Finge que trabajas en otro sitio. Según los informes, Elon Musk le dice al personal de Tesla que trabajar de forma remota ya no es una opción.

“Cualquiera que desee hacer trabajo remoto debe estar en la oficina por un mínimo (y me refiero a 'mínimo') de 40 horas por semana o partir de Tesla. Esto es menos de lo que les pedimos a los trabajadores de la fábrica”, decía el correo electrónico fechado el 31 de mayo y firmado “Elon”.

Dijo que las circunstancias excepcionales serían consideradas y revisadas directamente por él, pero también indicó que los superiores no podían presentarse en la oficina de Tesla más conveniente.

“Además, la 'oficina' debe ser una oficina principal de Tesla, no una sucursal remota que no esté relacionada con las funciones del trabajo, por ejemplo, ser responsable de las relaciones humanas en la fábrica de Fremont, pero tener su oficina en otro estado”, decía la nota. MarketWatch contactó a Tesla para verificar el correo electrónico, sin respuesta a partir de la publicación.

Mientras que otras compañías han luchado para traer de vuelta a los trabajadores en los más de dos años desde el comienzo de la pandemia, Musk parece ver poco valor en permitir eso para sus empleados. Eso es a pesar de que los datos muestran que la productividad aumentó durante los bloqueos, y el trabajo remoto puede no ser un asesino de la producción como él piensa.

Un equipo de investigación de la Escuela de Salud Pública de la Universidad Texas A&M encontró exactamente eso en un estudio publicado el mes pasado. Otro estudio académico dirigido por el profesor de la Universidad de Stanford Nicholas Bloom mostró que los trabajadores son más eficientes si se les permite trabajar desde casa al menos parte del tiempo.

Y aunque no está claro si los trabajadores de Tesla están listos para tomar una posición, en un mercado laboral ajustado en los EE. UU., las grandes empresas aún luchan por recuperar a todos sus trabajadores, con COVID-19 que todavía está causando brotes en los EE. UU.

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El empresario y fundador de Tesla fue criticado en los primeros meses de la pandemia cuando la empresa prometió a los trabajadores que podían quedarse en casa si se sentían inseguros debido al COVID-19. Posteriormente, la compañía cambió de rumbo y dijo que los empleados que no regresaran al trabajo serían despedidos.

sierra tesla cientos de casos de covid entre mayo y diciembre de 2020 cuando reabrió en contra de la recomendación de los funcionarios de salud.

Sus resultados más recientes publicados en abril. superó las expectativas, con ingresos que alcanzan los $ 19 mil millones a pesar del cierre de fábricas en China y los problemas continuos de la cadena de suministro. tesla es aún trabajando para que sus fábricas en Shanghai funcionen a toda velocidad en medio de los brotes de COVID. Las acciones de la compañía han perdido un 28% en lo que va del año.

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