(Bloomberg) -- Robinhood Markets Inc. está a punto de lograr que las afirmaciones de una exingeniera sobre una "cultura tóxica de sesgo de género" en la empresa queden fuera de un tribunal público y se sometan a un arbitraje privado.
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Un juez de San Francisco emitió un fallo tentativo que exige que la exempleada arbitre sus reclamos de discriminación sexual, acoso y represalias después de que la corredora argumentara que ella renunció al derecho a demandar en una disposición estándar de su contrato.
Ayse Naz Erkan afirma que después de que fue aclamada como una "superhéroe" por ayudar a rescatar a Robinhood de un colapso durante el frenesí comercial de "acciones de memes" de 2021, no se le dio un ascenso y se la castigó por quejarse de que su departamento era masculino. dominado. Finalmente, fue despedida el día que regresó de un viaje a la India, donde fue a cuidar a su madre moribunda, según su denuncia.
Ella demandó a la compañía y a su ex supervisor en junio, buscando daños monetarios no especificados y una orden judicial que prohíba más discriminación en Robinhood.
Los abogados de Erkan dijeron que la mala conducta que ella alegó en la empresa “debería juzgarse a la luz del día”. Argumentaron que se le debería permitir proceder en los tribunales en virtud de la “Ley federal para poner fin al arbitraje forzado de agresiones sexuales y acoso sexual de 2021”, que entró en vigencia tres meses antes de que presentara la demanda.
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La compañía respondió que el estatuto federal era "totalmente inaplicable" porque la disputa es anterior a la ley y porque la medida está dirigida al acoso que involucra "comportamiento sexualmente inapropiado, no reclamos de acoso basados únicamente en el género".
El juez de la Corte Superior de San Francisco, Richard Ulmer, se puso del lado de Robinhood en su fallo provisional sin detallar su razonamiento en el expediente público. Los abogados de Erkan podrían solicitar una audiencia el lunes para impugnar el fallo.
Una fuerte caída en la actividad comercial ha provocado una revisión radical para controlar los gastos en Robinhood, con sede en Menlo Park, California, incluidos los recortes de empleos y el cierre de oficinas. La acción ha caído un 44% este año.
Los abogados de Erkan y Robinhood no respondieron a las solicitudes de comentarios.
El caso es Erkan v. Robinhood Markets Inc, CGC22600149, Tribunal Superior de California (San Francisco).
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/robinhood-pushes-engineer-toxic-sexism-013949268.html