SEATTLE — Un director ejecutivo de Seattle que anunció en 2015 que se recortaría drásticamente su salario para ayudar a cubrir el costo de los grandes aumentos de sueldo de sus empleados anunció su renuncia.
Dan Price, el asediado director ejecutivo de la empresa de procesamiento de tarjetas de crédito Gravity Payments, renunció el miércoles, The Seattle Times reportaron.
Price sorprendió a sus más de 100 trabajadores cuando les dijo que reduciría su salario de aproximadamente $ 1 millón a $ 70,000 y usaría las ganancias de la compañía para garantizar que todos ganaran al menos esa cantidad dentro de tres años.
“Mi prioridad número uno es que nuestros empleados trabajen para la mejor empresa del mundo, pero mi presencia aquí se ha convertido en una distracción”. Price escribió en un comunicado en Twitter. Fundó la empresa hace 18 años.
“También necesito apartarme de estos deberes para concentrarme a tiempo completo en combatir las falsas acusaciones en mi contra”, escribió. "No voy a ninguna parte."
A principios de este año, Los fiscales de Seattle acusaron a Price de un delito menor de agresión contra una mujer y conducción imprudente. Los fiscales dicen que Price intentó besar a la fuerza a una mujer. Se declaró inocente en mayo; el caso sigue en curso.
Price, de 38 años, también se ha metido en otros problemas legales. Su hermano Lucas lo demandó en 2015, alegando que Dan Price se estaba pagando de más. Un juez del condado de King dictaminó que Dan no había violado los derechos de Lucas como accionista minoritario.
Las acusaciones de que Price había abusado de su ex esposa Kristie Colon también surgieron ese año. Un informe de Bloomberg relató una charla TEDx de octubre de 2015 dada por Colon durante la cual ella describió cómo su ex la golpeó y le hizo el submarino, sin nombrar a Price. Price le dijo a Bloomberg que esos eventos “nunca sucedieron”.
La directora de operaciones, Tammi Kroll, asumirá el cargo de director general.
Fuente: https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo