente impulso sindical es uno de los desafíos que CEO interino entrante Howard Schultz enfrentará una vez que regrese al mando de la compañía que ayudó a convertirse en un gigante mundial del café. A partir del 4 de abril, Schultz asumirá el cargo para que el director ejecutivo saliente, Kevin Johnson, pueda retirarse y la junta pueda buscar un reemplazo a largo plazo.
Bajo el liderazgo de Schultz, Starbucks se ganó la reputación de empleador generoso y progresista, una posición que ahora está en peligro a medida que el sindicato gana impulso y los trabajadores comparten sus quejas.
Nueve trabajadores en la ubicación de Broadway y Denny Way votaron a favor de sindicalizarse, sin votos en contra. Una boleta fue impugnada y, por lo tanto, no se contó. Otras seis ubicaciones de Starbucks en Seattle se presentaron para elecciones sindicales, incluida la emblemática Reserve Roastery de la compañía, una cafetería llamativa diseñada para competir con cafeterías más exclusivas.
El victorias iniciales de Buffalo para el sindicato han impulsado a otros lugares en todo el país a organizarse. Más de 150 cafés Starbucks propiedad de la empresa se han presentado a elecciones sindicales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, todo en los últimos seis meses.
Aún así, una pequeña fracción de la huella total de la compañía ha sido barrida por el impulso sindical. Starbucks opera cerca de 9,000 ubicaciones en los EE. UU.
El director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales ahora tendrá que certificar las boletas de Seattle, un proceso que podría demorar hasta una semana. Luego, el sindicato enfrenta su próximo desafío: negociar un contrato con Starbucks. Las leyes laborales no requieren que el empleador y el sindicato lleguen a un acuerdo de negociación colectiva, y las discusiones del contrato pueden prolongarse durante años.
En la reunión anual de accionistas de Starbucks el miércoles, la presidenta de la empresa, Mellody Hobson, dijo que la empresa comprende y reconoce el derecho de sus trabajadores a organizarse.
“También estamos negociando de buena fe y queremos una relación constructiva con el sindicato”, dijo.
Ella dijo en CNBC "Caja Squawk" más temprano ese día que Starbucks "cometió algunos errores" cuando se le preguntó sobre el impulso sindical.
“Cuando piensas, nuevamente, por qué nos apoyamos en Howard en este momento, es esa conexión con nuestra gente en la que creemos que él es singularmente capaz de relacionarse con nuestra gente de una manera que marcará la diferencia”, dijo.
Schultz apareció en Buffalo antes de las elecciones sindicales allí para disuadir a los trabajadores de votar para sindicalizarse, una medida que puede haber señalado su regreso a la empresa y su enfoque del impulso sindical.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/03/22/seattle-starbucks-union-vote-passes-unanimously-in-the-companys-hometown.html