Los empleados religiosos de una importante compañía farmacéutica presentaron una demanda en Massachusetts, alegando que su empleador les ordenó que se vacunados contra sus creencias.
Norm Pattis, un abogado que representa al controvertido comentarista político Alex Jones, presentó una demanda el jueves en representación de los empleados de Takeda Pharmaceuticals alegando que su empleador discriminó sus creencias religiosas, que están protegidas por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, cuando rechazaron la vacuna COVID-19.
“En respuesta a la pandemia global causada por la propagación de varias cepas de COVID-19, la empresa farmacéutica demandada eligió crear una política para toda la empresa que exige la vacunación contra la posible infección por COVID-19 de los empleados actuales y futuros”, dice la demanda presentada ante el Tribunal de Distrito de EE. UU. de Massachusetts.
Según la denuncia, la empresa ofreció a sus empleados la oportunidad de solicitar una exención de recibir la vacuna, pero finalmente se negó a justificarla.
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“Los demandados crearon una política de vacunación en toda la empresa con un proceso de varios niveles para reclamar una exención religiosa. Todos los empleados de campo debían vacunarse y presentar pruebas de vacunación a Takeda antes del 1 de noviembre de 2021”, se lee.
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“Takeda rara vez, si alguna vez, considera que las creencias religiosas de un empleado son lo suficientemente 'sinceras' como para justificar una exención. Cuando no puede derrotar las afirmaciones de un creyente alegando falta de sinceridad, Takeda afirma que adaptarse a las creencias religiosas de un empleado o posible empleado supondría una dificultad excesiva para su negocio. El resultado es que Takeda casi nunca otorga exenciones religiosas, en violación del Título VII”, agrega la denuncia.
La denuncia nombra a varios empleados: Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch, que supuestamente fueron despedidos por negarse a vacunarse.
Los empleados mantuvieron una convicción religiosa de no utilizar el vacuna contra el coronavirus ya que algunos de ellos fueron "desarrollados en parte mediante el uso de células madre fetales abortadas".
FactCheck.org confirmó el uso de tejidos fetales en el desarrollo de las vacunas Pfizer/BioNTech y Moderna, diciendo que las vacunas fueron “probadas en líneas celulares que se hicieron hace mucho tiempo a partir de un feto abortado”. Este proceso ocurrió en una “fase temprana de desarrollo”.
La vacuna de Johnson & Johnson también fue “fabricada utilizando una línea celular derivada de tejido fetal abortado”, informó.
Su informe aclaró que estos tejidos no están presentes en la vacuna:
“Ninguna de las tres vacunas COVID-19 autorizadas o aprobadas contiene tejido fetal”, escribió.
Y: “Sin embargo, ni las células fetales ni el tejido fetal están presentes en ninguna de las vacunas, y no hubo nuevos abortos involucrados para hacer posible ningún aspecto de las vacunas”.
Aún así, estos empleados cristianos afirmaron que utilizar las vacunas violaría sus creencias ya que dijeron que sus cuerpos son "templos del Espíritu Santo", citando el lenguaje del apóstol Pablo en 1 Corintios.
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Los demandantes buscan daños compensatorios no especificados que incluyen salarios perdidos y honorarios legales.
We the Patriots, USA, Inc., una firma de abogados de interés público sin fines de lucro, está financiando el litigio.
“Nuestra ferviente esperanza es que esta demanda saque a la luz el hecho de que tantas personas continúan sufriendo como resultado de las decisiones que se tomaron durante los últimos dos años. Para ellos, la crisis del covid está lejos de terminar. Confiamos en que obtendremos una victoria para la libertad religiosa que garantice que la discriminación contra quienes tienen creencias religiosas opuestas a ciertas vacunas nunca se justifique ante los ojos de la ley”, dijo la firma en un comunicado.
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/religious-employees-allegedly-fired-not-090824010.html