Peloton Interactive planea eliminar casi 800 empleos, dijo el viernes, la segunda ronda de recortes de empleos de la compañía de bicicletas estacionarias para el hogar este año, lo que la convierte en la última gran empresa de EE. en una recesión.
paquete, que ganó popularidad cuando los gimnasios cerraron sus puertas durante la pandemia, anunció una amplia ronda de despidos en un memorando a los empleados obtenido por informe de Bloomberg, seis meses después de que la empresa con sede en Nueva York cortar 2,800 puestos de trabajo.
Compañía de servicios de salud en el hogar con sede en Texas Significar salud despidió a 489 empleados, un movimiento de reducción de costos que se produce días después de que el gigante de la atención médica CVS hiciera una oferta para comprar la compañía, múltiples puntos de venta reportaron (Signify no respondió de inmediato a una consulta de Forbes).
Aplicación de meditación Calm El CEO David Ko anunció planes para despedir a 90 empleados (20% de la fuerza laboral de la empresa) en un memorando a los empleados, diciendo: “nosotros como empresa no somos inmunes a los impactos del entorno económico actual."
Startup de tecnología de California Nutanix anunció planes para recortar 270 (4% de su fuerza laboral) para fines de octubre, según una Comisión de Bolsa y Valores presentación, en un esfuerzo por reducir los gastos.
Microsoft supuestamente despidió a 200 empleados, menos de un mes después de que el gigante tecnológico con sede en Redmond, Washington, anunciara que recortaría el 1% de sus 180,000 trabajadores, Business Insider reportaron, con los recortes en el equipo de experiencias de la vida moderna de la empresa.
Tienda de ensaladas informal rápida Sweetgreen recortó el 5% de su fuerza laboral corporativa, atribuyendo las pérdidas de la empresa a un lento regreso a la oficina y a los casos persistentes de Covid-19, en una conferencia telefónica, CNBC reportaron.
empresa de diseño de sitios web Wix.com realizó su segunda ronda de despidos este año, recortando 100 empleados como presidente y director de operaciones de la compañía, Nir Zohar les dijo a Periódico israelí Calcalista, “el mundo ha experimentado una crisis económica y hemos visto caer el PIB de EE. UU. sin crecimiento”.
empresa canadiense de gestión de redes sociales Hootsuite según se informa anunció planes para recortar el 30% de sus 1,000 empleados estimados.
Groupon dio a conocer planes para despedir al 15% de su fuerza laboral (500 empleados), principalmente en los departamentos de tecnología y ventas de la compañía, y el CEO Kedar Deshpande escribió en un mensaje a los empleados obtenido por Forbes, “nuestra estructura de costos y nuestro desempeño no están alineados”.
chasquido, el desarrollador de la aplicación móvil Snapchat con sede en California, comenzó a despedir a un número no revelado de sus 6,000 empleados, luego de un decepcionante informe de ganancias publicado el mes pasado, The Verge reportaron, citando fuentes anónimas.
iRobot, el fabricante de Roomba, recortó el 10% de su fuerza laboral (140 empleados), mientras la compañía se reestructura después de ser comprada por Amazon por $ 1.7 mil millones, dijo la compañía Forbes, la adición de los recortes de empleo no estaban relacionados con la adquisición.
Desarrollador de videojuegos con sede en California Jam City despidió entre 150 y 200 empleados, aproximadamente el 17% de su fuerza laboral - VentureBeat reportaron, afirmando que los recortes se producen "a la luz de la desafiante economía global y su impacto en la industria del juego".
Walmart—el empleador privado más grande de los Estados Unidos— planea despedir a 200 de sus empleados corporativos mientras la empresa busca reestructurarse, el Wall Street Journal reportaron, citando fuentes anónimas.
Corretaje en línea Robin Hood recortó el 23% de su personal, con el CEO Vlad Tenev citando una caída en la actividad comercial, alta inflación y un "crash general del mercado criptográfico": el movimiento se produce después de Robinhood despedido 9% de sus empleados de tiempo completo en abril, una serie de recortes que Tenev dice "no fueron lo suficientemente lejos".
Gigante de tecnología de datos con sede en Texas Oracle comenzó a despedir un número no revelado de sus 143,000 empleados estimados, como parte de un plan más amplio para recortar miles, La información informó, citando una fuente anónima (los rumores de recortes de empleos en Oracle se han especulado durante casi un mes).
empresa de fitness Entrenamiento F45 despedida Cerca de 110 trabajadores, o el 45% de su fuerza laboral, cuando el director ejecutivo Adam Gilchrist renunció.
Empresa de comercio electrónico Shopify se convirtió en la última empresa en despedir empleados, cortando lazos con 1,000 (10% de su fuerza laboral), CEO Tobi Lutke anunció, diciendo que la demanda vertiginosa de compras en línea durante la pandemia se ha nivelado y que la compañía hizo una apuesta que "no valió la pena".
Compañía de relojes tecnológicos de Boston Alarido recortó el 15% de su fuerza laboral, diciéndole al Boston Globe ahora tiene 550 empleados (lo que significa que se redujo a cerca de 97) y agregó en un comunicado: "dado lo negativo que ha evolucionado el entorno macro, debemos crecer de manera responsable y controlar nuestro propio destino".
En Tiendas 7-Eleven, que opera 13,000 tiendas de conveniencia en América del Norte, eliminó 880 empleos corporativos en EE. UU., poco más de un año después de completar un acuerdo de $ 21 mil millones para comprar Speedway.
Inicio de bienes raíces en Seattle Volar a casa despidió al 20% de su personal, reportaron estar cerca de los 200 trabajadores, mientras la empresa navega por “condiciones económicas inciertas”.
Ford planea despedir hasta 8,000 empleados a medida que el fabricante de automóviles busca alejarse de los automóviles a gasolina y avanzar hacia la producción de vehículos eléctricos, Bloomberg reportaron.
Vimeo Anjali Sud, directora ejecutiva anunció en LinkedIn, la compañía de videos en línea está recortando el 6% de su fuerza laboral para “salir de esta recesión económica como una compañía más fuerte”.
Inicio de software de salud automatizado con sede en Ohio Olive despedida 450 empleados, casi el 35 % de la empresa, ya que el director ejecutivo Sean Lane admitió que el compromiso de la empresa de “actuar con urgencia” condujo a una ola de contrataciones que resultó ser demasiado para manejar, lo que lo llevó a “repensar este enfoque”.
Intercambio criptográfico Gemini recortó 68 empleados, o el 7% de su personal, menos de dos meses después de que despidió al 10% de su fuerza laboral, según TechCrunch.
OpenSea, la compañía de tokens no fungibles (NFT) con sede en Nueva York, anunció en un Tweet despidió al 20% de su personal por temor a una “amplia inestabilidad macroeconómica” con la posibilidad de una “recesión prolongada”.
Inicio de pedidos en línea comer ahora despidió a 100 personas, TechCrunch informó, mientras se recupera de un presupuesto "grande y ambicioso" que no pudo cumplir en medio de temores de que un mercado atrofiado podría provocar una recesión.
tonal, la empresa de fitness en casa, cortar 35% de su fuerza laboral en medio de un empeoramiento del "clima macroeconómico y los desafíos de la cadena de suministro global".
Tesla despedida 229 empleados, principalmente en su división de piloto automático, y cerró su oficina en San Mateo, California, solo unas semanas después de que el director ejecutivo Elon Musk enviara un correo electrónico a los ejecutivos, diciendo que tenía un "súper mal presentimiento" sobre la economía y planeaba recortar un 10 %. de su fuerza de trabajo, Reuters informó.
Unos 1,500 empleados en la startup de entrega internacional gopuff fueron despedidos (10% de su personal) y 76 de sus almacenes en EE. UU. fueron cerrados, según una carta a los inversores informada por primera vez por informe de Bloomberg, a medida que la empresa se aleja de un modelo de crecimiento a toda costa.
Prestamista hipotecario con sede en California préstamoDepot anunció planea despedir a 2,000 trabajadores para fin de año, elevando los despidos de 2022 a 4,800, más de la mitad de los 8,500 empleados de la compañía, en medio de una caída precipitada en el mercado de la vivienda que se “contrajo brusca y abruptamente”, dijo el director ejecutivo Frank Martell en una declaración.
fabricante de automóviles eléctricos Rivian planes revelados despedir al 5% de los 14,000 empleados de la compañía en áreas que crecieron “demasiado rápido” durante la pandemia y detener la contratación de trabajadores que no pertenecen a la fábrica, según un correo electrónico interno del CEO RJ Scaringe, informó Bloomberg.
Firma inmobiliaria Re/Máx. anunció planea despedir al 17% de su fuerza laboral para fin de año, con el objetivo de generar $100 millones en ingresos anuales relacionados con hipotecas para 2028.
JPMorgan Chase — el banco más grande del país — despedido y reasignado más de 1,000 de sus 274,948 empleados, citando el aumento de las tasas hipotecarias y el aumento de la inflación.
Compañías inmobiliarias Compass y Aleta roja anunció planes para recortar el 10% y el 8% de su fuerza laboral, respectivamente, luego de una caída del 3.4% en las ventas de viviendas de abril a mayo, según la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios, en medio de preocupaciones por el enfriamiento del mercado inmobiliario.
Algunos 1,100 Coinbase los empleados se enteraron de que habían sido liberado después de perder el acceso a sus correos electrónicos de trabajo, marcando una reducción del 18% en el personal de la compañía de criptomonedas, un movimiento que el CEO Brian Armstrong calificó como esencial para "mantenerse saludable durante esta recesión económica", y una señal de advertencia de una recesión y un "invierno criptográfico". después de un auge criptográfico de más de 10 años.
Vendedor de autos usados Carvana El CEO Ernie García III envió un correo electrónico a 2,500 empleados, el 12 % de la fuerza laboral de la empresa, informándoles que habían perdido sus trabajos, una semana después de congelar nuevas contrataciones, mientras la empresa se enfrentaba a lo que parecía una recesión inminente en las ventas de automóviles, y informes de un estilo de negocios “despilfarrador” había vuelto para morder a la empresa.
Muchos expertos advirtieron que EE. UU. podría encaminarse hacia una recesión tras los informes sobre la economía. padecido de 1.6% en el primer trimestre del año. El anuncio de la Reserva Federal en junio de aumentar las tasas de interés en 75 puntos básicos, su mayor aumento de tarifas en 28 años, reavivó los temores de turbulencia económica y recesión. El mes pasado, los economistas de S&P Global Ratings pronóstico una caída del 2.4% en el PIB a fines de año, un cambio en el curso de pronósticos anteriores de 2.4% de crecimiento. Bank of America emitió un advertencia el miércoles que "el impulso económico se ha desvanecido" y es posible una "recesión leve" para fin de año. Mientras tanto, las acciones continúan caer mientras la inflación se dispara. El último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales reveló un aumento del 9.1 % en la inflación a partir de junio de 2021, con el gas, la vivienda y los alimentos representando los mayores aumentos.
Incluso con los despidos, la tasa de desempleo se mantiene baja, manteniéndose en 3.6% durante los últimos cuatro meses. En una entrevista con el El Correo de Washington El mes pasado, la subsecretaria de Trabajo de EE. UU., Julie Su, dijo que era optimista de que la economía se recuperará, citando 9 millones de empleos creados desde que el presidente Joe Biden asumió el cargo y 372,000 nuevos empleos en junio.
Fuente: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/12/peloton-reportedly-lays-off-800-employees—here-are-the-major-us-job-cuts-as- recesión-miedos-crecen/